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第957章讓人大大的迷惑（1 / 3）

隨著孔夢森，唐文勇等一批實干人員的上位，長星機床很快就走入到了正軌。對之前的管理模式進行清理，引入集團的管理模式，大大的激發了工人們的生產熱情；因為嚴格的質量檢測要求，以及對不合格產品高壓零容忍的態度，在生產上面，速度有所下降，可產品質量卻大大提升。

最新生產出來的機床，精度上面明顯的有了提升。

要知道，這還只是在生產之前長星機床的老型號機床。

長星機床在恢復生產之后，也沒有說亂進行生產，主要就生產長星機床在之前的時候主打產品。

機床的需求這點上面，國內有著很高的需求。

中高端機床領域沒法和國內外企業進行競爭，在低端機床領域，長星機床還算能夠說有一定市場。

慢慢來吧，先將生產給重新的恢復過來。

生產恢復，研發這塊也快速的分好了組，各個研發團隊開始分別的成立；總共成立起來了十個研發團隊，其中李明洪領導的數控機床研發團隊在人員上面，大大的增加。

這點，讓人稍稍的意外一下。

韓松林本來還以為，李明洪在長星，人際關系并不怎么好來著。

話說，現在是研發團隊模式，搞人際關系什么的，反而成為次要的。

想要出成績，那么就必須得要加入到優秀團隊當中。

數控機床是未來的發展方向，而李明洪在數控機床上面沉浸如此長時間，有東西的，自然就有相當多的人加入到他的團隊之中。

還有兩個人申請了研發項目，可卻沒有組建起研發團隊，這點可就有些相當尷尬。

沒人想要和你一起混，這不說明，大家對你的實力不怎么認可嘛！

出現這種事情，韓松林也挺意外的。

這不應該說，先將團隊給組建起來之后，在正式的申請項目嗎？

先將項目給接了，再來組建團隊；估計在心里面覺得，自己很有號召力，只要振臂一呼，應者云集！

韓松林知道這個事情之后，也沒有出面。

聽說最后兩人帶新人將研發團隊給搭了起來，韓松林還挺期待，面對如此尷尬的情景，他們會不會知恥而后勇呢？

長星機床的事情了結之后，時間已經來到一月中旬，韓松林坐在星海集團的辦公室中，有些皺眉看著姚婷讓人從渝州捎過來的文件包裹。

這份文件包裹走的福滿多超市內部物流線給捎過來的。

福滿多超市在各地的倉庫開始逐漸的完備起來，自然倉庫之間也有著不斷的轉運。

將當地的特產和商品運進倉庫，然后發往全國各地的福滿多超市倉庫之中，最終在福滿多超市的貨架上面出現，售賣給全國的消費者。

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