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第450章升職（1 / 3）

從渝州特鋼出來，韓松林一行人找了個地方吃飯；沒有去什么大酒店，就在一處看起來收拾得還算干凈的路邊攤。

這里的生意，看上去挺不錯的。

韓松林對著費文成道：“收購渝州特鋼之后，這邊的財務(wù)，就由你來負責(zé)，這個，沒有問題吧？”

之前的時候，韓松林在車上和鄭琳討論了下渝州特鋼這邊的財務(wù)人選。

費文成嘛，韓松林挺看好的，所以準(zhǔn)備讓他在渝州特鋼試試。

費文成也沒有半點的猶豫，滿口答應(yīng)了下來：“沒問題。老板放心，我會好好做的！”

猶豫？費文成能夠忍住不跳起來，就很不錯了。

升職加薪，誰都想要。

韓松林：“對于陳棟，你怎么看？”

費文成心里面知道，自己今天對陳棟的評價，可能會對韓松林的決策產(chǎn)生不小的影響。

所以，他沒有立刻的說話，認真想了下之后，費文成才道：“老板，那我就說下和他最近段時間的接觸，自己對他的一些感觸。”

韓松林輕輕點頭，示意費文成直接說。

“陳棟對于渝州特鋼的熱愛，是毋庸置疑的。陳家三代人，應(yīng)該說四代人，全部都在渝州特鋼。”

韓松林看向鄭琳，目光之中充斥著驚訝。

鄭琳也輕揚了下眉頭，說實話，之前的時候，還真的沒用注意到這個情況。

有的東西，真的，如果不來實地看，從文件資料上面根本就看不出來的。

“這么說來，陳棟在渝州特鋼的影響力應(yīng)該挺大的！”說著，韓松林不由的皺起了眉頭。

現(xiàn)代企業(yè)的管理，不要去搞什么鬼谷子，什么厚黑學(xué)；華國就因為這類對人性剖析的東西太多了，所以搞得不相信人性。

不相信人性，就越會什么呢？

在企業(yè)管理當(dāng)中搞各種的陰謀，搞算計。

作為企業(yè)的老板，你就是這個企業(yè)的所有者；整個企業(yè)都你的，還擱這搞陰謀，和底下的員工來搞算計，這合適嗎？

一切都堂堂正正的來，沒有人能夠反對你，也沒有人能夠針對到你。

韓松林對于陳棟背后的陳家在渝州特鋼是否影響力強大，根本就不會在意。

要韓松林會怕他們的那點影響力，干脆就別收購渝州特鋼了。

韓松林在考慮的是，陳棟在渝州特鋼的關(guān)系復(fù)雜，是否能夠承擔(dān)起來對渝州特鋼改革的重任。

星海集團入主渝州特鋼，肯定會進行大規(guī)模的改革，自然就會侵害到某些人的利益。

這點很正常。

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