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從演員升任到制片人這個進步，屬于是質的跨越，絕不可同日而語。★雲來閣免費小說★雖然很擔心自己對莫非這家伙動心，林清霞還是很在意的，而不是像對待其他電影公司的制片人職位那樣無所謂。

尤其是在港臺這樣的小環境內，想要走出這一步的困難比起美國的同行來會大很多，別看有些人也打著制片的旗號，其根本上也就是個跑腿的而已，完全沒有制片人的實際性質。

例如原先卲氏的片子，制片人基本都是卲藝夫和方藝華，別人根本插不上手，他們也不會放權。而在新藝城這邊，黃柏鳴等人都有監制或者制片的名分，但實際上的大權很多時候都掌握在雷爵坤手里，至少制片人的權利是不完整的。

更多的小公司里，制片人就是一個名字而已，整個劇組幾乎所有的事情都是導演一個人包辦，只要下邊有幾個狗腿子幫著招呼一下，依舊沒什么問題了。

原因很簡單，香港電影的發展蓬勃沒錯，但這繁榮只掌握在少數人手里。再加上香港電影的發行范圍其實并不大，最大的市場就是港臺地區，渠道再廣一些也就是亞洲范圍內了，能發行到歐美的電影少之又少，且基本不賺錢，所以很多劇組職位也沒什么難度。

但是鳳凰文化就不一樣了，香港對與鳳凰文化來說只是一個起步的點，真正的市場則是在全球范圍，隨著公司出品電影數量的不斷增加，莫非一個人肯定不可能總攬一切，這種公司的制片人是要接觸很多實際業務的。

從劇本的選擇，到劇組的籌備。再到演員的選擇，以及拍攝進程的管理和監督，包括后期的發行等等，全部都要親自上手用來操作。

還有一點就是，鳳凰文化玩的明顯是全球化發展的大格局。走的是傳統好萊塢八大公司的那種路線，公司內部就是一整套的電影市場，可以施展手段的地方太多了。

也就是說，到了這個程度的電影公司里，制片人才是名副其實的制片人。一部電影的制片人，就是這部電影的老板。幾乎可以決定片子的一切。

在這樣的環境下，只要你功力夠深，老板又對你放心，甚至可以在一定時間內參與一些公司大局的事務。如果能長期擔任制片人，幾乎就是公司高層了，一個演員做到極致大概也就是這個樣子。實際上并不比一般電影公司老板的權力和面子小。

如果鳳凰文化能良性發展若干年，達到好萊塢八大公司那樣的規模，作為其中的一個制片人，那是要比卲藝夫、鄒文淮這樣的電影公司老板還要更具實力的。

鳳凰文化現在已經很受關注了，就以一部比較重要的電影來說吧，《芳心竊賊》是鳳凰文化準備推出的新電影，經過開會討論后選定了柏林電影節最佳導演許鞍樺來執導。接下來就要開始一些列的工作了。

如果莫非完全把權力放下來，那么這部電影的制片人首先就可以從公司內部或者外部，選擇合適的劇組班底。因為鳳凰文化和許鞍樺的名氣太大了，參與這樣的劇組肯定會提升自己的名氣與實力，所以每一個職位都會有好多人競爭，就算是一般的劇組，也會有大量為了賺錢的人來競爭。

在這個時候，制片人的地位就表現出來了，他可以選定所有的人選，包括所有演員的使用。導演都要聽制片人的意見，如果制片人不同意，那這個演員就沒機會。這也就是為什么在美國娛樂圈，很多女演員會給制片人潛規則，而不是被導演潛規則的原因。那張試鏡的沙發更多時候也是擺在制片人的辦公室里。

而在電影制作的過程中，所有的主要環節都要制片人參與，后期和發行方的工作，以及廣告贊助商家的選擇等等，都是制片人的權力范圍，電影的影響力越大，制片人的能量就越大，鳳凰文化先人不是小公司，其作品更不是小作坊的產品。

當然，林大美人還不至于借著制片人的權力去潛規則那個演員，人家是要體現自己的價值，展現自己在更多方面的能力罷了。

林清霞走后，莫非也開始考慮這部《時尚女魔頭》到底該和哪個品牌合作，是原本歷史上二十一世紀那部的合作方，也就是原作提到的普拉達，還是重新選擇一個其它的品牌來合作。

這個選擇的困難并非來自于莫非的挑剔，或者這個時代品牌問題上，甚至在莫非看來，普拉達的品牌風格才是最適合這部片子的，即使路易-威登、夏奈爾、迪奧等品牌在歷史、內涵很多方面都比普拉達更優秀也比不了。

讓莫非真正難以決定的，是如何通過這次的合作，來配合自己接下來的更多大布局，完成自己對大娛樂圈的統治。

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