等解決完何悅之后,何沫沫跟著何林晚進了公司。

何氏給員工的福利待遇向來是最好的，到點下班，幾乎從來都沒加過班，所以盡管公司剛剛出現了問題,也只有幾名相關人員在工作。

大樓內幾乎看不到其他人影,看起來有幾分冷清。

等到了何林晚的辦公室后,她們三人很快便發現,辦公室的門被人撬開了。

因為剛剛才出現被人偷溜進辦公室的事，所以何林晚去接何沫沫之前,特意把辦公室的門給鎖住了，沒想到這一來一回，房門就被人給撬開了。

連門鎖都變了形。

他們連忙推開門一看，屋內一片狼藉，文件散亂一地,抽屜都朝外翻著，而辦公室內最重要的筆記本電腦消失不見了。

那臺筆記本電腦是何林晚辦公用的，里面記載了公司內部的很多機密文件，若是被有心人偷走,破解了里面的文件,那對整個何氏企業，打擊就太大了。

筆記本一丟,就相當于何氏的命脈被人給抓住了。

如果這件事被傳出去,估計整個集團的人都會人心惶惶,生怕公司會出現什么大事，從而破產。

那樣他們的飯碗也保不住了。

可是當事人的何林晚和何沫沫卻沒什么太大的反應,反而還有幾分意料之中的想法。

何沫沫打量著滿屋的狼藉,道:“看來還真跟我們猜得差不多呢,幸好我們做了兩手準備?！?

何沫沫早就知道姜家人會誘騙蘇微桐來竊取她們家的公司機密，所以除了在辦公室內安裝攝像頭外，何沫沫還讓父親替換了所有機密文件的位置。

那臺電腦已經在她家里工作很多年了，蘇微桐肯定會把電腦的事告訴姜林他們，所以為了以防萬一，何沫沫讓父親把公司里的機密文件全部轉移到其他設備里，并把筆記本里的文件全部銷毀。

除此之外，何沫沫還讓秦庭軒在電腦里安裝了特別的驚喜，保證姜家把電腦偷回去后悔自食其果。

在原書劇情中，姜家是靠蘇微桐偷到的文件，這之后就沒有其他事情了，但是現在，在已知蘇微桐絕對沒有成功的可能性后，何沫沫料到姜家絕對不可能會輕易放棄，所以才提前部署好這一切。

現在看來，她預想的是完全沒有錯誤的，這個姜林在蘇微桐失敗之后果然沒有放棄，甚至還不知用了什么方法，欺騙何悅來這里大鬧一場。

隨后趁著何悅吸引了她們的視線，就撬開她爸爸辦公室的門，把電腦給偷走了。

現在姜林估計會高興到不行，以為自己的計謀終于得逞，迫不及待地試圖破解筆記本里的密碼，查看里面的機密文件了。

只不過，到時候哭的是誰，還不知道呢。

雖然對于筆記本被偷走這件事她們并不在意，但是該演的戲還是要演的。

全公司的機密文件被人偷走，如果她們還一點反應都沒有，以姜家那群老狐貍的狡猾程度，估計還覺得事情有詐，不去破解筆記本的密碼了。

要是如此，那她們送給姜氏的大禮包，又怎么兌現呢？

所以何沫沫立刻撥打了報警電話，故意表現出十分慌張的樣子，又是調取監控，又是安排所有人去反定位筆記本的位置。

一瞬間，何氏集團燈火通明，已經下班的人都被緊急通知回來加班，共同解決集團遇到的這一巨大危機。

姜家別墅內，姜德智聽手下的人匯報完何氏目前的狀況，心中的大石頭也微微落地。

他看了眼面前的筆記本電腦，毫不吝嗇地對自己的兒子夸贊道:“阿林，你這次做得很不錯！”

雖然姜林一開始的計劃是欺騙蘇微桐，讓她幫忙把何氏的機密給偷出來。

不過蘇微桐實在是太沒用了，一進去就被逮了正著，連一點信息都沒傳出來。

本來姜德智是十分生氣的，因為姜林為了拿下蘇微桐，可是投進去了不少錢，又是出賣色相又是大筆大筆的花錢，結果到最后，居然就給他了這么一個結果。

氣得姜德智差點就要撤掉掉姜林的繼承人身份，直接把他踢出姜家的核心人員名單。

不過還好，姜林這小子腦子活，一條路走不通也不死磕。

在得知蘇微桐已經失敗之后，立刻就利用了何悅救女心切的想法，欺騙何悅，讓她去何氏集團門前大鬧一場，告訴她，鬧得越大，把事情攪得越渾，就越有助于他把蘇微桐給救出來。

何悅這個從來沒在商場上混過的女人懂什么，姜林一忽悠，她立刻就覺得在理，馬不停蹄就按照姜林叫她的去做。

估計是姜林這段時間演得太好了，深得何悅的心，她簡直把姜林看成了自己的女婿，看成了除蘇微桐外自己最親最信任的人。

所以何悅根本就沒思考姜林說的話有多假，更沒仔細想想，就蘇微桐做的事，已經板上釘釘了，監控都清清楚楚，有什么能狡辯的地方？

她還真以為自己去鬧一下就有用了？她還真覺得自己去胡攪蠻纏一下就能當證據了？

就她自己說的那些話，只能算是自己的想象，警方根本就不會采納。

姜林讓她去鬧的目的自然只是為了吸引何林晚和何沫沫的注意力，把他們從辦公大樓給引出來。

下班時間辦公樓里沒人，何悅又在大門口吸引了注意力，所以姜林安排的人輕而易舉就成功了！

何林晚放在辦公室里的這個筆記本電腦，這個記載了何氏全部機密的筆記本電腦，就這么落到了他們姜家手里！

姜德智看著自己這個能力出眾的兒子，簡直是越看越喜歡。

只有這種聰明又有能力的人，才配得上做他的兒子！才配做他們姜家的繼承人！

對于姜林做出的這么大的貢獻，姜德智自然不能僅僅口頭上夸兩下，還必須得給出實際性的獎勵！