梁健分管干部工作被叫停，給姜巖心理上帶來了極大滿足。他在朱庸良的直接領導之下，主持全區正科級領導干部預備人選推薦選拔工作。這項工作，經歷了那次意外之后，依然按部就班地向前推進。唯一讓姜巖覺得不爽的是，那次民主推薦的結果，梁健的得票竟然很高。

姜巖來到朱庸良辦公室匯報推薦結果，說：“這也真是太滑稽了！梁健在推薦大會上捅了個大簍子，沒想到還給他捅出好處來了，竟然有這么多人推薦他，這些推薦他的人，我看，恐怕是腦子浸水了！”

朱庸良不動聲色地瞥了姜巖一眼，心中暗笑：姜巖以前在他面前說話都小聲小氣，如今暫時代管干部工作，竟油然生出一股霸氣來了！看來權力還真能改變一個人！

從姜巖的話里，不難聽出他對梁健的成見。姜巖雖然工作魄力不如梁健，但業務水平還算深厚，在組織部時日也長，若能與梁健互掐，說不定不相上下。朱庸良忽然有了一種安全感。

權力是一個奇怪的東西。無論是在一個部門，還是一個地區，站在權力頂峰的那個人，雖然整日里談團結、緊張、嚴肅、活潑，但內心里，也許并不一定樂見下面和諧團結，你中有我，我中有你。有時候，下面的人斗來斗去，相互牽制，形成角力，對最高的權力者來說反而是一件好事。下面的人互相不服，就只有服從上面，倚靠上面。這也就是為什么那部流行電視劇《宰相劉羅鍋》，手握江山的皇帝為什么明明知道和珅巨貪巨腐，卻始終放他一馬，讓他和劉羅鍋，分站兩旁。

這就是權術。

朱庸良笑容淡定：“這些人并非腦子浸水，他們精明著呢，他們是有目的的！”

“有目的？”姜巖有些丈二和尚摸不著頭腦。

看到姜巖茫然的目光，朱庸良不免有些得意。他能將干部工作委以姜巖，并不是因為姜巖有什么大才干，恰恰是因為他沒有大才干，姜巖和王兆同其實有些相似，情商和智商都比較一般，這種人聽話，容易掌控。不過，權力可以改變人。看著姜巖突然狂妄起來，朱庸良覺得有必要提醒提醒他，要讓他知道，若不是他朱庸良信任，他姜巖什么都不是。

朱庸良瞟一眼姜巖，不露喜怒地說：“正因為梁健那天出了紕漏，他的的票反而高了。很可能，原本不想投他票的人，因為形勢變化也把票投給了他！就像你說的，這次簍子還被他捅出好處來了。為什么呢，原因很簡單，因為他讓萬康和我這兩個坐在主席臺上的人出了丑。總有一些人，看不得我和萬康書記好，而這些人就會投梁健的票，所以，梁健得票多，是正常的！”

姜巖一聽，覺得朱庸良分析的很有道理，邊說：“原來如此！朱部長，經你這樣一分析，還真是讓我大長見識了！”

朱庸良說：“姜巖，你在干部科工作也有段時間了，部委也正考慮你下一步的發展，但是，正因為你干業務工作干得時間長了，有些思路反而有些局限，在這方面，你要向梁健學習，他這個人思路寬，想法有魄力，在工作上能出奇招。這個時代，從中央到基層，都整天在說要創新理念，創新思路，思路決定出路。所以，姜巖，如何提升眼界和思路，這對你以后的發展有好處。”

姜巖其實自視甚高。在干部科科長職位上待得久了，他接觸的都是副科級以上的領導，在內心里，他覺得自己的工作能力足以勝任副科級領導職務，甚至可以說綽綽有余。突然被朱庸良這么一說，這幾天的意氣風發忽然大受挫折。心道：沒想到，梁健還真有些實力，雖然朱部長不喜歡他，卻還是如此認可他，若哪一天朱部長想法變了，想要重用他，自己豈不是又被他騎在下面？不行，絕對不能讓梁健東山再起！姜巖問：“朱部長，那現在我們怎么辦？要不要做點手腳，將梁健的推薦票數拉下來？讓他進不了正科級預備人選的初步名單了！”

朱庸良嚴肅地看了姜巖一眼，語氣有點嚴厲地說：“姜科長，作為一個干部科科長，這種話可不能隨便說。我知道，將梁健從初步人選名單中拿掉，動動手腳，并不難做，問題是，這樣做的結果是什么？有沒有后遺癥？依我看，若我們簡單操作這件事，有些領導，比如**肯定第一個就會懷疑，為什么梁健的推薦票會這么少？萬一，哪個領導認真起來，說要看看我們的推薦票，這也不是沒可能的事！人事問題是每一個領導都關心的重要問題，姜巖，你要記住，千萬不能掉以輕心，這件事，關鍵還是要勝在思路！”

姜巖的想法直接被朱庸良否定，加上剛才朱庸良就批評他思路不開闊，一時信心全無，都不知道該說什么好了，只巍顫顫地問：“朱部長，那我們難道就這么眼睜睜讓梁健進入正科級后備人選名單？”

朱庸良冷笑一聲說：“姜巖，我們推薦梁健，推得越厲害，梁健進入正科級領導干部后備人選正式名單的機會就越低。有些事情不能光看表面。”姜巖奇怪道：“這怎么可能啊！”朱庸良不耐煩的說：“這個推薦出來的初步人選名單，明天就要上常委會討論，你抓緊時間，按照以往的步驟準備妥當，別出了差錯。明天常委會上，你跟我去，你匯報結果，我來作說明，到時候你有機會親眼看到，梁健這個名字是怎么被劃掉的！”

聽到明天有機會參加常委會，姜巖興奮異常，甚至有些情不自禁地顫抖。這是他第一次代表組織部到常委會上匯報工作，從此，那些高高在上的，平時沒有什么交集的常委們都將記住他的臉，這對他今后的提拔任用絕對是一個良好的開端。而且，想到能夠親眼看到意氣風發的梁健如何被從名單中剔除，長久以來淤積在心中的關于梁健的憤恨也終于找到了一個發泄口。

接下來的一整天，姜巖的身體仿佛上了發條般，一直處在興奮狀態。

坐不下來，他就召集科室人員開了個會，宣布：“明天有常委會，今天我們要通宵加班，把該準備的資料都準備好！”副科長凌晨聽說又要加通宵，極為不滿，說：“姜科長，這么點事，有必要通宵加班嗎？”姜巖毫不示弱地說：“這是部里的規矩，是朱部長親自定下的規矩，你們也不是第一天來上班，關于紀律問題我就不再強調了！”

科員肖遠說：“姜科長，沒必要通宵吧？現在到處都講效能建設，組織部更應該首當其沖，老是通宵加班，實際上是一種思維定式，其實沒有必要。上次推薦會，需要準備的材料比明天常委會的資料多得多，梁部長都沒讓我們加班，工作不是照樣完成得很好？”

聽肖遠稱贊梁健，姜巖不由怒氣上涌，說：“還說呢，那次推薦大會，梁健給萬書記準備的材料，不是缺張少頁了，還害的領導出洋相，這樣的結果叫好？”

凌晨不服，反駁道：“姜科長，那天說明材料缺張少頁，跟我們有沒有通宵加班有半毛錢關系嗎？”

姜巖看手下人不服，心下煩躁，口氣也重了，說：“怎么沒有關系？如果通宵加班，準備時間充分，哪里還會出這樣明顯的紕漏？以前我們每次有重大事情前都通宵加班，出過這樣沒有技術含量的錯誤嗎？這主要還是準備不充分，檢查不仔細的原因。”

凌晨說：“姜科長，你應該沒記錯吧？那天若不是你扭到腳腕，沒及時把推薦表等資料送到會場，梁部長就不用跑出會場幫忙，也無須把說明材料交給別人保管！即便他準備的資料中真少了一張紙，他可能也有時間發現，而且奇怪的是，同樣是他準備的兩份材料，經過某人之手的那份材料恰恰就缺張少頁了，而另一份材料卻完好無損。這不得不讓人懷疑，某些人動機不良，搞小動作，存心要梁部長好看。姜科長，你覺得我分析的是否有道理？”

凌晨話中雖然沒有指名道姓，但大家都知道，他說的，那個動機不良，搞小動作的“某人”，是車小霞。

原本在座位上深思凝滯，不言不語的車小霞，忽然“啊”地一聲，從椅子上騰起身子，跑出了科室。

姜巖惱火，提高了聲音道：“凌晨，任何事都要講證據，別整天含沙射影的亂說！車主任的狀況你不是不知道，你最好別去刺激她！”

凌晨反駁道：“姜科長，她之所以變成今天這樣，可不是被我刺激的，我還沒有這么大的能量，她之所以從一個人見人愛的美女變成今天這副模樣，恰恰是被部里動不動就通宵加班的做法給刺激的！姜科長，這一點，你應該不會否認吧？”

姜巖聽凌晨侃侃而談，心里十分不爽，但對于車小霞的事卻也不敢否認，只嘆了口氣說：“這個我也沒辦法，這是部里的規矩！”