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☆137.第137章信任和依附（1 / 2）

第137章信任和依附

院子裏的公雞，把胡志強和黃英姿從睡夢中喚醒。兩人趕緊起床，就著院子裏的自來水管，洗了把臉。胡志強騎上自行車，上班去了。

黃英姿則把小屋子收拾干凈，把散亂的東西清理堆放整齊，之后，她上街吃了豆漿油條，然后趕緊回到小屋子裏來。

她需要等待，看看昨天晚上連夜貼出去的告示，是否能起到一些效果。

胡志強把昨天晚上賣電視機的2000塊錢，交到廠財務室。

今天，又是電視機廠發工資的日子。全廠職工這個月的工資，跟以往幾個月一樣。但獎金，卻越來越少。而且，福利和勞保都取消了。

廠裏的各層干部、廣大職工，都在議論新廠長到來之后的這兩個月，獎金一個月比一個月少。

職工們非?，F實，他們只以收入論英雄。

老方廠長能發高獎金、高福利，新來的劉廠長發不了高獎金、高福利。

能力高低，一比就比出來了。許多職工甚至開始罵娘了。

這正應了一句老話：有奶就是娘！

劉廠長到外面跑了一圈，想找幾家能長期供貨的電視機顯像管生產廠家。

而國內，還沒有專門的顯像管生產企業，都是配套生產的。就是自己生產顯像管，自己造電視機，再面向市場銷售。

西安的長安電視機廠，顯像管生產能力有富余，經協商談判，同意加足馬力生產，每月給錦城電視機廠提供1萬個顯像管，每個單價不少于300元。

每個顯像管單價不少于300元，實在是太高了，但沒辦法，還得用。

劉廠長出差回來，也聽到了一些罵他的言論。他把胡志強叫到辦公室，問：“這兩個月發工資后，是不是職工們都在罵我？”

胡志強不敢直說，他笑著說：“沒有呀?！?

劉廠長說：“你不用騙我，有人都告訴我啦?！?

胡志強說：“領導，你不知道，你來之前的那一個月，我們發了跟工資差不多的獎金，還發了罐頭、糖果、餅干等相當于半個月工資的福利。”

劉廠長把兩份文件，重重地丟在桌子上，說：“是的，錦城電視機廠賬面上那點結余，一個月就發光了。你現在叫我怎么辦？找哪兒找錢發給大家？”

胡志強說：“咱們廠的效益，不是非常好嗎？”

劉廠長喜歡喝濃茶，他把茶杯遞給胡志強，示意胡志強給他加熱水。

劉廠長說：“小胡同志，你是不知道。咱們是國營企業。咱們廠的電視機，的確是緊俏。但是，出廠價都是政府定的，再緊俏，你也不能加價銷售。稅收上交給了政府，利潤大部分上了要交給國家。留給廠裏的可用資金，非常有限?！?

聽了劉廠長的話，胡志強似乎明白了一些。以前，他和姥姥在廣場上賣香煙瓜子，賣多賣少，都是自己的收入。

而國營企業，卻沒這么簡單。條條框框太多，政策規矩太多。

劉廠長到電視機廠來當廠長，以楊廠長為核心的原廠領導班子，比較排斥他。原因有兩方面。

一方面是因為楊廠長在電視廠工作許多年，有工作經驗和群眾基礎，廠裏的中層干部，擁護楊廠長。他們認為，老方廠長退休后，楊廠長接替廠長位置，順理成章。但組織卻沒這樣安排。他們有情緒。

另一方面，劉廠長是搞食品加工的，食品加工跟生產電視機，是兩個層面的東西，廠裏的干部職工們，認為劉廠長是外行，根本不懂電視機生產。外行領導內行，他們不服氣。