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☆71.第七十一章平淡生活（1 / 3）

第七十一章平淡生活

時間來到七月中旬，諸事皆順。

由天盛集團出資，天盛地產承建，濱海大學新實驗樓項目正式開始，施工隊已經進駐工地。

濱海大學舉行了一場很熱鬧的奠基儀式，楊天譯代表天盛集團出席，并和老校長一同剪彩。

老校長也履行了承諾，幫陸以軒物色了一批專業人才，用以組建他的智囊團。

陸以軒出資一百萬成立了一家信息咨詢公司，取名商海戰略研究所，將這些人安置下來。按照老校長的推薦，從中選出一人擔任總經理，籌備公司的事便統統丟給他了。

商海戰略研究所不接受外來業務，僅作為陸以軒的私人智囊團，為他一個人提供專業服務。

陸以軒也給這些優秀的專業人才，支付了價格不菲的酬金。

天盛地產方面，新版績效考核體系試運行半個月，反響還不錯。盡管依然還有瑕疵，但任何體系都不可能做到盡善盡美，只要絕大多數人都能接受，就不算失敗。

針對標準化工作流程的改進，陸以軒也已經整理出了一份方案，名為《公司全部門標準化工作流程改進方案》。

方案出爐后，陸以軒沒有急著轉交秦朗，剛好老校長幫他找來了一批專業人才，就讓他們幫著改進了一番。

陸以軒對優化后的方案感到十分滿意，同時也看到了自己和專業人才之間的差距。不過這些并不重要，他以后要做的是天盛集團的領頭人，需要具備的是戰略眼光和決策能力，具體的執行工作交給專業人才去做就好了。

眼下陸以軒雖然在做著最基礎的工作，但他是不可能按部就班一直這么做下去的，這只是他熟悉公司的一種手段，一個從學校轉入商界的適應過渡階段。

在績效考核科工作了近兩個月，陸以軒已經有了轉換崗位的想法。只是暫時還有些猶豫，沒想好下一步要進入哪個部門。

最近幾天，陸以軒加班的時間明顯減少，幾乎沒有工作到半夜十一二點鐘的時候。

熟悉之后，績效考核科的工作占用的時間大幅減少。每天做完本職工作，再看一會兒楊天譯秘書發過來的重要工作文件，陸以軒就會下班回家，通常不會超過八點。

一處普通小區。

林崇將車停穩后，陸以軒對他說道：“你回去吧，明天早上來接我。”然后便下車了。

上到三樓，陸以軒拿出鑰匙打開門，聽到聲音的趙昕迎了上來，彎腰蹲下，開始幫陸以軒換鞋。

換鞋這件事陸以軒說過幾次，但趙昕始終堅持著，他也就不再提了。

這裏是陸以軒給趙昕新租的房子，不是什么大別墅或者高級公寓，只是很普通的民居。

趙昕從家裏搬出來也有段時間了，對這裏很是滿意。