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第二百五十章團結問題

班長一定要像老大哥一樣關心新戰士；其次，要講究工作方法，防止簡單粗暴

作為班長，應盡快熟悉他們了解他們，掌握他們的基本情況。但新戰士剛剛到部隊，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往歷史上不光彩的內容和思想深處的某些消極因素。因此，班長要善于“見面熟”，盡快成為他們的知心朋友，不但要叫出他們的姓名，知道籍貫，而且還要知道入伍前的狀況、入伍動機、脾氣秉性、興趣愛好、家庭成員、經濟狀況等等。要“見面熟”，關鍵是要有對新戰士的滿腔熱忱，從新戰士的第一次集合、第一次開飯、第一次洗澡、第一次早操、第一次點名、第一次談心、第一次睡覺等去做工作，包括怎樣掃地都要一一講到、教到，從基礎做起，使新戰士盡快實現從地方青年向合格戰士的轉化。二是動之以情。知兵如父母、愛兵如兄長。班長對戰士在生活上要關心照顧，在思想上主動溝通，在克服困難上全力相助，做到心想到、話說到、力盡到。感情愛兵，關鍵是感情要真，只有真誠才能打動人心。當然，感情愛兵并不是不要嚴格要求。愛兵與嚴兵要有機結合起來。寬得無邊不是愛，嚴得過頭也不是愛。只有嚴中有愛、愛中有嚴才是真正的愛兵。三是處之以公。公道辦事，主持正義，才能贏得戰士的理解和信任，才是真正意義上的愛兵。如果一個班長對戰士有遠有近，有疏有親，厚此薄彼，就會失去戰士的信任，就談不上感情愛兵。四是待之以禮。古語云：“朋友之交，以禮待之。”說的是人際關系之間，應講究禮貌，相互尊重。同一道理，班長與戰士之間，盡管所處地位有所區別，肩負任務有所不同，但在人格上是平等的。愛兵要特別注意尊重士兵的人格尊嚴，這是愛兵的基本前提。

“排長，還有這么多學問呢？”鐘國龍驚訝地說道：“我可從來沒想這么多??！”

“嘿嘿！就你那一套！像法西斯！”趙飛虎說道：“剛才我說了這么多，不過是從以前部隊的培訓上學到的。上次新兵班長培訓你也去了，怎么樣？光注重里面講的軍事訓練了吧？結果呢？基礎沒搞好，軍事訓練恰恰就沒過關！這就是教訓！”

“排長，那您說我倆該怎么辦？”鐘國龍問道：“現在全班拿了倒數，情緒士氣肯定都受影響了！”

“情緒和士氣不是短時間就能解決的。你們啊，還得從基礎做起。想想這次為什么隊列失?。俊壁w飛虎問。

劉強說道：“傷病。全班都得了骨膜炎，走路都困難，怎么走隊列呀！”

“那就先從關心戰士的傷病開始吧？”趙飛虎說著拍了一下鐘國龍的腿，“腿不疼了，心也就不疼了不是？”

看著趙飛虎離開，劉強驚異地說道：“沒想到咱們這排長說起理論來還一套一套的呢！”

“呵呵！你才發現??！”鐘國龍笑道：“走！服務社買紅花油去！”

一班的新兵回到宿舍里面，一個個都有些灰頭土臉，鐘國龍和劉強都沒在，十個人圍到一起商量起來。

新兵們仔細分析了眼前的情況，最后得出來三個結論：第一，班長這次的面子丟盡了，全連面前出列，被龍云罵得狗血噴頭，從形象到信心都遭受了巨大的打擊，這是比較過癮的事情。這件事情證明，還有鐘國龍怕的人；第二，這次事件，使整個一班在全新兵營丟了人，連里的軍事訓練紅旗沒拿到手，和一班的表現有直接關系，連長很生氣，對班長的意見很大，甚至有可能要換掉這個班長。這兩件事情，對于他們來說，是十分利好的。但是，第三個結論又讓大家很擔心：班長丟了面子，一定很惱火，一會兒回來，一定會發火，一定會收拾他們。大家討論了很久，認為這應該是屬于黎明前的黑暗，勝利也許就在眼前。結合這三點，一班新兵們決定，不管一會兒鐘國龍和劉強回來怎么整他們，都要咬牙堅持住，必要的時候沖出去一兩個人把連長或者指導員拉過來，要是這樣，其他人就必須要掩護，因為班長和副班長的戰斗力實在是太強。

最終的方案明細如下：戰斗打響的時候，張自強、王利、齊前鵬三個人，負責對付劉強，董鵬、趙慶、鄭小春、毛振江四個，負責對付鐘國龍，王華和易小丑身體素質不錯，到時候殺出一條血路出去找連長。至于孟祥云，已經是班里公認的膿包一個，上手是絕對不敢的，就當個證人吧，總得有個證人。孟祥云原本連證人也不想當，最后王華揮著拳頭罵了他一句，他立刻躲到墻角哆嗦起來，最終只好答應。

“都記住了自己對誰了吧？”王華這時候儼然是一個指揮官，大大咧咧地說道：“到時候，要記住前幾次的教訓，誰他媽的也不許后退！雙拳難敵四手！家伙都準備好放到床底下，到時候就往死里干他們兩個！”

所謂家伙，就是他們這幾天暗自準備好的磚頭、鐵條、板凳腿兒，鐘過龍的高壓政策讓這些人實在是難以忍受，反抗的情緒也在逐漸的升溫，假如說新兵剛才的時候對部隊環境并不了解，還有些膽怯，這幾天通過熟悉，他們也大致習慣了，最關鍵的是，鐘國龍一味的強制訓練，對于軍營文化等方面卻并沒有加強，這直接導致這些新兵還沒有完全從他們熟悉的混混、無業青年的生活中走出來，這樣的背景下，這些武器也就自然地出現了。這些武器只新兵們最后的底牌，原本沒打算這次使用，但是這次麻煩太大，所有人都沒了底，只好做好最壞的打算了。