一個月后，很快就要到春節了。這一個月中，除了李承澤被調回來做金融部門的一個副經理，沒有其余什么事情發生。盛煊集團的一次人事斗爭風波，在幾方勢力的爭奪下，漸漸建立了新的平衡。

上海三人組也全身心的投入到業務工作中。世升有安平公司的保障，一切平穩而有序，他也拿到了自己第一筆獎金12萬元。其余的獎金要等機床完全交付后再補發。但這對世升的家庭來說已經解了燃眉之急！父母看到世升的成長，欣慰的笑了，同時也放下來一直懸著的心。

他們一直擔心年輕的兒子能否適應社會，能否扛著家里這么大的負擔！但現在兒子不僅扛住了，而且做的比他們預想的還要好很多。

青雪這邊有了林雪峰的助力，工作進展順利，雖然沒有馬上簽很大的訂單，但是她覺得勝利就在眼前。雖然她已經和自己的領導基本陌路，但她的經理鑒于林雪峰在公司內部的影響力，現在對青雪就是放任態度，已經不過問她任何事情。關于能力提升，青雪最終還是選擇了通過人事部向外報了培訓班。

而浩仲現在心情正是最好的時候，他約了世升和青雪，晚上要請他們吃飯。浩仲已經很久沒有參加他們的聚會了，突然的邀請讓世升兩人有點詫異。

“我開單了！”大家剛剛坐齊，浩仲就忍不住的叫道，“終于不用看你們洋洋得意的樣子了！哈哈哈。”

原來之前父親介紹的客戶，浩仲這次做下來了！他吸取了上一次何若云的教訓，在提單之前，就把采購部等相關部門的工作都做了一遍。所以這次訂單順利通過了！

“恭喜你啊！”世升和青雪敬了浩仲一杯。

“我告訴你們啊，雖然你們跑的快了一點。”浩仲又恢復了之前的樣子，“但是最后跑的遠的，一定是我。知道為什么嘛，因為機器人才是未來！你們什么機床啊，軟件啊，都不行，市場太小！所以，以后還是要看我罩著你們啊。”

世升和青雪看他在那邊自吹自擂，心里也很高興。三個人很久沒有這樣放松的坐在一起了！半年多的時間，每個人都經歷了太多東西，世升和青雪都面臨過要離開的風險，而浩仲也曾經不知去路。

現在終于每個人又都找到了自己的生存方式，而且都享受其中。這不就是最好的結果嗎！三個年輕人終于又像他們應該有的樣子了，肆意的張揚了！青春的樣子，再一次回到了他們的臉上。

“哎！你說我們什么時候能做經理啊？”浩仲突然間問道。

這個問題一下讓三人面面相覷起來，不知道該說什么。

“你為什么想當經理啊？”青雪問道。

浩仲則一臉嚴肅的說，“我覺得只有到了管理層，我才真正改變點什么。我現在不想回我們家的公司，我現在就想在盛煊集團做下去，而且要職位越來越高，讓所有人都不敢再諷刺我。”

這時浩仲發現世升和青雪有點吃驚的看著他，他連忙問他們，“你們不想當經理嗎？”

“我還沒有想那么多。”世升皺著眉頭說，“我現在想的就是要把根基扎的再穩定一點，后面的事情，看發展吧。”

“我想當！”青雪卻出乎意料的說道，“我們這個經理，根本就不配當經理，我要是有機會，一定替換掉他。”

浩仲聽到青雪這么說一下興奮了起來，“對嘛，就是要斗爭！你們不知道，我的經理，滿嘴的理想，其實背地里齷齪的很！他竟然瞞報辦公費用，就為了每月那幾千塊錢！我真是瞧不起他，不知道盛煊怎么會養出這號人！”

世升看著躍躍欲試想參加進斗爭的兩個人，心中不由的感慨！他是實實在在經歷過斗爭的，那里面的殘酷和無奈，讓剛剛平穩下來的他，還心有余悸！他知道自己躲不過，但他盼望著這樣平靜的日子能長久一點，再長久一點！

世升沒辦法告訴他們斗爭是多么可怕，而且他們還沒有根基，現在就要卷入斗爭，是非常危險的。于是擔憂的說道，“你們還是先穩一穩吧。經理的事，還是等水到渠成吧。”

可是他這樣的建議，怎么可能打消剛剛得意的二人呢。他們沒有理會世升，繼續暢享著。青雪聊著聊著想到了疑問，“你們說咱們公司六層管理結構，他們每層都是什么關系？”

浩仲基本沒有接觸過自己經理以外的管理層，他尷尬的看向了別處，沒有說話。青雪只好看向世升。世升想了想，決定還是和兩位好朋友分析一下，也許可以幫上他們。

“我拿我們部門說吧。韓鴻德是和胡峻比較近的，而孫集是和孟同河比較近的。而我們部門的銷售呢，崔奇志和葛永豐是孫集的人，而郭星海是韓鴻德的人。”

世升說完，青雪和浩仲吃驚的發現了一個問題。青雪驚訝的說道，“都是隔層的關系，每一個人的下屬都不是自己人？這是為什么？”

青雪剛說完，浩仲就做出恍然大悟的樣子說道，“這有什么不明白的。我家的企業也這樣。你的部門里面所有人都是你的人，那你要是做點什么事情，誰知道！所以領導必須在你的團隊中有自己的人，這樣有事你瞞不住他，而且你也不敢做什么過格的事了！”

世升聽了浩仲的分析，認同的點了點頭。也許這就是管理的藝術吧！哪有什么絕對的忠誠，有的只是權力的制衡！

三人看透這點后，一時陷入了沉默。年輕的他們面對這樣的場景，還是有些心有余悸的，覺得真實世界太過負責，沒有想象中那么痛快和純凈！

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