世升皺了皺眉，但還是向grace點頭示意了一下，轉身離開了。世升決定先看看，看看對方還有什么牌，等對方都打完了，自己再看用什么辦法解決。而且經歷了那么多事情后，世升現在想要安靜的工作一段，他現在覺得自己有些累了！

他剛剛離開財務部，人事部的lucy卻迎面走了過來。

“世升，恭喜你升經理了啊！”lucy露出了和grace一樣的笑容，“我正好有事找你呢！”

世升心頭又是一緊，知道這個lucy也一定是來者不善。但已經撞上了自己也躲不開了！于是，lucy和世升來到了一個小會議室。

“世升啊，我面試你的時候就覺得你有發展，果然現在這么年輕就做經理了！”lucy先來了一番憶往昔，“不過呢，這次我找你也正是為了你當經理的事情。”

世升心想果然還是為了這件事。世升嘆了一口氣，說道：“您說吧。”

“是這樣，經理和員工考核標準是不一樣的。員工就看個人，而經理要看團隊了。這里說的團隊，不僅僅是指團隊的業績，還有其他很多東西。比如人員流失率啊，員工配合度啊，員工滿意度等等。”lucy拿出一個表格遞給世升，同時向他介紹著表格上的內容。“特別是你們新經理，這方面更是要重視。如果你沒有做好，我到時候為難你，你可不要怪姐姐我啊！”

“不會的！”世升笑著說道，“我知道您一直幫助我的。但是，我想了解一下，您剛才說的意思，如果一個員工要離職或者工作不高興，我還有責任了？”

“那是當然的了！”lucy說道，“他為什么要離職啊，肯定是工作不開心啊。怎么會不開心，那一定是對你這個經理不滿意呀。所以，當然你有一定責任。”

“那，這樣說我豈不是不能管他們了！”世升有點驚訝的問道，這在做經理前完全沒有想過還有這樣的問題。

“怎么會！”lucy也驚訝的瞪大了眼睛，“你怎么能這么想啊。你當然要嚴格的管理你們部門的員工啊！而且你管理不嚴，我也要找你的。但是，也要注意方法，管理是一門藝術嘛。必須要嚴格，但也要讓他們高興！對不對？！”

“那，我想問一下，如果他們不滿意，會怎么樣呢？”世升關心的問道。

“那......”lucy謹慎的看了看世升，繼續說道，“那我就要按要求給你一個警告，并上報你的領導，如果你的領導覺得你不適合再做經理了，我們就會啟動更換流程了。”

世升這次更加吃驚了，沒想到自己上任第一天就有人告訴他，自己會被怎么換掉！他下面有崔奇志，上面有孫集，如果加上人事部助攻，自己豈不是舉步維艱！

“世升呀，你也別太擔心！”lucy看出了世升的心思，繼續說道，“也不是一次不滿意，你就會被換掉。我們人事部會給你兩次機會的。但是如果兩次后好不能改善，還有第三次，那么時候才到我找你的。”

“lucy，我問一下，之前有人收到過這樣的警告嘛？”世升回想自己好像沒聽說過這樣的事情。

“這個，好像還沒有。但是所有事情都有第一次嘛，就像孟副董說的，張世升這樣的人才，做了很多前所未有的事情，所以我們要特殊對待，這下，你明白了吧？！”lucy依然在微笑，而眼神卻狠辣起來。世升更是吃驚的看著她，沒想到這樣隱晦的事情，她居然說的這么毫無顧忌！

世升明白，孟同和已經實實在在的站在了自己面前，并把鋒利的劍尖直直的指向了自己！

但世升這一刻卻突然感覺自己回到了剛剛進集團的時候！身處絕境，四下抓空！而自己也像那一刻一樣，心底那一種戰斗的勇氣又一次噴涌而出！他一瞬間覺得一股電流一樣的東西迅速游走全身，并不停的四處竄動，想壓也壓不住！

世升漸漸表情平靜了下來，身體也直直的坐了起來。從容，自信，謹慎的笑容又回到了世升的臉上。

“lucy，我聽明白了。我會努力完成人事部的要求的。請您和領導放心！”

lucy覺得世升還像一下變了一個人。氣場和氣勢完全不同了，自己剛才覺得自己已經完全壓制了他，所以挑釁的搬出了孟同和。但現在她卻覺得眼前的世升，一下高大偉岸了很多，冷峻的目光像兩道寒光，讓她不由的打了個冷顫，并有些慌張起來。

“噢，好，好的！”lucy含糊的說道，“那，清楚就行，我先走了啊！”

說完lucy有些狼狽的迅速離開了。而世升卻坐在原地，靜靜的坐了一會。他現在突然頭腦又清晰了起來，早上的緊張，無助，慌亂，在這一刻都一掃而空。世升無奈的笑了笑，他覺得自己好像只有在面對挑戰時，自己才是真的自己！而當自己的生活風平浪靜時，他的內心反而會無助，會恐慌！就好像一個人在空中急速的下落，雖然想要做什么，卻什么也做不了！

而當挑戰到來，自己就好像找到了降落傘的開關，一下拉開了巨大的傘布，自己也一下找到了支點，自己也不再慌張，而是享受的欣賞著空中的美景。他知道自己如何控制著這頂降落傘，駛向自己想要去往的地方。

世升的臉上露出了興奮的笑容。也許他天生就是獵手，也許他已經習慣了爭奪的生活。不論怎樣，世升這一刻準備好了迎接新的挑戰。

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