兒子突然被省委組織部退了回來，盡管父母竭力安慰兒子，但是作為父母，尤其曾經在組織部做了那么多年組織部長的父親，總感到這件事有點蹊蹺。難道省委組織部一個常務副部長連這點權力都沒有？難道駝銘就這樣輕易地連個招呼也不打就把已經借調半年多的兒子給退回來了！盡管這件事駝銘從沒有向他表明什么，但是，賈顯達心里清楚，天上不可能掉下餡餅來。當然這事只有他和駝銘兩個人心知肚明。他之所以不讓兒子知道，他是怕兒子知道省委組織部有一個常務副部長的關系，從而背上優越感的包袱，影響兒子的進步和成長。所以，賈顯達從沒敢在兒子面前透露半個字。現在兒子真的被退回來了，當年的那一幕幕往事再次浮現在眼前。

賈顯達是二十世紀八九十年代烏城地委常委、組織部長，年滿六旬那年，當時省委組織部領導還想讓他到烏城地區行署掛個顧問去再干兩年，可他說，組織部門的干部要帶頭執行中央文件，干部到年齡就退下來，姿態高一些，也省得社會上議論。生老病死乃大自然的規律，中央的規定是正確的，人人都應該執行。所以他就主動從地委常委、組織部長這個重要位置上一退到底，成了一個普通百姓了。老伴胡怡萍是烏城地區婦聯副主任，五十五歲一到，賈顯達也就勸她主動要求退了下來。

老夫妻倆退下來后，心態一直非常平靜，早晨鍛煉身體，上午上菜場，下午和老同志聊聊天，日子倒也清凈安寧。兩個兒女都已成家獨立，每逢節假日，兒女們來到他的小樓里，共享天倫。

大女兒賈育靜上學時碰上了“文化大革命”，“文革”后期推薦上大學時，賈顯達還沒有落實政策，雖已從農村回到烏城，但無職無權，他又不愿去求人幫忙，以至女兒誤了上學的機會，后來只能在地區機關幼兒園當主任，老伴退休時曾經對丈夫說，她從地區婦聯退休了，不如把女兒調進地區婦聯機關。可是賈顯達說，那樣做地區機關會怎么看他呢，這件事也就沒有落實。女婿是“文革”后第一批大學生，在烏城地區機關是一名小有名氣的才子，現在任烏城地區地方志辦公室主任，副處級干部，他自己也只想做做學問，不想到官場上去拼搏了。

兒子賈士貞畢業于烏城地區師范專科學校，那一年賈顯達正是大權在握，全家人都希望他給士貞分配到地委機關，可是賈顯達非但不同意，還不允許老伴去找任何人。這樣一來，賈士貞只能按照師范院校的分配原則去了地委黨校當一名教師。就連這個工作也是教育部門看在賈顯達地委組織部長的面子上才讓賈士貞去了地委黨校，否則應該去農村中學當老師。

回首往事，賈顯達覺得他這一生對得起黨和人民，并沒有用手中的權力為自己謀什么私利。

誰知不久前的一場大病，差點要了他的命。

去年冬天，賈顯達突然心肌梗塞，經醫院搶救，總算脫離了危險，大病過后，賈顯達變得尤為傷感、憂郁。

賈顯達還沒出院，有一天省委組織部常務副部長駝銘特地從省城趕來看望老領導，這對賈顯達是一個極大的安慰。想想自己當年官居要職，大權在握，從他手里提拔起來的干部不計其數，有的人已經官至市委書記、市長，地委書記、專員，省級機關的廳局長也不在少數。至于地區機關的局級領導、縣區領導那就更多了。然而，在他這場大病期間，來看望他的人卻為數不多了。他太清楚了，如今，人們講的是實惠，他已經無職無權了，也就沒有什么價值了。這時他才清楚地意識到，一個人在位和不在位就是不一樣，他當地委常委、組織部長時，他就生活在人們巴結逢迎的圈子當中，真的達到了呼風喚雨、萬人仰慕的地步。每天他從家里出門，一路上，地區機關那些大小干部處處朝他笑臉相迎。到縣里時，那些縣委書記、縣長們前呼后擁，寸步不離，頓頓山珍海味，瓊漿玉液。那時，他十分清楚，沒有誰是因為他賈顯達有什么本領或才能過人，而是看中他手中的權力。確實他只要一句話，就能決定一個人的前途和命運。地委組織部管的是全地區縣處級領導干部，有多少鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、科局長睜大眼睛想跨進副縣級的門檻，地區機關又有多少中層干部時時刻刻都在瞄準副處級的崗位，而那些副縣長、常委們又都在急不可耐地想早一天登上縣長、書記的寶座！縣委書記、縣長、地區部委辦局的局長、部長們又在如饑似渴地努力再上一層樓，或是副專員、地委常委、地委副書記，能到省里的當某個廳局的副廳長那更是希望所在！然而，賈顯達有時也感到太為難了，椅子就那么幾把，到底給誰呢？難，難，難啊！于是他便成為那些官員們巴結、爭奪的中心人物！每次提拔干部他都左思右想，搞平衡，照顧關系，可是總是幾家歡樂幾家恨！

記得“文化大革命”中，三十五歲的賈顯達正在地委組織部副部長的位置上，那些造反派批斗他時問他：“為什么你總是提拔你了解的人、身邊的人？”他當時一氣之下說：“正因為我了解他才提拔他，我不了解的人怎么提拔？難道從大街上隨便拉過一個人來提拔嗎？”為了這句話，他被批斗了整整一個星期，還被造反派打了幾個嘴巴。

但是他當地委組織部長那些年，很少用手中的權力為自己謀私利，也沒有在提拔干部的過程中去討好誰，更沒有向誰透過風、報過信。駝銘是他一手提拔起來的年輕干部，那年省委組織部要烏城地委組織部推薦一名青年干部到省委組織部工作，當時剛剛擔任干部科長不久的駝銘是賈顯達心中最有前途的年輕人，是否把他推薦給省委組織部，他確實是經過一番思想斗爭的，但最終他還是決定讓駝銘去省委組織部。他當然知道一個干部到了省委組織部，就意味著將來跨入高級干部的行列。當年駝銘是烏城地區須臾縣白存公社的一名普通教師，而且和他沒有任何關系，只是一次偶然的機會，在縣教育局見到過駝銘，駝銘給他留下很深的印象，后來他落實政策到地委任常委組織部長時，地委組織部卻急需用人，便把駝銘從白存公社中學一下子調進地委組織部。現在他決定把駝銘推薦給省委組織部。賈顯達太了解省委組織部了，像駝銘這樣的年輕干部到省委組織部三五年是提不了副處長的。但是他看到了駝銘的發展前景，于是給省委組織部的一位副部長打電話，說駝銘是一名優秀的年輕干部，現在只有三十二歲，地委組織部準備讓他到縣里任縣委常委，組織部長，盡管這樣他們還是忍痛割愛，但為了對駝銘本人負責，他想在駝銘調走前明確副處級，然后再調省委組織部。省委組織部同意了賈顯達的意見。

當然在那關鍵時刻，關鍵的一步，對駝銘后來的進步也就起到了決定性的作用。而賈顯達對他的關心，是淳樸的，沒有任何私心。這件事也就永遠銘刻在駝銘的心里。

十年，在省委組織部這幢五層紅樓里，駝銘一個腳印一個腳印地度過了不平凡的歲月，除了中間調到梅州地區當了三年地委常委、組織部長，他在這幢五層紅樓里度過了七年的金色歲月。現在，四十三歲的駝銘成為省委組織部一名常務副部長。難得空閑下來時，他在心頭那一瞬間便會想到：“偶遇一貴人，便為人上人。”自從他進入這幢五層紅樓之后，對于他來說人世間所有的道路似乎都筆直、平坦，裝飾著鮮花和綠茵。不知為何他自己并沒有著意去爭奪，也不知道為什么，省委組織部的那些處長們都不是他的對手，對于未來，他不去想、也不愿想，他知道在這個崗位上，他的年齡意味著什么。

在賈顯達的病榻前，駝銘情深意切地緊緊抓住老部長那柔軟而瘦弱的手，流下了感激的淚水，希望老領導千萬要保重身體。一番語重心長，共訴衷腸之后，駝銘留下兩千元錢就要告辭了。

就在駝銘要告別的時候，賈顯達長長地嘆了口氣，一雙渴求的目光看著駝銘，駝銘心里一陣酸楚，慌忙扶著老領導說：“老領導，有什么困難嗎？有話盡可對我說。我駝銘一定竭盡全力幫助您。如果愿意的話，我派人把您接到省城去，找最好的醫生，我希望您盡快恢復健康。”

“哎，駝部長……”

駝銘立即打斷他的話：“不，老領導，請你千萬不要這樣稱呼我，你叫得我的心里發慌啊！您還像當年那樣，稱我小駝吧！”

“現在時代不一樣了，人們都喜歡聽好話，稱職務也是一種交際，一種尊重嘛！”

“不，老領導，你我之間不是這樣的，在您面前我永遠是一個小學生！”

“駝銘啊！我搞了一輩子組織工作，經我手提拔的大小干部不計其數，不少人已經到了高級干部的崗位上，我一輩子沒為自己搞什么特權。”賈顯達含而不露地說了這么幾句話，倒讓駝銘云里霧里半天摸不著頭腦了。

當然，駝銘從地委組織部到省委組織部，十多年的組織工作，他的感慨太深了。中央文件三令五申要選拔德才兼備的“四化”干部，誰是“四化”干部，那只不過是一種高深莫測的理論，某一個領導的目光落到誰的身上，讓組織部去考察，再定下圈子找那么幾個人談話，考察的人回來再按照領導意圖一描繪，那這個人就成了德才兼備的“四化”干部了，按照那些考察材料，不要說提拔縣處級、廳局級，那是夠得上英雄模范的標準，當個副總理也綽綽有余！換言之，如果你得罪了一把手，你有天大的本領也休想提拔半級。不少干部，看著那些工作平平的人不斷提升，大有憤憤不平之氣。所謂的“說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行”，這其中含有多么深奧的哲學上的重大命題！

駝銘想到自己，如果不是賈顯達，也許他現在還是白存中學的一名語文教師，而像賈顯達這樣的領導無緣無故地將一名農村中學教師調進地委組織部，萍水相逢，他沒送過一文錢，沒請吃一頓飯，甚至自己連想都沒敢想過，更連門都沒有登過一次。想到這里，他從心底涌出一股感激之情，俗語說“滴水之恩，涌泉相報”。

“老領導，你有什么話盡管對我說吧！我一定會去盡全力完成的！”駝銘不知該怎么才能表達自己的感激之情。

“駝銘啊！我確實難以開口啊！我做了一輩子干部工作，是那樣認真貫徹落實中央指示，事事嚴格要求自己。”賈顯達干咳了兩聲，又說，“我已經六十六歲，這次心肌梗塞，到鬼門關繞了一圈又回來了，但是，生老病死是大自然的規律，哎……”