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第108章星海機(jī)械生產(chǎn)安全管理的進(jìn)步（13）（1 / 3）

第108章星海機(jī)械生產(chǎn)安全管理的進(jìn)步（13）

第二天早上上班，晨會(huì)時(shí)候，人事部針對(duì)昨天的生產(chǎn)安全事故開展安全生產(chǎn)宣傳教育，還在宣傳欄張貼了4張生產(chǎn)安全的宣傳海報(bào)。

沐陽九點(diǎn)鐘來到公司，也注意到了宣傳欄上的生產(chǎn)安全條例，密密麻麻，得有上千字，一看就頭疼，看了一眼，就不想看了。

眉頭一皺，來到自己辦公室，泡了一壺茶，拿起座機(jī)，給人事部主管賴春琴打電話，讓她到自己辦公室來。

當(dāng)初選擇女性作為人事主管，是因?yàn)槿耸乱と舜蚪坏溃と瞬蝗菀着c女人起沖突。

賴春琴親和力很不錯(cuò)，不管面對(duì)誰，都能保持著溫和的笑容，但在處理事情時(shí)，很干練，這也是沐陽看重她，讓她擔(dān)任人事主管的原因。

一會(huì)后，

賴春琴來到總經(jīng)理辦公室，敲了下門，聽到老板回“請(qǐng)進(jìn)”后才走進(jìn)辦公室，坐在老板對(duì)面的沙發(fā)上。

沐陽給她泡了一杯茶，然后才問道：“出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，你能第一時(shí)間想到生產(chǎn)安全知識(shí)宣傳和培訓(xùn)，這是好的。”

大概了解老板的脾性，絕對(duì)不會(huì)無緣無故叫她來，肯定有不滿意的事，要不然，他沒閑情和她談閑話，肯定是看資料。

所以，賴春琴聽到老板表揚(yáng)她，沒有微笑，她反而有些忐忑不安。

看到沐陽停頓了下，然后繼續(xù)說：“我剛才看了下張貼的生產(chǎn)安全條例，是你們部門貼的吧？”

“嗯，有些倉促，弄得不是很好。”

沐陽可不管眼前這位比他大十幾歲的大姐，直接批評(píng)：“賴姐，我不知道，你們貼上去之后，有沒有發(fā)現(xiàn)問題。

但我的第一印象，頭有點(diǎn)麻，這生產(chǎn)條例，字眼密密麻麻，這些工人可能不會(huì)看。

我們公司不要搞形式主義，太空泛，若是這樣，直接從網(wǎng)上照抄一份生產(chǎn)安全制度，然后復(fù)制給工人就行了。

但這樣有效果嘛？

我們發(fā)資料給他們，他們最多看一眼，多半拿來墊屁股，或扔垃圾桶，很少會(huì)對(duì)內(nèi)容感興趣，我們公司還好，有些工廠，年齡大的工人文化水平低，看不懂內(nèi)容。

就算看懂，他也裝傻說看不懂，覺得不關(guān)他的事。

賴姐看過小說吧。

有些文章，辭藻華麗，空泛沒內(nèi)容，甚至看不懂，還不如小白文。

我建議這生產(chǎn)安全宣傳弄成圖文解說，文字要少，傻瓜式教導(dǎo)，哪怕文化水平差的工人一眼也能看明白。

在車間大門口醒目位置，立一塊展板，就是要求佩戴安全帽的圖片，一進(jìn)車間就能看到；

在掛放吊具處，提醒吊繩有沒有破損，吊的過程不能在吊具下行走，不能拿手扶這些。

幾張圖片，簡(jiǎn)單幾個(gè)字就行，這是比較好的辦法。

同時(shí)，在小食堂前播放點(diǎn)生產(chǎn)安全教育短視頻，工人能接受，能牢記，形成習(xí)慣就好。

還有很多不錯(cuò)的宣傳方法，可以網(wǎng)上搜索一下，學(xué)習(xí)一下別人的成功經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)那邊，我會(huì)要求車間主管在晨會(huì)強(qiáng)調(diào)。我們公司目前沒有安全員，全靠他們自覺遵守，相互監(jiān)督。

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