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第160章注意，老板又來考察了?。? / 3）

就算沐陽這樣說，他們還是照樣給，只是給的不多而已，幫充話費，過節(jié)給禮物，或者直接塞現(xiàn)金。

有些小老板，陪甲方時滿臉賠笑，事后還是隨意干，狗屁質(zhì)量，愛要不要，考慮的是成本，只有不給他訂單了才會長記性，跟你哭訴各種難。

沐陽審核外協(xié)廠經(jīng)驗比較豐富，他提醒下屬審核外協(xié)廠家時，先看對方5s情況，如果連自己的百來平方都管理不好，就不要給對方訂單了，質(zhì)量也難做好。

所以，星海機械目前委托的外協(xié)廠家，可能對方經(jīng)營場所不大，但管理得比較整齊，質(zhì)量把控比較嚴(yán)，質(zhì)量不錯。

實際上，不少外協(xié)加工廠的加工質(zhì)量可能就非常好，甚至比原廠的加工質(zhì)量好。這些小老板比較精明，也許利潤不高，但不缺訂單，除非市場行情不好。

只有很閑的時候，沐陽才去考察這些外協(xié)廠家，就在對方車間走一遍，交代一下質(zhì)量問題，在一家外協(xié)廠家不會停留超過半個小時，一天能看十多家外協(xié)廠，耽誤不了什么時間，卻能給星海的外協(xié)質(zhì)量提升不少。

在公司絕大多數(shù)時間，沐陽不是看資料，就是關(guān)注激光器的研發(fā)工作。

激光器的資料已經(jīng)下達(dá)研發(fā)部和生產(chǎn)部，目前研發(fā)部在消化技術(shù)資料，準(zhǔn)備做樣機。

激光器的研發(fā)實驗室在1號廠房二樓，自從新廠房啟用后，沐陽經(jīng)常來這里巡邏，目前激光器項目組一共有20人，其中2名大專，12名本科生，4名碩士，2名博士，大多是通過獵頭招聘進(jìn)來的。

主要人員崗位是鈑金工程師、激光器封裝工程師、光學(xué)工程師、半導(dǎo)體工藝工程師、焊接工藝工程師、研發(fā)工程師、工裝工程師等，都有半導(dǎo)體、光電、光學(xué)和激光行業(yè)背景。

大家看到老板過來巡邏，只是打聲招呼后繼續(xù)干活，如果有問題，他們也會問老板。

他們和老板多次交流過，知道老板比他們還懂，他們目前需要做的，不是技術(shù)方案驗證、物料驗證和工藝驗證，而是想辦法把激光器樣機做出來，進(jìn)行激光器測試，失效分析，想辦法量產(chǎn)。

沐陽看了下折彎出來的十幾件不銹鋼激光器外殼，正在記錄折彎數(shù)據(jù)的鈑金工程師跟老板匯報：

“老板，這箱體鈑金折彎刀數(shù)太多了，誤差就比較大，而且，每批料不一樣，得出來的結(jié)果也不一樣?！?

沐陽看了下不銹鋼外殼，感覺問題不大，就是拼裝間隙不穩(wěn)定，差了一兩個毫米。

江南省這邊的鈑金內(nèi)行人稱折彎一次，就稱“1刀”，折彎多少次就是多少刀。

不銹鋼折彎回彈系數(shù)比碳鋼大一些，而且每一批板材的厚度會有偏差，軟硬也不一樣，折彎就不穩(wěn)定了。

沐陽平靜說道：“嗯，刀數(shù)多了誤差大很正常，批料影響這個沒法處理，差幾十絲影響不大，只能人工校正了。

多和車間折彎師傅溝通吧，看看如何穩(wěn)定下來，不同的折彎師傅，有時候影響也很大的。”

“嗯，好的，折彎的時候，我在旁邊盯著。老板，還有件事，他們建議，不銹鋼箱體要鏡面的漂亮點?！?

沐陽直接反對：“鏡面拋光的就算了，搬運組裝過程中，很容易劃傷，劃傷后很難看，外表面就這種拉絲的吧，包裝后再撕膜?！?

鈑金工程師贊同：“是呀，我也說不好，還是老板最懂?！?

沐陽看到這些技術(shù)研發(fā)人員都在各忙各的，對鈑金工程師說：“暫停一下手頭工作，叫大家過來，開個小會?！?

“好的。”鈑金工程師停下記錄數(shù)據(jù)，向周圍同事喊道，“大家集中啦，老板有事交代，速度點?！?

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