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第33章 33.招聘（1 / 3）

淺野空想成立“橫濱青少年人才會社”,招員工幫忙做以下工作：

1.與商家和企業商談“人才輸送”，尋找愿意接納擂缽街少年的工作機會。

2.跟蹤已牽線了工作的少年們的后續發展，了解他們在半個月內,能否適應工作、有無遇到困難，將跟蹤結果做成表格和報告,與淺野空定期溝通。

3.幫忙在擂缽街進行“人才會社”的口碑宣傳,贏得其它擂缽街少年的信任。

一旦找到合適的人才,淺野空就能解放出大部分的精力。他非常期待招到優秀人才的那天！

然而，發出招聘通告后，實際的招聘場景卻是這樣的：

租來充當臨時面試室的辦公室外。

拿著簡歷、西裝革履的年輕男子輕輕吸一口氣，在心里給自己鼓勁,一把推開面試室大門。一眼看到唯一的辦公桌后，端坐著一個身穿黑色西裝十來歲的少年，看向他露出端莊的微笑。

年輕男子尤有一分僥幸,不愿相信地左右看看：‘難道是面試官的孩子？面試官在哪里，是不是等下就會來了？’

他看到西裝少年沖他招招手,示意他坐到對面座位上，心涼了半截。

面試開始,聊完年輕男子過去的工作經歷和能力,年輕男子開始詢問會社的情況。

“您是說，您就是社長,貴社沒有一個員工？”十幾歲的社長？

“正在招人了。”

“沒有辦公地點？”

“在與中介看地方，馬上就能落實。”

“這份工作主要是幫擂缽街人匹配工作機會，找到雇主。但是，雇主需要我來找,擂缽街人也需要我來溝通？”

淺野空看出不妙,努力解釋：“我也會一起做。”

年輕男子笑容勉強,不抱希望地問最后一句：“貴社的盈利模式是？”

“……”淺野空掙扎著說：“我可以給比市價高50%的薪資。”

年輕男子露出禮貌不失客氣的笑容。‘雖然我剛畢業不久，沒多少工作經驗，但也不會為了眼下的工資選擇不靠譜的公司。’

……

咖喱店內。

“大概就是這樣的情況。”淺野空低落地說，扒拉了一大口咖喱飯。

織田作之助考慮了一番這份工作的吸引力，真誠道：“你降低要求試試？”

“我降了。”淺野空更加消沉，連咖喱飯也不往嘴里送了，“面試后他們還是跑了。剩下的還愿意加入的，無論能力還是態度，都不過關。”

他想找的員工，最起碼在態度上，要對待工作認真、不對擂缽街少年有偏見。而不是一些只沖著錢過來，認為他年少好糊弄，混著就能白拿一筆高薪，能力還不行的老油條。

織田作之助面露同情。

他認可淺野空幫助擂缽街少年的目標，很想幫忙，但是他白天的時間被mafia底層的瑣碎工作占滿，晚上要照顧收養的孩子，最多只有周末有時間。