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第二百五十章招兵買馬（下）（1 / 2）

不只是信用社和職工醫院在大規模招兵買馬，白云天最重視的航空儀表研究所也毫不遜色。

接收之后，中華制造技術部與研究所合并，李所長被任命為改名為技術及研究部部長，兼新成立的審計委員會副會長。審計委員會會長，則由白云天親自擔任。

審計委員會的職責，是制定并審核研究計劃，分配研究經費，屬于是領導職能性機構。

每年末，審計委員會根據未來的戰略規劃，制定研究目標、分配研究任務，同時審核研究小組、研究員、各分廠技術部門提交的研究計劃、技改計劃，確定是否可行、有沒有必要立項，通過審核的研究計劃，才會立項。

在研究過程中，審計委員會會跟蹤研究進度，分階段劃撥經費，并審計研究過程中是否存在貪污、浪費現象，可以說權力很大。

這是白云天為自己量身打造的一個新部門。

通過這個部門，他可以決定研究的方向、具體研究內容、研究方式，控制著研究部門按他的需要展開研究工作，從而隱蔽地將他的需求分配下去，交由眾多研究員完成。

調整后的技術及研究部，所有人員進行了重新調配。

主要從事生產任務、技術改造的技術員，統一劃分到工程處，職稱為工程師。

而主要從事研究工作的技術人員，則劃分到研究處，職稱為研究員。

史琳、時光等人全部調至研究處，藍安樺等科中大過來的研究生、大學生，正式入職中華制造，簽訂了終身合同，進入研究處工作。

王成也已經向科中大去函，提出辭職，在還沒得到科中大回覆之前，就已經與中華制造簽約，成為研究處的一名高級研究員。

宋曇、謝斌還在猶豫，他們對目前的研究環境很滿意，但又覺得中華制造的未來充滿不確定性，不知道是否能一直保持這樣的繁榮景象。他們都是出過國，開過眼界的，知道市場競爭有多激烈，產品對路了，一朝蓬發，然后又因為競爭對手的出現、誤判市場而快速衰落的企業，舉不勝數。

中華制造現在的發展非常好，但產品還是太過單一，只有變速車、電動自行車這兩個熱銷項目。

電機、電池技術眼前看來還屬于世界領先，但這個領先又能保持多久？

一旦國外研發出同等性能的產品，變速車、電動自行車銷路不再，公司有沒有新的項目跟上，那么衰敗起來也就是在朝夕之間。

至于兼容機、數字儀表等項目，目前要么是還沒有接受市場考驗，要么是還在研發中，是否能為市場所接受都是未知數，更別說創造和電動自行車一樣的熱銷景象。

總之，不確定因素太多，他們有些猶豫不決。

相對于他們的搖擺，周培則很是堅定，他是絕不會離開科中大的。

他之所以會跟著過來，只是因為研發國產計算機的口號，吸引了他，也想借此發揮自己的能力，做出一番成績。

白云天也不勉強他們，只是跟他們簽署了一份外聘研究員的合同、保密合同。他們作為公司外聘的研究員，享有和公司內部研究員同等的待遇。要求則是，在公司工作期間，認真保質保量地完成公司下發的研究任務，當前的任務是協助公司內部研究員，完成兼容機研發項目。

項目完成以后，根據與科中大的協商結果，再確定是否續約，開展新一階段的研究。

改組后的研究處，被分為了機械制造、自動化、電子、儀器儀表、計算機、材料六個部門。由原航空儀表所的副所長冷超擔任機械制造室主任，時光擔任自動化室主任，史琳擔任儀器儀表室主任，王成擔任計算機室主任、周培被客聘為副主任，白云天親自兼任材料研究室主任。

擁有的研究員，一共六十七人。

平均下來，每個研究室有十一二名研究員。

但白云天并不滿足。

首先是人太少。

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