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第四百七十章穿越的正確姿勢（3 / 3）

而且白云天給他們的安排不止如此。

等第一輪培訓(xùn)結(jié)束，白云天就會以他們?yōu)榘嗟祝M建一支快速支援大隊。一旦建成，他們就將是力冠全軍的精英部隊。

未來，他們還將是參謀室、后勤室、航空處、海保處、機(jī)動支援應(yīng)急支隊的創(chuàng)建者和指揮者。

不過白云天也不會虧待李強(qiáng)，只要他不犯錯，就一直會是保衛(wèi)處的最高負(fù)責(zé)人。

這一點，不會變！

……

白云天的人事調(diào)動自然不會僅僅是這五名新人，在將他們交給李強(qiáng)以后，又有兩人被調(diào)到了治安處李衛(wèi)國手下，接受培訓(xùn)。

等他們培訓(xùn)完畢，就將抽調(diào)出一批，經(jīng)腦波讀取，具備正直、忠誠、嫉惡如仇品質(zhì)的人員，組建公司監(jiān)察部門。

白云天不會插手杜煒逸的權(quán)限范圍，但他也不會對中華制造的所有行政事務(wù)，拱手全部讓給杜煒逸一系，而放手不管。

公司管理從來不是以感情為紐帶，而是靠制度。

監(jiān)察部門的存在，就是他監(jiān)察各個部門，確認(rèn)對方在其控制之下忠于職守的最好工具。

除了保衛(wèi)處、治安處，剩下的十一人中，有三人被分到了技校，分別擔(dān)任機(jī)電、電子、化工三個專業(yè)的教材編寫，及教學(xué)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)將目前國際、國內(nèi)，最頂尖的知識教導(dǎo)給學(xué)生，培養(yǎng)出一批又一批優(yōu)秀人才。

剩下的八人，又有三人被分到研究部門，各自負(fù)責(zé)一個研究室，展開獨立研究。

又有三人，則分別出任冶金工業(yè)園、機(jī)械工業(yè)園、電子工業(yè)園副主任一職，主管技術(shù)工作，負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，確定技術(shù)工藝流程，提交自制或外購設(shè)備及零部件的報告等一系列職能，實際指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)技術(shù)方向。

以上眾人，在現(xiàn)有高層專業(yè)管理人員奇缺的現(xiàn)在，可以提前卡位，在關(guān)鍵部門中占據(jù)相對高的位置，維持白云天對公司發(fā)展方向的絕對掌控。

最后兩人會繼續(xù)待在克隆實驗室，培育更多的新人。

以三月一批的速度，一年足以為白云天培育出七十二名在某方面具備極其優(yōu)秀能力的專業(yè)人才。

這些人才他會逐步充實各個技術(shù)崗位。

機(jī)械工業(yè)中的機(jī)電、控制、材料、制造技術(shù)、自動化等重要環(huán)節(jié)；電子工業(yè)中的元器件、設(shè)備制造、集成電路、材料等核心領(lǐng)域；化工工業(yè)中的高分子、能源等未來重要領(lǐng)域，都將是他們的主要戰(zhàn)場。

這裏每一個領(lǐng)域，都需要數(shù)以百計、千計優(yōu)秀人才的加入，集眾之力，相互配合、相互協(xié)助，方才能夠取得符合他要求的快速進(jìn)步。

白云天從一開始，就沒想過單打獨斗。

他一來到這個時代，就想好了全盤的行動計劃：

先小心積累資金，當(dāng)取得一定資本之后，便顯現(xiàn)出自己的價值，從而獲得國家重視，給予他一定的行動自由。等獲準(zhǔn)在徳汶建設(shè)鋼鐵廠以后，他就立即秘密制造了移動式克隆實驗室，并借著裝運(yùn)貨物之機(jī)，將其裝上了船。

以新生命的忠誠，和學(xué)習(xí)機(jī)快速擴(kuò)散技能的便利，他能在很短時間就打造出一批擁有當(dāng)前最高科技實力、并具備極高前瞻性的頂尖科研技術(shù)專家。

以這批專家為核心，再輔之以國內(nèi)來的科研人員、工程師，他手裏就有了一支不比任何科技大國差的科研力量。并且能如臂使指，按他的要求，引導(dǎo)整個工業(yè)體系均衡發(fā)展，如狂瀾般飛速突進(jìn)。

這，才是穿越的正確姿勢。

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第四百七十章 穿越的正確姿勢（3 / 3）

第四百七十章穿越的正確姿勢（3 / 3）