李牧此時心里在忍不住感嘆，有些事情就是這么尿性，如果陳同早幾天辭職出來，自己肯定還會再去邀請他一次，還是愿意把yy網(wǎng)總編的職位給他，但他一直以來都積極表現(xiàn)著他對新浪的愚忠，已經(jīng)逐漸讓自己失去了耐心和興趣。

恰逢汪楠在yy網(wǎng)上線之后扛起了整個yy網(wǎng)的工作，而且做得可謂是非常出色，這也讓李牧最終決定把總編的位置給他，可是沒幾天工夫，陳同就辭職了，而對李牧來說，他不可能對汪楠這個已經(jīng)在自己這里證明過自己能力的員工食言，所以他心里很明確，就算是陳同愿意加入牧野科技，yy網(wǎng)也和他沒多大關(guān)系了。

如果論前途來說，陳同新浪網(wǎng)總編這個職位的發(fā)展空間，可能連yy網(wǎng)總編的五分之一都不到，陳同如果靈活一點，來yy網(wǎng)實際上是相當(dāng)于邁上了一個新高度，不過他自己錯失了機會，現(xiàn)在又要被逼的主動辭職離開新浪，真可謂是損失慘重。

劉師兄心里也為陳同感到可惜，如果就這么離開新浪，那他下一步的發(fā)展可就真不樂觀了，眼下除了yy網(wǎng)之外，其他的門戶都淪落成了二線，大家現(xiàn)在都面臨差不多的命運，誰還會給陳同一個證明他能力的平臺與機會，如果牧野科技不愿意接納他，那他的職業(yè)生涯要妥妥的開始走下坡路了。

面對劉師兄的問題，李牧感慨一聲，說：“yy網(wǎng)總編的人選已經(jīng)定了，老陳就算現(xiàn)在想進(jìn)來，也得重新再談職位和待遇，我覺得他這種人，如果我邀請他做yy網(wǎng)副總編，他肯定不會答應(yīng)。”

劉師兄干笑兩聲：“他如果能意識到現(xiàn)在的局面，或許會答應(yīng)的。”

李牧擺擺手，笑道：“算了，yy網(wǎng)這方面我就不考慮他了，讓汪楠按照現(xiàn)在的節(jié)奏往下做，如果他做得好，就一直用他，老陳如果現(xiàn)在想進(jìn)來，牧野科技近期要上個新項目，可以讓他過來做個項目經(jīng)理，不過一切都是從零開始。”

劉師兄沒有詢問李牧是什么新項目，點點頭說：“行，等他離開新浪之后我再找他聊一聊，如果他感興趣，我讓他直接來找你。”

李牧眼下能留給陳同去做的，就是博客這個新產(chǎn)品，如果他有興趣加入牧野科技，李牧就準(zhǔn)備成立一個博客項目組，讓陳同從博客起步，逐漸為將來的微博打好基礎(chǔ)，以后他的智能定位就是博客到微博這條線，如果做好了，將來也是一個百億美元估值的大蛋糕。

陳同此時的境遇確實有些凄慘，他在新浪的地位，與新浪網(wǎng)是唇亡齒寒的關(guān)系，新浪網(wǎng)不受重視了，他自己的地位也就固然不保，尷尬的是，他在公司里并不是真正的高層，如果嚴(yán)格劃分，他甚至都不屬于管理人員序列，而是屬于專業(yè)技術(shù)人員序列，這種人是公司業(yè)務(wù)調(diào)整時最先被砍掉的一批。

如果陳同在公司內(nèi)部能夠把多方關(guān)系維護(hù)的好一些，即便是業(yè)務(wù)調(diào)整，這種骨干型員工也是有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的，但是他偏偏在公司里得罪了不少人，以至于這時候管理層所有人都對他冷眼相待，一下子就被邊緣化了，心高氣傲的文化人這種時候也沒有繼續(xù)茍且的心思，于是就直接遞上了辭職信。

高層說考慮一下的時候，其實就已經(jīng)做好了讓他離職的決定，陳同心里也明鏡似的，知道領(lǐng)導(dǎo)是怎么個意圖，直接同意未免顯得太薄情，拖個十天半月、面子上緩和之后就會假惺惺的忍痛批準(zhǔn)自己的請求，于是他今天干脆直接到ceo辦公室里、往ceo面前一坐，就一句話：“麻煩把我的辭職報告批了吧。”

ceo假意勸說：“老陳，你可是公司的元老，更是公司的功臣，你要離職這么大的事情，怎么也得給公司一點時間考慮吧？”

陳同把對方的心思看透了，說：“您要是不給我批，那我就把報告收回。”

陳同這話一出，ceo臉都綠了，真不給臺階下啊！這要是真讓他收回辭職報告，萬一他跟高層斗氣賴著不走，那可真是要了命了。

見陳同一臉堅定，完全沒有半點開玩笑的意思，于是ceo咬咬牙，伸出一只手來，開口道：“行吧老陳，共事一場，我祝你前程似錦。”

這話一出，陳同長出一口氣，看起來好像一下子輕松不少，但心里卻悲戚戚的，好不難受。

追隨平臺創(chuàng)業(yè)至今不容易，而今落得這種地步，他心里自然好受不了。

ceo拿出陳同之前遞交的辭職報告，在上面簽上了自己的名字，并且蓋上了簽名章，然后對陳同說：“你是老員工了，我讓人力給你做個n+1的補償吧。”

所謂n+1的補償，是在公司辭退員工的時候才會給的，如果月薪一萬，在公司做了三年，辭退的時候公司一共給3+1也就是四個月的公司作為補償，正常說來，陳同這種自己辭職的行為，公司最多是把工資股權(quán)結(jié)算清楚，是不可能有n+1補償?shù)模琧eo這么說，也是心里對陳同多少有些愧疚。

但陳同卻不樂意了，他覺得自己是主動辭職，拿新浪的n+1算哪門子事兒？這要是傳出去，別人肯定會以為自己是被公司辭退的，這種屈辱他可受不了。

于是陳同面無表情的說：“n+1就不必了，走正規(guī)流程吧。”

ceo看了他片刻，見他堅持，微微點點頭：“行，那我就讓人力過來，帶你去辦手續(xù)吧。”

……

李牧與劉師兄聊完整個物流的規(guī)劃，劉師兄決定明天就立刻著手，把那家物流公司收了，趕緊把車調(diào)到南方去，全力備戰(zhàn)品牌日，自己再趕緊飛一趟滬市和粵省，帶著雙倍薪資的offer去跟這些關(guān)鍵人談一談，如果談妥了，物流體系的人事框架基本上就搭建起來了，等錢一到，就可以立刻轉(zhuǎn)化成實際的覆蓋網(wǎng)。

李牧跟他聊了一天，把關(guān)鍵環(huán)節(jié)都疏通之后剛說要離開，劉師兄便接到陳同打來的電話，接通電話之后，陳同的第一句話就是：“鏹東，晚上有空嗎？”