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第187章她不干了（1 / 3）

五個子公司組建成功。問題來了。需要幾十人的銷售員，從哪來？

這時，梁家才就坐在遠峰的辦公室裏。

“遠總。這樣一來，銷售員缺人啊。”

遠峰告訴，“這個問題，會解決的。”

梁家才提醒道：“遠總。我揣摩了你的思路。這樣出來五家公司，生產(chǎn)上肯定要加量。由生產(chǎn)線上招銷售員，可能會對生產(chǎn)造成影響。”

“分廠的人不能動。那就從機關(guān)裏找。”遠峰說得是一臉的輕松，就像這個問題，已經(jīng)解決了。

梁家才楞了一下。

明白了。遠峰這是要借這次組建五家子公司，對機關(guān)人員動大手術(shù)了。

一個四五千人的大企業(yè)，管理人員加上非生產(chǎn)人員，居然有近八百多人。

以前，在程頌手上，一直說要精簡機構(gòu)。不僅僅是光打雷不下雨。反而，機關(guān)人員卻在增加。

到了鄭曉海接手，又多出幾個部門。

程頌和鄭曉海也是想精簡機構(gòu)的。但是，容易嗎？

不要說機關(guān)裏的人員，即便是一些非生產(chǎn)人員，就如經(jīng)濟民警隊，那么多人，想減去一個，都不容易。

這裏面，涉及到關(guān)系網(wǎng)，而且是盤根錯節(jié)。

你動我的人。那，我這邊，你的人要不要動。

這就抵著勁了。到最后，只好雙方妥協(xié)。

在程頌手上，有一年，為了精簡機構(gòu)，動起真格的。先是大會，后是各種會議，廠報，宣傳欄弄了幾期，全是關(guān)于精簡機構(gòu)的意義啊，措施，方法啊。下發(fā)的文件，一個又一個。

前后，花費了半年多時間，最后統(tǒng)計，精簡了三個人。

一個是公務(wù)員。那個時候收發(fā)報紙，給領(lǐng)導(dǎo)們打掃辦公室的，叫公務(wù)員。遠程公司有兩個公務(wù)員，歸兩辦管理。

其實，不用精簡，自然也會少去一個公務(wù)員。因為，這個公務(wù)員，去參加招干考試，已經(jīng)被市府錄用。

再一個是看大門的門衛(wèi)，因為差兩個月就要到退休年齡。讓他先回家去呆著，兩個月后來辦理退休手續(xù)。

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