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第414章新設(shè)想（2 / 3）

全面質(zhì)量管理，既有質(zhì)量方面的精細(xì)，也有管理上的精耕。

它比傳統(tǒng)的單純管人管物，更註重人和物的質(zhì)量。它已經(jīng)成為一個(gè)很強(qiáng)的系統(tǒng)性科學(xué)。

即將誕生的鎖具公司，需要會(huì)管理的人，需要懂遠(yuǎn)程管理模式的人。這些人中，必須有技術(shù)大拿級(jí)別的。

遠(yuǎn)峰想到兩個(gè)人。全在大修分廠。

徐寅生，車鉗銑刨磨，都會(huì)，還會(huì)修汽車。他已經(jīng)達(dá)到八級(jí)樣板鉗工的等級(jí)。全省技術(shù)大比武時(shí)，他為遠(yuǎn)程公司捧回一尊獎(jiǎng)杯。

成春梅，雖然是個(gè)女工，會(huì)車刨磨，還會(huì)鉗工，行署表彰的三八紅旗手。

這兩個(gè)人中，可以先選擇一個(gè)。

之前，對(duì)遠(yuǎn)安合資，先后派出十幾個(gè)人，這還不包括一條生產(chǎn)線上的工人。遲根本算是領(lǐng)隊(duì)了。遠(yuǎn)安合資現(xiàn)在所用的管理模式，就是遠(yuǎn)程集團(tuán)的。

就是覆制，就是照搬。但很好用。

下班后。晚上時(shí)間。

遠(yuǎn)峰來到徐寅生家。

到了徐寅生家門口時(shí)，遠(yuǎn)峰有了一笑。

記得自己第一次由遠(yuǎn)程公司總經(jīng)理位置上跌落時(shí)，只好退而為之，就是組建了一個(gè)幾個(gè)人的新公司，鼎力雙發(fā)公司。

當(dāng)時(shí)，來找過徐寅生。

新公司，做d品開發(fā)，需要技術(shù)上有大拿級(jí)別的工人。

徐寅生是最好的一個(gè)人選。

遺憾，徐寅生拒絕了。

可以理解，安穩(wěn)的鐵飯碗端著，多舒服。沒必須跟著遠(yuǎn)峰去一家新成立的小公司。

這家設(shè)在遠(yuǎn)程公司老廠房裏的一個(gè)小公司，有人說，不如一個(gè)工段的實(shí)力。

是啊。說是一家公司，只有幾臺(tái)設(shè)備，幾個(gè)員工。

這一次，遠(yuǎn)峰也做好了被回絕的思想準(zhǔn)備。

他凝神一會(huì)，跺了腳。又咳嗽一聲，敲門。

徐寅生老婆開的門。

見來人是遠(yuǎn)峰。開門的人可是楞住。

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