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第七十九章指揮部的招攬（1 / 3）

別墅裏。

士兵的廣播，陳留他們也聽(tīng)到了，一個(gè)個(gè)沈默下來(lái)，這無(wú)疑是個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào)，顯示指揮部正在加強(qiáng)對(duì)基地的管控。

招人，勢(shì)在必行。

大家討論了一陣，定下一個(gè)大框架。

原則上，戰(zhàn)隊(duì)最終擴(kuò)編人員以五十人為上限，擴(kuò)編方式以兼并戰(zhàn)隊(duì)為主，而不是挑挑揀揀，異能者就要，普通戰(zhàn)士就不要。

畢竟吃相不能太難看。

或許會(huì)有人以為，在末世，行事當(dāng)以利益為先，自私才是王道。

其實(shí)不然。

越是崩壞的世界，仁義、道德、名聲、風(fēng)評(píng)等等看起來(lái)很虛的東西，往往具有不可思議的力量。

越是缺失的東西，就越顯珍貴。

景湖戰(zhàn)隊(duì)想在基地走的更遠(yuǎn)，就不能不顧及自個(gè)兒的名聲，如果搞的天怒人怨，唯利是圖，那是沒(méi)有出路的。

試問(wèn)，有哪個(gè)愿意加入名聲不好的戰(zhàn)隊(duì)呢？

人，都是趨同的。

只有擺正自個(gè)兒的價(jià)值觀，才能吸引同樣價(jià)值觀的人加入。

當(dāng)然，這不代表陳留要去刻意，甚至挖空心思地，對(duì)外營(yíng)造一個(gè)偉光正的形象，卻當(dāng)什么圣母、偽君子。

那只會(huì)舍本求末。

陳留的原則，是要有基本的底線，但凡事以務(wù)實(shí)為上，在力所能及的前提下，去幫助一些人，而非不自量力。

除此之外，陳留限定人數(shù)上限，還有其他考量。

一是管理。

眼下的景湖戰(zhàn)隊(duì)，本身就是剛由四支戰(zhàn)隊(duì)兼并而來(lái)，人員剛剛完成磨合，不能一下加入太多的新人。

那樣的話，既不利于維持陳留的隊(duì)長(zhǎng)權(quán)威，也會(huì)損害舊成員的利益。

比如張軍這些普通戰(zhàn)士，對(duì)戰(zhàn)隊(duì)擴(kuò)編一事是既高興，也擔(dān)心。高興自不必多說(shuō)，擔(dān)心的理由也非常充足。

他們擔(dān)心隨著大量新人加入，他們這樣的普通戰(zhàn)士會(huì)越發(fā)被邊緣化。

這是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

之前陳留送于大超去軍中受訓(xùn)，不就是要避免于大超被邊緣化嗎？！

可以預(yù)見(jiàn)，隨著行尸繼續(xù)進(jìn)化，未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)，普通戰(zhàn)士如果不轉(zhuǎn)為熱武器攻擊，基本就只能是炮灰一般的存在。

他們身體素質(zhì)以及作戰(zhàn)技能的提升，根本跑不贏行尸跟異化獸的進(jìn)化。

除非取得什么重大科研突破，誕生什么黑科技。

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