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第23章 Chapter 23（1 / 4）

[生物科技員工忠誠度測(cè)試檔案

受試對(duì)象：周姣

員工編號(hào)：

忠誠度等級(jí)：紅色-不可信任

[測(cè)試一]：物質(zhì)賄賂,向受試對(duì)象索要公司機(jī)密

在[測(cè)試一]階段中，該對(duì)象表現(xiàn)出冷靜、理性、高智商的特質(zhì)，生物監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)無明顯波動(dòng),并且嘗試反追蹤測(cè)試員。

結(jié)論：可信任-符合核心員工資質(zhì)-等待進(jìn)一步測(cè)試

[測(cè)試二]：潛意識(shí)清洗，向受試對(duì)象灌輸“公司至上”的概念

在[測(cè)試二]階段中,該對(duì)象仍表現(xiàn)出冷靜、理性、高智商的特質(zhì)，生物監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)無明顯波動(dòng)。

經(jīng)過30個(gè)月的潛意識(shí)清洗，該對(duì)象始終未接受“公司至上”的概念,并且產(chǎn)生一定程度的逆反心理。

結(jié)論：不可信任-不符合核心員工資質(zhì)-忠誠度劃分至紅色等級(jí)

[以上僅限生物科技公司內(nèi)部

一個(gè)男人坐在辦公桌后面,看著顯示器上的檔案。

他大約五六十歲，正值壯年,鬢角泛白,卻因?yàn)樽鲞^人造皮膚移植手術(shù),而顯得像二十歲一樣年輕英俊，鼻梁挺直,輪廓分明,淺藍(lán)色的眼睛里閃爍著冷漠嚴(yán)肅的精光。

正是此次“氣味合成計(jì)劃”的主要負(fù)責(zé)人之一，荒木勛。

這些天,他有事沒事就會(huì)看看周姣的檔案,想通過她推測(cè)出江漣的弱點(diǎn)，卻發(fā)現(xiàn)不僅不能推測(cè)出江漣的弱點(diǎn),連周姣本人似乎都沒有弱點(diǎn)。

測(cè)試一階段的“物質(zhì)賄賂”，可不是單純的給錢。

首先,測(cè)試的前提是,你不可能意識(shí)到測(cè)試正在進(jìn)行。

其次,測(cè)試一前期，你的大數(shù)據(jù)會(huì)不停地向你推送奢侈品和名人豪奢的生活,在你的腦中建立“享樂主義”的概念。

等你接受這個(gè)概念以后，你會(huì)在毫無察覺的情況下，突然賺一些意外之財(cái)，可能是買的基金漲了，可能是投資的產(chǎn)品大熱，又可能是上司突如其來的提拔。

生活品質(zhì)上去后，你再在大數(shù)據(jù)的誘導(dǎo)下買一些奢侈品，或者像名人一樣大手大腳地花錢，就變得順理成章了。

但這僅僅是測(cè)試的前期階段。

中后期，你會(huì)突然變得一貧如洗——先前大漲的基金一片慘綠，投資的產(chǎn)品被曝光惡性丑聞，上司被調(diào)查，你作為他的心腹員工，也將面臨牢獄之災(zāi)。

你的生活品質(zhì)一落千丈。

這種情況下，測(cè)試員再匿名聯(lián)系你，向你高價(jià)購買一些無傷大雅的公司機(jī)密，你是否會(huì)答應(yīng)呢？

大多數(shù)人都會(huì)在這一階段中，毫不猶豫地出賣公司機(jī)密。

這才是符合人性的反應(yīng)。

公司也因此放寬了要求，只要不出賣核心機(jī)密，就算通過[測(cè)試一]。

周姣卻從頭到尾都沒有踩進(jìn)測(cè)試員的陷阱。

給她推送奢侈品和名人生活，她面色冷淡地點(diǎn)了不感興趣。

基金大漲，她思考片刻，選擇了拋售。

投資的產(chǎn)品大熱——不管大數(shù)據(jù)怎么誘導(dǎo)她投資該產(chǎn)品，她連看都沒看一眼，對(duì)這種高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的投資完全不感興趣。

上司突如其來的提拔，她欣然接受。

上司被調(diào)查，她薪水驟降，面對(duì)匿名誘惑，卻沒有一口答應(yīng)下來，而是極其冷靜地選擇了反追蹤。

怪不得后來公司放棄了她。

聰明是好事，但聰明的同時(shí)，不貪心，不急躁，不隨波逐流，就意味著沒有弱點(diǎn)，沒有弱點(diǎn)就意味著不可控。

公司不需要不可控的員工。

算了，不過是一個(gè)自以為冷靜理智、卻失去了成為社會(huì)精英階層機(jī)會(huì)的蠢人，沒什么好琢磨的。

他們的目標(biāo)，自始至終都是江漣。