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第六十一章職業裝（第一更）（1 / 2）

一大家子痛痛快快在一起吃飯，一片歡聲笑語，慕以杰現在還沒起床，暫不去管他。

不過，吃完之后，慕以世是一定要和屏舅他們先去服裝店了。

雖然說早晨沒有什么人，但是也要將自己先進入狀態。

來到店門口，打開門然后進入，慕以世左瞅瞅右瞅瞅，終于是發現一件事。

“屏舅，定制幾套員工的服裝吧？”

這是慕以世隨口一提的事情，在他看來，現在這店面還不算大，人員肯定也不多，有沒有員工上班服都是無所謂。

不過坐在收銀臺位的慕屏則聽著慕以世的建議，滿臉認真，“嗯，不錯，確實要把員工服做好。”

“干嘛要做員工服？不做這樣子不也行嗎？”老爸慕畔邊看看服裝邊說道。

“員工服是一定要做的。”慕屏道，“員工服也就是職業裝，職業裝是一種特殊的上班裝。如果二哥你去那些大酒店就會發現底下的員工都有統一的制服，還有一些其他的職業也是有自己的一套職業裝的。”

“為什么要準備這些工作服，這是肯定要準備的，這職業裝其基本特點是莊重、保守，適合工作，統一形象，而且穿職業裝讓人覺得可以信賴。”

慕畔左晃晃右晃晃，聽著慕屏的話，也沒說什么，良久才說道，“行吧，我也不懂這些，你們看著辦吧，我就負責收錢結賬吧。”

慕以世暗自翻了翻白眼，他以為老爸能夠說出什么樣的措辭呢。

不過，現在再細想一下，慕以世覺得屏舅說的對，職業裝確實是要馬上做，如果只是甘愿做一個普普通通的服裝店老板，那有無工作服都是無所謂，畢竟手底下人也是只有幾個，但是，對于以“世屏畔”為品牌名，慕以世也絕對不可能真的就放任自管。

縱看每一家大集團大公司，都是一套自己的職業裝，而那些企業為什么要求員工穿職業裝工作服呢？

當然肯定有些部分員工是不愿意穿職業裝工作服的，一是因為感覺工作服不好看，二者就是感覺被束縛了一樣，沒那么自由自在的，還有就是很多人認為統一穿職業裝比較死板，出門還會感受到別人異樣的目光，那么為什么公司企業要求統一穿職業裝呢？

也因此這就要回到我們的問題上來了，企業為什么要求員工穿工作服呢？

凡事都有它存在的道理，總有一些是我們暫時沒有體會或者認識到的。

但是我們也能夠稍微理解一下，職業裝肯定能夠樹立公司企業形象，這是肯定的，無論誰見到一家公司企業統一的職業裝，都會感覺到一種不一樣的體會。

而這種形象就會在你的腦海里沉淀下來，這就是反映出公司企業員工整潔而富有朝氣的現象，與此同時也會給顧客一種信任感。

畢竟團隊的力量是不可估量的，發揮一加一大于二的原則，也是企業文化的一部分，伴隨著企業的成長。

然后就是眾所周知的提高工作效率，這就會時刻提醒你，你現在是在上班，跟平時是不一樣的，不能隨便玩，不能太懶散，在這樣的穿著下，你自然而然的就會想到首先完成工作是很重要的。

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