“一種是由暖暖溫泉提供店鋪、設備和制作用的原材料，有需要的話，還會安排員工幫忙，您只需通過考核，手藝過關就可以直接上崗，無需承擔經營風險——當然相對的，收益也會低一些。這種模式下，您相當于是旅店的雇傭員工，我會給您固定的薪水以及提成，還會根據旅店的經營狀況，和全體員工一起定期發放獎金。薪水標準和其他員工一樣，是按照手藝制定的?！?

旅店目前的薪水已經有了幾個明確的檔次。

像職業人才的平均薪水，就要高過普通員工一截。

其中如謝青云這種，領的工資自然是天花板級別，而像岳文君還有負責烤魚的叫駱奕的姑娘，都是本職業精通水平，薪水也比其他人高上許多。

而按摩店的其他人才，工資雖低于岳文君等人，卻也比普通員工高了。

這就是有一門手藝傍身的好處。

當然，只要能成為溫泉的員工，哪怕只是普通員工，待遇也是其他地方不能比的。

隨著舒墨不斷招人，溫泉現在大部分崗位已經開始實行輪班制度了，上五休二，休息的日子裏，員工可以免費乘坐北極狐巴士往返光明鎮，也可以自己在溫泉內隨便逛逛，一切設施都是免費使用（不過如按摩房這種搶手的設施，還是得優先讓給顧客），總之，不要太愜意。

像老何這種，過去能靠手藝獨立開店的，舒墨估計至少也是[烘焙]·精通級別，就算不加提成和獎金，底薪也會很豐厚。

老何還在思考，舒墨緊接著又說：“第二種模式是作為商家入駐，每月支付店鋪和設備租金，您就可以獨立經營一家店鋪，享有更大的經營自由，包括雇傭員工，決定商品種類，為商品定價，以及獨立舉辦一些優惠活動和措施等等。游戲內沒有的原材料可以向旅店購買，我會以原價提供，最終的營業額和旅店七三分成，您七我三?！?

“當然，旅店會定期考核，如果經營不善，或是發生有爭議的情況，可能會有懲罰措施，嚴重的情況下還會回收店鋪和設備?！?

這是舒墨在決定建立暖暖商業街后，引入的一種全新模式。

既然要開商業街，未來店鋪數量一定會越來越多，舒墨的精力有限，實在沒辦法全部管理，還不如交給商家獨立經營，自己只要負責定期派人考核就好。

這些由普通玩家開辦的各色小店，因為沒有經營系統加成，註定和毛線玩偶一樣只能走平價路線，但積少成多，對普通玩家來說，也是一筆極為可觀的收益了。

店鋪數量增多之后，還能極大豐富溫泉的內容，讓舒墨自己也能享受到，何樂而不為？

其實除此之外，還有另外一種經營模式，就是像如今的餐廳還有飲品區一樣，由舒墨直接購買經營商城內的特殊建筑。這樣的話，所有制作流程都由系統完成，無需職業人才，只需要雇傭一名普通員工在旁操作就行。

這樣的模式可以實現利潤最大化，但缺點在于建筑價格過高，不少還有解鎖限制，如果想要由它們來構成整條商業街，舒墨恐怕得建個好幾年。

她說完后，留給了老何一段時間消化，自己招手，讓負責餐廳的姑娘送了一壺花茶來。

餐廳如今已經有兩名固定員工了，有另一位新來的姑娘負責送餐，劉雪柔只用專心負責飲品區就好。

她記憶力好，出餐速度快，頗受玩家們的好評。

老何謝過那位姑娘，喝了一口杯中熱騰騰的茶水，思考片刻，鄭重開口：“我考慮清楚了，我選擇第二種方案?！?

哪怕要承擔更高的風險，他也還是希望能有一間屬于自己的店，而不是僅僅作為一名員工在店裏工作。

“沒問題。”舒墨笑道，“如果沒有別的疑問的話，我就購買設備了——不過在開店之前，還需要考驗一下您的烘焙水準，這個沒問題吧？”

“好的，我隨時可以！”老何用力點頭。

下一刻，他的面前彈出一個面板，上面寫著舒墨剛才提到的各項條款。最下方是簽字確認的地方。

老何認真讀過，用手指在光屏上一筆一劃寫下自己的名字，按下確定的那一刻，有種心中的大石頭落地了的感覺。

從今往后，再也不用瞻前顧后，只需向著夢想努力奮斗就好。

他忽然像是重新回到了年輕的時候，整個人充滿干勁，望向舒墨的眼神裏滿是感激，“我一定會好好努力的?！?

舒墨起身和他握手，“合作愉快?！?

老何連忙伸出手，聽著她鎮定的語氣，有些羞愧。

不愧是老板，這么年輕卻如此沈穩，不像他，表現得這么不淡定，剛才高興得差點都跳起來了。

兩只手相握，老何還在琢磨著說點什么，就聽面前年輕沈穩的老板開口了。

“順便問一下……”

老何一秒嚴肅，“您說。”

舒墨抓著他的手，眼睫毛撲閃撲閃，表情無比地真摯，“請問你會做肉松小貝、榴蓮千層、芋泥蛋黃酥、巧克力麻薯、還有那種老式的蜂蜜梅花小蛋糕嗎？”

老何：“……？”