為了能夠更好的保護趙國強，他們便把他調入到這個新的工作崗位。

現在的工作大部分都是放在建設海軍發展上。闌

第二天一早，趙國強攜帶著大量圖紙帶領著科研分隊的成員們下了鑄造車間。

其實這次趙國強的主要任務就是測試消除焊接內應力的方法。

在來之前，趙國強就通過系統的輔助確定了問題出在焊接內應力上面，并且也通過系統提供的數據和資料找到了消除焊接內應力的幾種方式。

但自己的系統也不是萬能的，具體要找出一條適應修復65型急需護衛艦船體上17處冷裂縫的方式。

還需要對這幾種方式進行分門別類的實驗，只有這樣才能找出一條最佳的方式。

楊為明廠長也帶著一批技能高超的技工師傅，加入了科研分隊協助他們完成前期的準備工作。

在進行準備工作之前，趙國強特意把所有參與人員召集在一起開了個會議。闌

在這一次的會議上自己也是闡述了這次實驗工作的具體規劃。

“這次針對消除焊接內應力的試驗工作，我擬定的方式一共有三種針對這三種方式，那個我現在做以下三種安排。”

“其一是通過自然時效，利用環境溫度的季節性變化，與此同時，我們也應該利用好時間效應使殘余應力釋放，目前紅星軋鋼廠正好擁有一間溫差工作室，其實我感覺這樣可以作為我們針對此方式進行實驗的基地?！?

“周振濤同志，現在我需要你帶領黃偉同志，徐建國同志，還有兩名軋鋼廠的技工師傅進入溫差實驗室進行前期準備工作。”

“雖然我不在那個地方工作了，但是我覺得咱們可以將我們帶來的901型鋼實驗品放置在溫差實驗室中。”

“對于咱們來說前期主要的工作就是觀察和記錄，一定要把握好這些901型鋼實驗品在自然時效下所產生的數據變化?！?

三位同志立馬接受了趙國強的工作安排。闌

隨后，趙國強緊接著繼續安排道：

“其二是通過熱時效的方式，咱們必須將構件在低溫狀態下緩慢、均勻加熱至高溫狀態，與此同時，我希望能夠再嚴格控制降溫速度至出爐，完全可以達到消除殘余應力的目的?！?

“對于這部分的工作由張靈科同志來負責，我希望你能夠帶領趙剛同志和孫志軍同志協助完成?！?

“對于這樣的工作，其實我已經通知過楊為明廠長，那里的冷熱處理車間已經專門騰出了一臺實驗鍋爐專門用于我們的實驗作業?！?

“注意提醒三位的是構件的低溫狀態要嚴格控制在150c以下，不能把這個溫度給搞差了，與此同時也必須記得加熱狀態下的構件最高溫不能超過550c，把握好最后出爐的溫度也要嚴格控制在150c左右?！?

“我們帶來進行熱處理的901型鋼實驗品不多，這種東西咱們現在也是浪費不得，所以請各位要嚴格按照我所指定的工藝指標去進行實驗，前期的主要工作同樣是反復論證記錄數據?！?

沒有過多長時間，張靈科帶領的三人小分隊立馬領命。闌

最后趙國強的目光落在三位女大學生身上。

這三位女大學生可不是一般的女生，其實她們三人都畢業于沈楊鋼鐵制造大學。

他們三人畢業后在沈鋼也工作過長達兩年的時間。

那個年代的大學生其含金量那是相當高的，一般都是高科技的人才。

無論在技術還是科研領域，其實他們三個人都有一定的經驗。

當初這里的造船廠可是費了很大的力氣才從沈鋼手中將三人臨時調配到趙東。

其實來到這里工作之后，他主要的就是負責65型急需護衛艦建設的工作。闌

“鄭燕同志帶隊，與此同時馮藍同志和賀梅同志協助，你們三位同志負責振動時效的處理實驗，畢竟你三位畢業于沈楊鋼鐵制造大學，我希望你們三個能夠把工作給干好，畢竟你們對于振動處理相關的實驗工作已經有過一定程度的接觸?！?

“所以把這項實驗任務交給三位我非常放心，有關具體操作方面我想我就不必贅述了，需要注意的是以振動的形式給工件施加附加應力?！?

“當附加應力與殘余應力疊加后達到或超過材料的屈服極限時，我希望三位一定要注意觀察工件所發生的宏觀和微觀上的變化?！?

“一旦有任何超出預判的變化，你們要第一時間通知我來進行改變的?！?

聽到趙國強所說的話以后，三位女大學生急忙領命。

大家對于趙國強的工作安排都十分滿意，其實這樣分組進行實驗論證確實非常有意義的。

畢竟既能節省時間，其實也能取長補短。闌

等到做好分組安排之后，趙國強又對大家做了一番總結性的指導工作。

隨后，三個小組率領著軋鋼廠一干技術骨干。

然后這些人馬上就正式投入了三個工作領域，現在正式開展起來了實驗論證工作。