王觀之信了朋友的話，這兩天都充滿期待李婉會聯系他。結果第三天，他收到了李婉寄回來的外套快遞，裏面還夾了一張小卡片，她寫：“觀之，謝謝你，物歸原主。”

王觀之第一反應給那伴郎朋友打了個電話，氣罵道：“你沒告訴她不能寄快遞嗎？！”

電話裏沈默了半晌，而后爆發出放肆的笑聲。

王觀之氣憤掛了電話，再看李婉寄回來的快遞，心情很覆雜。他把外套收起來掛回衣柜，心裏覺得自己這兩天的期待很傻，他站在衣柜面前慢慢冷靜下來，思索要怎么給李婉發信息。

大概十分鐘之后，他最終給她發了一條微信：“最近有空嗎？”

信息發出后，他就開始等回覆。

李婉坐在餐桌前，桌上擺放著吃了一半的晚餐，她正在手機上回覆信息，處理盧冬一個國外客戶棄貨的問題。

這件事情大概發生在一周前，李婉聽盧冬說客戶的情況越說越不對勁，她感覺這客戶是要棄貨了或者就是耍流氓了。

因為這事，李婉上周介入了盧冬和客戶的談判，這周已經坐實了李婉的猜想。

這是盧冬在公司發展的第一個大客戶，第一次出貨量就不小。盧冬談這個客戶是從去年四月份開始，談了大半年才在今年年初談下來，那段時間一直是黃雅在帶她。而棄貨事情有苗頭就在黃雅離職的那個月。

這批貨如果被棄，李婉預計會損失七八十萬的貨款和海運費，而后續接踵而至的還有目的地港口一系列費用。這是對盧冬這樣的年輕業務來說已經不是小事。

李婉在這件事發生后，第一時間找了盧冬，她和盧冬說：“事情已經發生了，只能去解決，你心態要穩住，不要影響你對其他客戶的跟進。我知道這事多少會把人嚇得畏手畏腳沒自信，所以，你自己一定要調整。我會和你一起處理這事。”

盧冬認真點頭說好。

李婉見她還是比較鎮定就稍稍放心了，她讓盧冬去把關于這個訂單的所有聊天記錄和郵件都整理出來，一場海運官司已經是避免不了了。

在和盧冬一起整理資料的過程中，李婉看到了很多黃雅留下的問題。盧冬他們一直說黃雅好，李婉也終于知道他們所謂的好，好在哪了。

李婉仔細看過盧冬和客戶的聊天記錄，關于產品討論的點都沒有太大的問題，但在大宗生意中。比價格和產品細節更重要的是一來一往的立場表達，而盧冬整體上表現得非常拘謹，一直被客戶壓了一頭，該據理力爭的點沒有講透徹。

盧冬和客戶約定協商好的定金比例，在客戶實際打款中變更了，盧冬問了一句原因，客戶找了個理由搪塞，盧冬便不敢再多問，安排了訂單。而這個操作當時在黃雅那審批通過了，理由是定金比例也在公司要求的合理范圍。盧冬當時很多事情拿不準都問黃雅，黃雅都會快速給她答案，甚至編輯了大概內容給她。當時這件事，黃雅沒有和盧冬說明客戶這種行為是對公司的輕視，也是試探公司的底線。這事要擱李婉身上，她肯定按著不會安排生產，分明主動權在自己手上了，不可能卑躬屈膝，還得罵客戶一頓沒有契約精神。

李婉在聽了盧冬解釋這些事，怔了很久。授人以魚不如授人以漁，從表面上來說授人以魚沒有任何問題，但很快就能讓一個人產生依賴，讓人失去獨立的能力。李婉不知道黃雅為什么這么教人，她不敢細想這是人性的可怕還是當事人的無心。

而黃雅通過這種方式，在所有人心裏都留下了很好的印象，她離職簡單煽動一句：“公司李總說了不算，其實還是于總用工廠模式在管理，做不長久的。”所有人都認為很對，以至于這些話，連李婉都聽說了，整個公司議論紛紛，大家看李婉的眼神都不太一樣了。李婉苦心經營的一切，一朝就被挑起對立面。

這些人事讓李婉筋疲力盡，也重新審視了自己在管理上的問題，同時她也忍不住有些悲憫。她看到大部分人是很難獨立的，不管是在工作上還是生活上，只要有個點可以依賴，都會忍不住一直去依賴，很少有人會意識到這種依賴是種危險，更不會有人在舒適的時候，逼自己一把去成長。黃雅的教授方式，如果保持清醒，幾次答案之下能總結歸納，人也能學到東西，但李婉在盧冬身上看不到這些。盧冬和她說：“黃雅姐離職后，我不知道應該去問誰，客戶一直說會付款，我就想等等看，所以事情就拖到了現在。”

李婉看著這些信息，長長嘆息。桌上的飯菜都涼了，李婉也徹底沒了胃口，她放下手機收拾了殘羹，明天還能吃的就放進冰箱。

擦完桌子，李婉洗了手檢查其他遺漏信息，這才看到了王觀之的信息。李婉想了想回覆他：“有事嗎？”

王觀之則很快回覆過來：“沒什么事，就是想你要是有空的話，我們找時間一起吃飯。”

李婉讀了信息，不由猜想王觀之的用意，最后，她決定平常心對待，回覆道：“最近可能比較忙。”

那頭王觀之收到回覆，有些按耐不住了，但他想了想最終沒有逼李婉，回覆道：“沒事，那等你有空的時候。”

李婉看著信息，則莫名松了口氣，畢竟她對王觀之以前霸道強勢的做事風格還記憶深刻。

第二天，王觀之在中午吃飯的時間“巧合”路過了李婉公司，他約了趙總吃飯，趙總則熱情想約李婉一起，順便去她新公司好好看了看。

李婉早上和律師開完會，到中午時分正在覆盤資料，抬頭聽見外面有響動，而后是趙總爽朗的笑聲。