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第040章擬定年終獎（1 / 2）

王嵩所說的最后一個問題，是關(guān)于年終獎的。

以往紅星廠沒有年終獎。

其實不只是紅星，絕大多數(shù)其他廠子也沒有年終獎一說。不過紅星廠發(fā)展到如今的地步，王嵩很想在年底給所有人發(fā)些獎金，這總比集體聚餐來得更加實惠。

這個提議一經(jīng)說出，頓時得到所有人的擁護。

確實如此，在過去的小半年時間里，紅星廠的發(fā)展有目共睹，而這發(fā)展與全廠所有人的共同辛勞是分不開的。

唯一討論的問題是，獎金該發(fā)多少，對于從來沒有年終獎概念的其他人來說，這是一個難題。太多，對廠子是負擔，太少，則沒什么意思。

“依我看，用工資乘以系數(shù)的方式確立年終獎吧，比如某個工人的工資是六十，系數(shù)如果是二的話，那獎金就是一百二。當然，具體系數(shù)可以再討論。”王朝陽發(fā)言道。

作為后世來的穿越黨，對年終獎金的算法格外敏感。而經(jīng)驗證明，這種以工資乘以系數(shù)的方式，有很多優(yōu)點。比如算法相同，對所有人來說都是公平的。而基數(shù)是各自的工資，致使最終數(shù)額不同，這又可以充分體現(xiàn)不同職務之間的差別，公平的同時又能兼顧差異。

事實上，這種算法也是后世絕大多數(shù)企業(yè)所采用的方法。

王嵩思索一陣，點點頭道：“這個方法好，我覺得這個方法很妙，你們怎么看？”

其他人均表示沒問題。

接下來經(jīng)過討論，最終決定采用王朝陽建議的算法。然后經(jīng)過龔會計的計算，建議把系數(shù)定在最為合適。

系數(shù)，也就是說月工資六十的工人，年底可以一次性拿到72元的年終獎金，這已經(jīng)不少了。

“……”王嵩站起身來，思索片刻道，“既然是第一次發(fā)年終獎，那咱就爽快些，直接定成，讓老少爺們都高興高興！”

其他人當然同意，龔會計點點頭，也不多說什么。

王朝陽突然想起某次喝酒老爹說過的話，在紅星最困難的時期，正是全場職工的堅挺，紅星廠才沒有倒，這事一直是老廠長的一個心結(jié)。

帶著全廠老少爺們過上好日子，這在王嵩身上絕不是一句空話！

“我也同意，今年，明年爭取達到2，以后越來越高！”王朝陽道。

“沒錯，越來越高，這才是咱紅星人的氣魄！”王嵩大聲道。

會議結(jié)束后，年終獎的消息不脛而走，全廠職工都沸騰起來。

年終獎，這種后世看來很普遍的事物在這個年代看來，簡直就是天降福祉！除了工資，還有年終獎可以拿，如今的紅星果然跟其他廠子不一樣！

第二天，王朝陽便在王嵩的委派下，去跟長海農(nóng)機交涉，盡快發(fā)來下個季度的訂單函以及首付款，因為只有拿到訂單函以及首付款，王嵩才可以著手原材料的準備，他想趕在年前原材料市場走高之前確定，所以比較著急。

為此，王朝陽不得不親自開車前往長海農(nóng)機商談。

這種事情不必找馬三元，所以王朝陽直接前往劉慶義辦公室。王朝陽剛要敲門時，里面走出一個人來，跟這人對視一眼，王朝陽頓時露出厭惡的表情。

這人是潘大慶！

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