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第567章解放思想（1 / 2）

王朝陽接著說，既然五位想憑本事賺錢，那么就不要講資歷，也不要考慮職務，資歷太老不能當飯吃，職務再高不能當錢花。說完這句有些打消積極性的話后，王朝陽向五名焊工介紹紅星廠的情況。

紅星廠并非新廠，但卻迸發著勃勃的升級。并且是一個徹徹底底的私營企業。在這里絕對沒有國有企業的論資排輩，也同樣，工作也同樣不等于鐵飯碗。勞動成果是拿到報酬的唯一原因，紅星廠一向奉行的都是多勞多得的原則。

聽完王朝陽的話，五名焊工顯然都動心了，不過他們的顧慮也非常明顯，那多勞多得的背后便是少勞少得，甚至不勞不得，這對于他們慣有的鐵飯碗的想法是無法接受的。

“我再補充一句話吧！”這時候趙立川說“你們這次被借調到紅星廠，只是臨時對應重型起重機項目，你們在龍源重工方面停薪留職，這意味著當紅星廠的項目結束后，你們還可以回到龍源重工。”

“也就是說，即便我們去紅星廠賺了快錢，龍源重工的鐵飯碗還在？”焊工中的一名問道。

“可以這么說?！壁w立川肯定地答復。

“那就沒有任何問題了，我同意去紅星廠干活！”焊工們紛紛同意。

在得到五名焊工一致同意之后，王朝陽和趙立川相視一笑，一來是因為解決了焊工人手問題，二來卻是苦笑。

如今國家的主基調是改革開放和解放思想，然而工人們鐵飯碗的思想還是沒有得到徹底解放，如果不是最后趙立川答應他們停薪留職，那么恐怕五名焊工不會答應得這么爽快。

趙立川對此評價說，其實這也不能完全怪工人們思想禁錮，國家的策略可以提出，但思想上的轉變卻需要慢慢來達成。在過去的近幾十年里，這個國家以及這個國家里的人們經受了太多的動蕩和苦難，他們心中有強烈的不安感，而正是因為這種不安感，鐵飯碗的概念才在他們腦海里根深蒂固的。

工人們普遍偏于保守，他們所考慮的是如果風雨再次來臨，不至于風雨飄搖支離破碎。

王朝陽點了點頭，說由此可見作為創業者我們，仍然有大量的工作需要做，既然鐵飯碗的想法是根深蒂固的，那么我們就要循序漸進的讓工人們知道，鐵飯碗只保得住飯碗，但想吃飽吃得好是絕對不可能的。

要通過各式各種做法實際行動讓他們知道，必須充分調動起所有工人的積極性，生活才能徹底改變，這個國家的面貌才能徹底改變。

趙立川不可思議的看了王朝陽一眼，朝陽老弟，如此高談闊論，你頗有幾分先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的覺悟！

王朝陽笑著說，不敢這么說，我的境界沒那么高，只是在關心我們廠子的切身利益罷了，工人們的思想不解放，積極性就無法提高，無法充分發揮出來，那么整個紅星廠的生產力就無法提高。

當然，如果說紅星廠能夠以點帶面，通過我們的一些行為影響一大批新時代的工人，那我也不否認。

古人都說修身齊家治國平天下，想要管全國的事兒，就要首先把自己的事兒弄明白。說句白話，做好自己就是給國家做貢獻。

趙立川比著大拇指說，這句話說的漂亮，做好自己就是給國家做貢獻。

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