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第709章態度（1 / 2）

王朝陽卻沒有把他的顧慮說出來，而是拍了拍劉小毛的肩膀道：“你很好。你的思考方式和所得出的結論都很不錯。那么你接下來的工作重點，已經不用我多說了吧?！?

劉小毛用力地點頭道：“我清楚，我接下來工作的重點就是抓緊時間召開一次供應商大會。”

王朝陽肯定地點點頭：“那好，已經很晚了，今天就到這里吧，你趕緊回去休息吧。”

劉小毛開心地應了一聲，收拾了自己的東西，步伐輕松地離開了辦事處。

待劉小毛離開后，王朝陽又回到自己辦公室靜靜坐了一會兒，才起身返回住處。

方才在劉小毛提出準備召開一次供應商大會，使王朝陽心中有所顧慮的。如今這個敏感的時期，長海農機以及長海農機的那些供應商，未必會積極響應紅星廠的號召。

這種顧慮不僅僅是商業層面的，而更多的卻是心理層面。對于王朝陽來說，會有一種無法掌控局面的無力感。這種無力感對于一個技術出身的工程師來說是非常無奈的。

若按照王重陽以往的脾氣，一定會針對這個不確定因素作出至少兩個解決方案才能安心。不過剛剛他卻沒把這顧慮說給劉小毛聽。

王朝陽覺得自己應該嘗試著放手了。

他希望劉小毛他們這一批后起之秀盡快成長起來。而成長的關鍵就是要有擔當，有獨立解決問題的能力。

所以王朝陽最終決定把這個潛在的不確定因素留給劉小毛自己。即便在召開供應商大會時這個顧慮成為現實，那么也應該由劉小毛親自負責去設法解決。

這段時間以來，王朝陽一直在鼓勵辦事處的這些年輕人多多學習盡快成長。而這個想法其實放在他自己身上同樣成立。若論技術的扎實程度以及對大型項目的掌控能力，王朝陽自認為沒有任何問題。但他的問題在于要嘗試把權利和責任釋放下去。

一個合格的帥才絕對不會事事親力親為。跟前面所談到的整合資源是一個道理，一個優秀的企業家的必備能力是培養出一批得力干將。

王朝陽以前是技術出身，講究的是邏輯思維，講究的是板上釘釘，一加一等于二。所以在他以往的觀念里，任何模糊領域和不確定因素都是絕不允許的。這是一個優秀工程師的性格特點，但是同時也成為了他成為一名企業領導的缺點。

王朝陽早已經意識到這個問題，所以自己也在不斷地嘗試改變和進步。

在把高壓泵車項目全權交付劉小毛負責之后，王朝陽卻仍然閑不下來。在接下來的幾天時間里，他仍然要去主動走訪和聯絡產業基地里的其它入駐企業。

南陽市重工產業基地絕不能就此倒下，這已經成為王朝陽當前工作的首要目標。他對長海農機和龍源重工的態度已經徹底掌握，而接下來他迫切需要了解的是其他企業的態度。

由于時間緊迫，王朝陽計劃每天至少走訪兩家。按照這個速度，也要將近半個月才能全部走訪完畢。

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