夏天的熱浪漸漸的鉆進了城市里每一個角落。連房子的客廳里都被熱氣慢慢的融化著，連情緒都融在溫度中，讓每個人旳臉上都顯得紅撲撲的。

“這里要裝個空調(diào)！”侯平安坐在客廳的沙發(fā)上一邊吃著西瓜，一邊指著客廳里的一個角落，“要立式的，大3匹的空調(diào)，以后還要置辦更好的電腦進行剪輯，還有拍攝工具。”

客廳里唯一的電風(fēng)扇對著侯平安懟。吹得他的頭發(fā)都豎起來了。

么么站在侯平安的身后，使勁的按他的肩膀，這是她爭取來的福利。。這樣可以和侯平安一起享受吹風(fēng)的快樂。

“這些都是錢！”帥哥羅羅小聲的說了一句。

“有公司啊！”

侯平安看都沒看他一眼，就隨口來了一句。于是羅羅就不說話了，但是眼睛眉梢都掩飾不住的笑意，還挑了挑眉頭，

“這些投入都是小錢，關(guān)鍵是我買下你們，你們得給我相應(yīng)的回報。”侯平安“嘶”了一聲，說道，“肩胛骨窩下面多使點勁。對，對，對，就是這里，多按幾下！手法不錯啊，么么……”

夏梅初想要對侯平安做個瞪眼的動作，但是侯平安又說道：“這本來是丫鬟應(yīng)該做的事情，倒是讓你做了,下次不準(zhǔn)和梅子搶了啊！”

“梅子是你叫的嗎？”夏梅初哼一聲，捏死你！

侯平安就用手指點了點她：“丫鬟沒人權(quán)。”

夏梅初就不說話了。好像說的很有道理,但是馬上就醒悟過來,自己怎么可以代入到丫鬟這個角色中去呢？

“好了,等幾天吧，等幾天你們拍一個短視頻出來,然后我的團隊回過來和你們回合。以后我們會逐步在魔城建立一個短視頻中心。以后你們就在中心工作了。”

侯平安站起來：“行了，今天只是初步意見。到時候你們和我的團隊簽約，你們就是我的員工了。還有……丫鬟啊,一定要聽主人的話。”

侯平安朝著門口走去，一邊走一邊還對著么么豎起大拇指。

“有前途啊！好好干，我看好你啊！”

么么很興奮的對著他的背影還鞠了一躬，大聲說道：“侯老師慢走，侯老師再見！侯老師我給您開門吧,侯老師……”

“砰”門關(guān)上了。

人家侯老師已經(jīng)走了,都坐電梯下去了。

客廳內(nèi)頓時就安靜了下來,所有人的眼睛都盯在了么么的身上了。也不說話,就是盯著她看。攝影師夭夭還雙手抱在胸前，堆高了本錢的對著她“呵呵”的冷笑了兩聲。

“人家都走了,還喊個屁啊！”羅羅裝得很娘樣的說話,“侯老師，侯老師，不知道的，還以為你才是他的丫鬟呢！”

“放屁！”

夏梅初就爆喝一聲。

羅羅說錯話了，就縮了縮脖子，不怕么么,就怕梅子。趕緊轉(zhuǎn)到么么那邊,一邊吹電風(fēng)扇一邊說道：“我是丫鬟，嘿嘿嘿。”

這是在自黑來自救。

夏梅初就封口：“不準(zhǔn)在我們的這個團隊里提丫鬟這兩個字，我們要團結(jié)。”

“是，保證不提！”

么么立即就挺胸大聲的回答。

這姑娘還真是能屈能伸的性子，說好聽點是沒心沒肺的性子。反正該哄著的就極力的去哄，該討好的就極力的去討好。

夏梅初笑罵一句：“好好的捧著你的侯老師去吧。”

么么扭著腰，像是跳探戈一樣的，幾步?jīng)_到夏梅初的身邊，一只手搭在她的肩膀上，蘭花指翹起來，唱戲一樣的咿咿呀呀：“梅子呀,我這是為了團隊犧牲自己的涉像,我愿意的，我吃點虧，把侯老師搞到手……”

“那你一個月兩千的生活費不都是侯老師的了？”

“哈哈——”

客廳里的空氣都變得快活起來了。

年輕人就是這樣很容易忘記煩惱，既然已經(jīng)做了決定，大家都已經(jīng)開始憧憬和規(guī)劃未來的工作和生活了。

特別是侯平安話里面透露出來的信息，那就是未來這里將會成為短視頻的中心，公司會設(shè)立在魔城，他們會在魔城工作。

說實在的，他們都舍不得離開魔城。特別是夏梅初，更舍不得離開這里，她的家，她的父母都在這里，又是全國超一線的城市。

還有什么不滿意的呢？

“想不到恐怖如斯啊！”這時候羅羅就感慨了，“我后來專門查了一下和我接觸的那個娛樂公司，網(wǎng)絡(luò)上都查不到，根本就是個空殼公司。說不定就是騙人騙財?shù)摹Ｐ姨潯疵矗汶娫挻虻煤芗皶r。”

“好了，我們也見識到了有公司作為背景的好處了。那么我們也有了決定，那就該好好的利用這幾天做一個原創(chuàng)的視頻，絕不跟風(fēng)。我來寫劇本！”

夏梅初做決定了。

“為了‘胖胖的燉燉’，我們加油！”

她將手伸出來，攤開。么么立即就湊過去，也將手攤開凡在夏梅初的手掌上。然后幾個人都過來了，將手放上去，幾個人一起喊，“加油！”

幾個有夢想的年輕人，侯平安不介意給她們平臺。而且在常陵市的娛樂公司的發(fā)展已經(jīng)有了瓶頸了。就一個三線城市而言,底蘊上，還有價值上都還是不夠的。

將短視頻公司搬遷到魔城，也是侯平安最近在考慮的事情。

以后還會收購一些短視頻制作的小團隊。所有的小團隊都將會保持著他們原有的架構(gòu)，公司只做指導(dǎo),不對創(chuàng)作做干涉。

充分發(fā)揮自主性，誰的小團隊的制作更好，那就為哪個團隊引流，重磅推上位。這樣通過不斷的收購，不斷的發(fā)現(xiàn)出色的團隊，又淘汰掉那些沒有發(fā)展前途的團隊。不斷的通過換新鮮血液，保持短視頻的競爭。