第132章新任瓊女郎

ps：131章寫(xiě)開(kāi)經(jīng)紀(jì)公司的事，感覺(jué)寫(xiě)的太流水賬了，于是重寫(xiě)了一遍，由原本的三千字變成了一萬(wàn)字。

也就是說(shuō)，原本的131章就變成了現(xiàn)在的131-133三章。

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練習(xí)生？

陳自強(qiáng)還是第一次聽(tīng)說(shuō)這個(gè)詞兒。

楊葉解釋道：“現(xiàn)在電影公司發(fā)掘人才的方法太匱乏了。由于香港并沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的演藝學(xué)校。所以大家除了朋友介紹，就是去街上隨機(jī)拉人。這肯定是不利于長(zhǎng)久發(fā)展的。邵氏搞了個(gè)藝員訓(xùn)練班，但也比較粗糙，三個(gè)月一期，能學(xué)到什么？

所以我才搞出這么一個(gè)練習(xí)生制度，所謂練習(xí)生，顧名思義，他們還在練習(xí)階段，并不是正式的藝人。我的想法是，在社會(huì)上招募一些有天賦的小孩，從小教他們唱歌、跳舞、演戲等專(zhuān)業(yè)技能。等到成年了，再挑選其中的優(yōu)秀人才出道。”

陳龍聽(tīng)了這話，忍不住說(shuō)道：“這不就和我?guī)煾搁_(kāi)創(chuàng)的中國(guó)戲劇學(xué)院一樣？”

楊葉點(diǎn)點(diǎn)頭道：“差不多，但你們主要是學(xué)京戲的，咱們教的內(nèi)容不太一樣，而且運(yùn)作方式也不太相同。”

我們的練習(xí)生早期并不是全職的，簽訂練習(xí)生意向后，他們?nèi)匀豢梢陨蠈W(xué)，只是要用課余時(shí)間和假期過(guò)來(lái)練習(xí)。

這段時(shí)間我們不收費(fèi)用，免費(fèi)培訓(xùn)，但會(huì)在過(guò)程中衡量此人是否有潛力可挖。

如果覺(jué)得是可造之材的話，就轉(zhuǎn)為重點(diǎn)培養(yǎng)，等到中學(xué)畢業(yè)，再系統(tǒng)培訓(xùn)個(gè)一年，基本就可以出道了……”

楊葉接著又大致介紹了一下日韓練習(xí)生的培訓(xùn)方法，聽(tīng)得陳自強(qiáng)和陳龍茅塞頓開(kāi)。

陳自強(qiáng)聽(tīng)完，拍了楊葉一記馬屁：“原來(lái)如此，楊少你想得真是深遠(yuǎn)，佩服！”

陳龍則笑道：“我覺(jué)得楊少經(jīng)常會(huì)有一些奇思妙想，非常有意思。”

楊葉喝了口茶，說(shuō)道：“這不全是我想出來(lái)的，世界上首開(kāi)練習(xí)生制度的是日本的杰尼斯事務(wù)所，根據(jù)日語(yǔ)的用語(yǔ)習(xí)慣，他們叫做研究生。我只是受到他們的啟發(fā)，才想出這個(gè)點(diǎn)子的。”

日本的杰尼斯事務(wù)所1975年成立，是偶像公司的鼻祖，后世熟悉的那些偶像規(guī)章典范都來(lái)自于它。

杰尼斯巔峰時(shí)每年會(huì)有200個(gè)jr.新人，基本維持在兩到三年出道一個(gè)新團(tuán)體的速度，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。

近藤真彥、木村拓哉、瀧澤秀明、山下智久……等一大波炙手可熱的日本偶像都是杰尼斯事務(wù)所推出的。

后來(lái)的韓流崛起，那些韓國(guó)偶像團(tuán)體基本上照搬杰尼斯。

比如杰尼斯在90年代搞的“杰尼斯運(yùn)動(dòng)員”，在日本廣受歡迎。

后來(lái)韓國(guó)就模仿出了一個(gè)“偶像運(yùn)動(dòng)會(huì)”，程瀟就是以體操出圈，從韓國(guó)紅回國(guó)內(nèi)的。

再到后來(lái)，2018年國(guó)內(nèi)的企鵝還搞過(guò)一個(gè)《超新星運(yùn)動(dòng)會(huì)》，基本就是照抄，那一次讓趙露思出圈了。

三小只的那個(gè)經(jīng)紀(jì)公司時(shí)代峻峰，在2020年又照搬了一次。

總而言之，后來(lái)的韓流還有內(nèi)娛玩的一切圈錢(qián)套路，都是在杰尼斯的套路上繼承和發(fā)展而來(lái)的。

不過(guò)杰尼斯現(xiàn)在成立不久，也還在摸索階段，楊葉照搬后世的練習(xí)生制度，比他們要成熟得多。

而且，杰尼斯事務(wù)所專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)男偶像，他們只在1976年推出過(guò)一個(gè)女團(tuán)，由于沒(méi)什么反響，后來(lái)就放棄了。

這就給了楊葉一個(gè)機(jī)會(huì)，由于未來(lái)幾年，日本沒(méi)有叫得響的經(jīng)營(yíng)女偶像經(jīng)紀(jì)公司，楊葉就可以利用自己的影響力，跑過(guò)去挖人！

什么中森明菜，工藤靜香，坂井泉水、森高千里、酒井法子……都到我碗里來(lái)！

當(dāng)然，招募練習(xí)生這件事，主要還是靠公司的發(fā)掘和來(lái)自社會(huì)的報(bào)名。

楊葉則會(huì)偶爾主動(dòng)尋找一些未來(lái)的當(dāng)紅明星加入。

時(shí)間就是最大的作弊器，知悉未來(lái)幾十年的事情讓楊葉無(wú)往而不利。

其實(shí)，一只蝴蝶煽動(dòng)翅膀，就可能會(huì)產(chǎn)生巨大的變故，一個(gè)人功成名就，除了他個(gè)人的努力之外，跟他所處的時(shí)代，環(huán)境等各種因素都有關(guān)。

楊葉提前招募未來(lái)的紅星，搞不好并不會(huì)成才。

別的公司失去了這位紅星，也許會(huì)推出新的原本并不存在的紅星。

不過(guò)楊葉并不在乎這些，楊葉的邏輯是：

一個(gè)人在原時(shí)空能做到巨大的成就，那么他必然是有過(guò)人之處的。

既然有過(guò)人之處，那就值得招募。

有的放矢，總好過(guò)找一個(gè)新人來(lái)強(qiáng)行改變他的命運(yùn)。

……

楊葉闡述完練習(xí)生制度后，又開(kāi)始向陳自強(qiáng)闡述經(jīng)紀(jì)公司的第二項(xiàng)職能，建立經(jīng)紀(jì)人制度。

楊葉拿陳龍來(lái)舉例，陳龍現(xiàn)在出了名，就會(huì)產(chǎn)生很大的社會(huì)效應(yīng)。

有人請(qǐng)他出席活動(dòng)，有人請(qǐng)他代言廣告，電視臺(tái)邀約啊，商業(yè)剪彩啊……一大堆亂七八糟的事情。

這些事情雖然繁瑣，卻都是錢(qián)，亂七八糟加起來(lái)比拍電影的收入還高。

難道他不想賺？