乒乓球世界排名,2024年世俱杯赛程和时间,竞彩足球即时比分直播500网

字: 大中小

背景色: 關燈護眼

第17章（2 / 3）

祝小雅道：“比如演一出恃寵而驕的戲碼，這種戲碼傳播速度最快，被懷疑的可能性也最低，畢竟人類的劣根性更愿意相信桃色新聞是真的，尤其是上位者的桃色新聞。”

這個確實如此。

可晴道：“那你準備怎么做？”

祝小雅道：“這個得見機行事，總之，等我找到機會會聯絡您，到時候需要您的配合了。”

說罷，祝小雅又補充了一句：“為了逼真，現在起，我對您的稱呼會有所改變，希望您理解。”

可晴對敬稱原本也沒多喜歡，反而覺得疏遠，點了下頭道：“我希望越快越好。”

“ok！交給我！”

祝小雅辦事可晴還是放心的，交代完祝小雅，心裏也覺得舒服了點，雖然明知道這樣的抗爭未必有用，可什么也不做任由鐘顏侵蝕她的人生和坐以待斃有什么區別？

她不想坐以待斃。

可晴沈下心工作，祝小雅卻沒了工作的心思。

怎么完成大老板交代的任務呢？恃寵而驕說起來容易，做起來卻沒那么簡單，主要得做得滴水不露不讓人覺得突兀。

該怎么做呢？恃寵而驕總得有個對象才好發揮啊，不然就算她想作也不好發力。

該找誰當這個倒霉蛋呢？不認識的人不好下手，認識的人抬頭不見低頭見也不好意思下手，尤其萬一不小心真鬧掰了，以后在公司見了面還怎么說話？

祝小雅愁了半天找不出個人選，突然想起鐘顏來。

策劃部那個喬雅安，前腳剛在會議上大放異彩，轉眼就被老板開除，剛才還來辦公室大鬧了一通，這不現成的工具人嗎？反正她馬上就要走了，鬧再兇也不用擔心以后見面尷尬。

好！就她了！

人選是確定好了，劇本卻還沒想好，祝小雅雖然平時沒少訓斥手下的小助理們，可那都是有理有據，而且也是真氣到了才言辭苛責，還真沒刻意找過誰的麻煩，突然讓她無理取鬧，她還真有點抓耳撓腮。

講道理，喬雅安在會議上的表現是真的不錯，還跟她名字有一個字一樣，當時她還覺得是緣分，有“雅”的果然工作能力都很強。

誰能想到，這才過去一個多小時，跟她有緣的人就被開除了？

喬雅安被開除她原本是不知道的，還是hr專門電聯了她問什么情況她才知道的。

hr也是為難，不了解情況開除一個人，賠償都不知道該按什么談合適。雖然有《勞動法》，但賠償區間可操作性還是挺大的，尤其小可董親口指示的開除，萬一沒揣測好圣意，賠多了，那不是自己給自己穿小鞋嗎？

祝小雅讓hr按正常賠償走就行，hr這才放下心。

雖然不知道老板為什么要開除喬雅安，可以她這兩年對老板的了解，老板不是那種公報私仇的人，更不會無緣無故開除員工，喬雅安被開除肯定是做了老板無法容忍的事，比如損害公司利益，或者竊取同事勞動成果之類的。

如果是損害公司利益，可能就不只是開除了，以老板的性格，肯定會報警解決。

排除這一條的話，那就很可能是竊取了同事的勞動成果。結合下午剛開的會，前腳喬雅安公布自己的策劃案，后腳可董就開除了喬雅安，哪有這么巧的事？

也就是說，那個方案很可能不是喬雅安設計的！

祝小雅起身敲了敲可晴的辦公室門，想問具體一點，這樣她也好下手。

可敲開了門卻見可晴正在打電話，她插了幾次嘴都沒能插上，眼看著就要到下班時間了，萬一喬雅安走了怎么辦？那她豈不是要等明天？老板催得又這么急，她哪有工夫等明天？