梅西进球视频,足球俱乐部名字,冰球

2024年nba季后赛对阵表/NBA发展联盟/2024欧洲杯赛程图/澳客网足球竞彩

第三百四十三章蓬勃發(fā)展（2 / 2）

金龍公司成了沈城改革開放標(biāo)桿企業(yè)，各種榮譽(yù)也來了，林云的父親林學(xué)東是沈城協(xié)商組織的委員，宋春濤更是代表，徐慧則是青年聯(lián)合會的委員………林云之所以沒有這些頭銜不是因?yàn)樗驼{(diào)，實(shí)在是年紀(jì)不到十八歲，達(dá)不到要求。

好吧，即使林云到十八歲了也不想弄這些頭銜，主要是太累，每年定期要開會，還要制定方案等等，太麻煩，可沒有用，只要他到十八歲，這些榮譽(yù)都得一股腦的落在頭上，不想要都不好使。

總公司不用操心，一切步入正軌，按照各項(xiàng)規(guī)章制度就能運(yùn)轉(zhuǎn)，臨州市那邊也差不多，員工多是雙峰廠的人，生產(chǎn)技術(shù)方面根本就不用操心，唯一擔(dān)心的就是熟人容易拉幫結(jié)派，對管理不利，那就要看周華強(qiáng)的本事了。

周華強(qiáng)這位總經(jīng)理上任后就大刀闊斧改革，按照總公司實(shí)行制度改革，建立績效機(jī)制，賞罰分明。

其實(shí)一家企業(yè)管理層最重要的工作就是實(shí)現(xiàn)員工們的公平，做的多賺的多，做的少賺的少，公平制度一旦建立就能解決內(nèi)部的種種問題，之前雙峰廠管理混亂的根本原因就是缺乏獎懲機(jī)制，其實(shí)國有企業(yè)普遍如此，結(jié)果造成員工們?nèi)烁∮谑碌默F(xiàn)象，生產(chǎn)效率低下。

當(dāng)然，獎懲機(jī)制能否能夠?qū)嵭械年P(guān)鍵還是效益，效益不好，企業(yè)沒錢，獎勵落實(shí)不了，工人們自然不會賣命干。

現(xiàn)在臨州市分公司不缺錢，總公司注入了三百萬的資金，然后又進(jìn)口了一套島國生產(chǎn)線，企業(yè)立刻運(yùn)轉(zhuǎn)起來，再加上大碗面的暢銷，重回當(dāng)年雙峰廠最輝煌時代已經(jīng)不遠(yuǎn)。

有了資金就有了底氣，周華強(qiáng)堅(jiān)持“鐵腕”管理，一個月內(nèi)就肅清了員工們懶惰的習(xí)慣，甚至不惜得罪人，懲罰了兩個老資格的工人，殺雞儆猴，所有人都規(guī)規(guī)矩矩。

也是，這些員工如今已經(jīng)不是原來的國有職工，是私企員工，雖然林云不愿意開除自己員工，但真的開除也沒什么，私人企業(yè)就是這樣，在遵守勞動法的前提上開除員工屬于正當(dāng)權(quán)利。

我給你更高的工資不是讓你來養(yǎng)老的，是來創(chuàng)造更多剩余價值的………。

好吧，這是資本家的言論，說出來難聽，但這就是事實(shí)。

如今的周華強(qiáng)已經(jīng)站在了林云一方，他的責(zé)任是帶領(lǐng)企業(yè)更快發(fā)展，是讓企業(yè)為更多的員工開更多的工資，而不是像以前那樣去勞心費(fèi)力和一幫老油子們扯淡。

林云賦予了周華強(qiáng)權(quán)利，讓他可以盡情施展自己的抱負(fù)，甚至讓第一批大碗面給了他，周華強(qiáng)也不負(fù)眾望，看樣子完全能夠勝任起這份重?fù)?dān)，甚至都用不著林云這些人操心。

能夠自己解決問題，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，這樣的下屬當(dāng)然最受歡迎，特別是受林云歡迎，反正不讓他操心那就是最好。

“林云，最近小森河田說要來看看咱們?！绷址尖f到了那位一直為金龍公司提供生產(chǎn)線的島國友人。

“小森呀，我都快一年沒見到他了，行，這次他也應(yīng)該來見見咱們了。”

說起來小森河田的小森會社也是幸運(yùn)，島國經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓大量制造業(yè)破產(chǎn)，特別是那些小公司，市場萎縮，缺乏資金，不死才怪。

好在小森河田遇到了林云，也遇到了飛速發(fā)展的金龍公司，短短一年就從他那里購置了四套年產(chǎn)三千萬袋的生產(chǎn)線，這四套生產(chǎn)線相當(dāng)于小森會社以前十年的銷售總量，不僅讓小森會社活了下來，還活的更好。

上一頁書頁/目錄下一章请启用JavaScript正常阅读！

2024年nba季后赛对阵表/NBA发展联盟/2024欧洲杯赛程图/澳客网足球竞彩

第三百四十三章 蓬勃發(fā)展（2 / 2）

第三百四十三章蓬勃發(fā)展（2 / 2）