現在帝國有太多樂迷，對這位年輕英俊又富有高貴才華的音樂家抱有迷思和遐想。如此親自授課和互動的機會，讓就讀圣萊尼亞的學子一下成為了眾人羨慕的對象，很多其他學院派的校領導已經在考慮向范寧投遞授予頭銜的橄欖枝了。

而且課程的名字，真的給人十足新奇感和期待感。

從事藝術活動主要靠靈感驅動，雖然歷代音樂家總結出了一些概念和技巧，但作曲理論課程，不就是《作曲學》嗎，這些專業術語怎么還單獨成科了？還只是導論？…

雖然不知道范寧教授到時候會講些什么，但是感覺肯定很厲害的樣子！

周一無論如何也要搶到一個選修名額！！

低年級的學生關注點主要在選課上，而高年級學生甚至教職工，則將更多的注意力放在那張海報式樣的「特納藝術廳招聘公告」上了。

公告下面先是一段類似簡訊的東西，顯示出了圣萊尼亞大學校友，偉大指揮家、作曲家范寧在圣塔蘭堡注冊樂團當日，受到了帝國中央文化主管部門的親切接待，并配有兩張攝影。

而正文上注明的薪水標準，簡直是讓人看傻了眼！

「第一部分：舊日交響樂團演奏家招聘（134人）」

1.弦樂組演奏家（82人）：第一小提琴（20人）、第二小提琴（18人）、中提琴（16人）、大提琴（14人）、低音提琴（14人）。

2.木管組演奏家（18人）：長笛（4人，可兼任短笛）、單簧管（5人，可兼任低音單簧管）、雙簧管（4人，可兼任中音雙簧管）、大管（3人）

3.銅管組演奏家（26人）：圓號（10人）、小號（10人）、長號（4人）、大號（2人）

4.豎琴演奏家（2人）

5.打擊樂演奏家（6人）：定音鼓（2人）、其余打擊樂（4人）

招聘范圍：全職人員，專業背景不限，初試加終試，考核形式采用面談加試奏等綜合形式，有職業演奏經驗優先聘用。

薪酬待遇：綜合周薪演奏家約為36磅，副首席48磅，首席60磅。根據面試實際表現劃定16名首席及12名副首席。

「第二部分：特納藝術廳行政人員招聘（54人）」

招聘范圍：專業背景不限，筆試加面試，考核基本藝術素養、溝通協調能力和市場運營能力。

薪酬待遇：綜合周薪文員約為12磅，經理36磅。根據面試實際表現選定6名經理，并分配至合適部門（含樂團和美術館）。

「第三部分：舊日交響樂團附屬合唱團、附屬青少年交響樂團招募（音樂救助及藝術普及計劃）（140人）」

招募范圍：原則上年齡14-30歲，有平民學校基礎教育經歷，出身農民、勞工、手工業坊或中產職員家庭。招募將綜合考量性格品行、音樂感知、聲線條件或器樂基礎，擇優錄取。被錄取者需簽訂3年合約，期間嚴格服從樂團管理，接受藝術文化教育、訓練及演出安排。

補貼標準：第一年每周1磅，第二年每周1磅10先令，第三年每周2磅。年度考核不合格者勸其退團，三年考核期滿可續約，特別優秀者可考慮納入行政人員或舊日交響樂團。

「招聘/招募渠道并非唯一納入渠道，以上人數上限僅供參考。」

「請應聘人員將簡歷寄送至申報“音樂救助”計劃人員可登門咨詢，各城區咨詢點地址如下歡迎自薦及轉薦。」

「特納藝術廳&舊日交響樂團，這里是我們的精神家園，藝術的自由王國。」

“精神家園？自由王國？.卡洛恩，你這樣會倒閉的。”

安東教授別墅，會客室，長桌前，瓊目瞪口呆地捧著一疊材料：“這種玩法.你的舊日交響樂團最多能活兩個月。”

在特納藝術廳的改擴建工程尚未結束前，能充當辦公場所的地方只有啄木鳥事物咨詢所或圣萊尼亞大學，由于接下來的面試工作還需要不少在校人員幫助并借助一定設施，考慮到已經開學，考慮到地理位置，范寧把幾位核心團隊人員聚在這里討論籌備事宜。

“這無疑稱得上是大動作。”另一個方向的盧手捧一杯加冰塊的咖啡，眉頭皺起，嚴肅認真地接話道，“所以，亞岱爾家族可以再給予一些投資，保證能辦到新年音樂會那一天。”

“麥克亞當家族也可以眾籌一筆。”轉著鋼筆的羅伊煞有介事地附和道，“這樣它努努力可以辦完新歷914年的第一個雙月展。”

“諸位的自信程度讓我覺得，我長有一幅隨時會攜款跑路的模樣。”

范寧靠著座椅，雙手抱胸，無奈搖頭。

“卡洛恩，一流職業樂團的演奏家待遇特征，是雙倍于行業平均水平，或三倍于行業底線標準。”希蘭撇嘴說道，“而我們現在開出的薪水是四倍行業水平，六倍底線標準，這是十大頂級交響樂團才敢的玩法！”

提歐萊恩中央議會的文化與傳媒委員會，對于高等院校，教會教堂，及職業交響樂團所聘請的全職藝術家，建議其周薪底線標準應不低于6.25磅，以對應300磅年收入的中產門檻，實際上樂手們的周薪通常在8-10磅。

“我覺得周薪30磅的起點非常合適。”范寧說道，“若非如此，怎么吸引優秀的藝術家前來合作，怎么讓大家鼓足干勁訓練鉆研，怎么盡快把樂團的名氣和排名頂上去呢？”

“嘩啦”一聲，希蘭將一張寫有密密麻麻數字的草稿紙舉在了自己臉前，“你知道你準備招多少人嗎？”

“人家一個三管制樂團80來個人，你一個樂團134人，30磅樂手的定薪，副首席和首席也跟著水漲船高你還養了48個行政人員和6個中層經理，普通文員的12磅周薪定得和指引學派會員轉正一樣高你還負擔了一個大型合唱團和一個雙管制青少年交響樂團，盡管每周1磅的補助是小，但你還需要為其教學任務承擔人力和設施成本”

希蘭的手指劃過那一排排面朝眾人的數字：“再加上特納藝術廳和舊日交響樂團的日常耗材、水費、修繕維護費、煤氣瓦斯費及常規宣傳經費，我作了一個最保守的測算——”

“我們每個月的固定支出，是28456磅！每個月！”

“可怕！！”希蘭測算結果一出，另外幾人紛紛在心里進一步調低預期。

正當范寧笑笑準備開口時——

“范寧教授，我帶著簡歷來面試了。”門外傳來敲門聲及卡普侖的聲音。

希蘭起身開門迎接，與之一并前來的還有卡普侖的妻子奧爾佳和女兒小艾琳，奧爾佳向眾人禮貌鞠躬，小艾琳也學著她鞠躬。

“你乖乖坐在這里，不能亂動和出聲。”卡普侖將披著一頭棕發的女兒抱在沙發上，然后說道，“范寧先生，我和妻子一并來應聘，嗯，她是行政崗位，你看看我們是不是”

“你來得正好。”范寧招手打斷他的話，“你發表發表意見，我這個舊日交響樂團的籌備方案，是不是非常合理且具有潛力”

“沒問題，我看看。”

希蘭將范寧的方案和她的測算稿紙一并遞去。卡普侖表情起初正常，可看著看著臉色開始變白并流汗，到最后嚇得整個人打了個哆嗦。

“范寧教授，您可千萬別坑我啊！我上家的辭職手續已經辦完了啊！”