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第134章 041：避雷針效應(yīng)與投資者心態(tài)（1 / 3）

第134章041：避雷針效應(yīng)與投資者心態(tài)

孫小梅平日里沒什么表現(xiàn)自己的機(jī)會，不過當(dāng)ceo久了，但多少有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，天天看著財報、給老板寫報告，也確實(shí)看出了一些問題。

陳老板問她：“所以為什么要宣讀財報？”

“雖然佳寧彩鈴雖然給的錢多，但是沒前途嘛，大伙總歸還是不想被挖過去兩三天、公司就沒了……”

陳老板又問：“那星系軟件這邊呢？”

“反正又不賺錢，知道財報了大家才能努力工作嘛。”

陳老板意味不明地說道：“你這ceo當(dāng)?shù)眠€挺有心得的啊。”

孫小梅一個爽朗直接的東北大姑娘，也沒聽出老板有什么別的意思：“是不錯吧老板，你還有事不？沒事我開會去了。”

還好陳老板雖然是個多疑的小學(xué)生，但是作為小學(xué)生也不會用太激烈的管理手段，只是說道：“你還是別操心這些了，財報就自個收著吧！比起這個，伱處理下這個名單……”

“名單……哇，這是誰收集的呀？工作開小差？還有李老師，他不是最近干得不錯嗎？”

“李劍就算了，別的這些人你看著查一查吧，雖然挖角很嚴(yán)重，但人事優(yōu)化也很很重要啊。”

“好吧，我馬上就處理……”

孫小梅像是拿著班主任給的告密條子的班長一樣忐忑地走了，大伙各忙各的，沒事干的也能正常下班，想來這次的事應(yīng)該會很快結(jié)束吧。

不過老板陳欽卻躺在椅背上沉思了起來……

事情看起來是解決了，當(dāng)然，‘大家不要慌’也的確是廢話。

因?yàn)椴皇钱?dāng)面說的，效果還要再打個折扣，看起來大家好像都覺得有點(diǎn)莫名其妙……這也是正常的反應(yīng)。

然而在企業(yè)遇到危機(jī)的時候，確實(shí)需要有個人出來說這句話，孫小梅只是個白手套，老徐又常年在國外，事到臨頭，只能陳欽這個小學(xué)生自己來說了，而這種對策本身是消費(fèi)權(quán)威的行為，他一個小學(xué)生又很難說有什么領(lǐng)袖氣質(zhì)——平日里當(dāng)小學(xué)生當(dāng)慣了，前世是怎么當(dāng)ceo的他也差不多忘了。

但是這個思路本身應(yīng)該是沒錯的——從結(jié)果來看，他這樣說一句其實(shí)也差不多夠用了。

畢竟就算是孫小梅也看出來了，這事的危機(jī)從經(jīng)營的角度來看，其實(shí)并不嚴(yán)重。

佳寧彩鈴確實(shí)勢頭很猛，但是如今行業(yè)格局已經(jīng)初步成型了，佳寧彩鈴那點(diǎn)投資看起來很嚇人，其實(shí)上也得用到對的地方才能真的轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。

公司的獨(dú)家買斷合同簽訂了相當(dāng)苛刻的節(jié)約條款，華納唱片之前違約就老老實(shí)實(shí)認(rèn)慫了，這次佳寧彩鈴有錢了也不會想硬挖這些硬骨頭，他們撬走的合同只是和一些中小唱片公司的彩鈴業(yè)務(wù)代理合同，這些合同本來就不是星系軟件主要的盈利渠道。

至于把人挖走……當(dāng)然有點(diǎn)煩人，但是佳寧彩鈴行業(yè)前景不明，給的股份也不如星系軟件這邊的激勵計劃更高。

星系軟件今年勢頭良好，按照老板白紙黑字跟他們簽下的協(xié)議，今年末會給獨(dú)立出來的星系音樂團(tuán)隊(duì)分25%股份，現(xiàn)在他們?nèi)绻苋ゼ褜幉殊彛呛喼本褪?9年上寶島。

當(dāng)然，關(guān)于未來的預(yù)期每個人都不一樣，甚至除了工作人員，還有更重要的歌手，只要錢給夠，歌手可沒競業(yè)協(xié)議。

但是這都幾天下來了，燕京分部之前評過優(yōu)的、管過事的、和簽了藝人合同的歌手，確實(shí)一個都沒走，被挖走的其實(shí)只是些普通的下層員工。

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