王主任聽到這里就說，現在的班子分工運行的很好，為什么要重新分工呢，這是不是有點多余，你說是不是，老石？至于說秦書凱主任，可以先觀察一下，等他先了解熟悉了經貿委的工作，再分工也不遲。

李西平早就考慮到這個提議一提出，王主任肯定會反對，要是沒有反應才是不正常的，現在經貿委里人事和財務兩個重要的科室都是他分管，他當然不想重新調整分工，怕的就是這兩個科室到別人手里。

李西平就說，剛才段主任也說了，小秦來了，這個班子就有了新鮮血液，原來的分工是小秦沒來的時候情況，現在班子人數有變動，工作分工的調整也是勢在必行的事情，總不能讓有的副主任忙的每天腳不沾地，有的副主任卻沒事可干吧。

段主任就點點頭說，李主任說的有道理，小秦來了，總不能讓人家兩手抄著沒事干吧，這樣也不好，不利于年輕干部的成長嗎，來了就要壓擔子，有壓力才有動力，才能盡快適應位置的需要。

王主任看段副主任同意，就知道班子里頭等于已經有三人是同一戰線，同意這個議題的，知道自己就是再反對下去，只怕也是無濟于事，于是無奈的說，分工調整我沒有意見，不過一定要兼顧公平的原則，就像段主任說的，總不能讓有些人抄手沒事干吧，尤其是年輕人正是學經驗的階段，分管些業務的處室，多學習也是很好的。

大家都沒有理會王主任的話，只想知道李西平如何分工。

李西平看了大家一眼，沒有理睬王主任的話，繼續自己的話題說，我昨天考慮了一下，認為分工這樣調整，具體是這樣安排的，人事科由秦書凱副主任負責，秦書凱同志在改委做過副主任，分管過人事科，有人事工作經驗。

李主任繼續說，財務科由段主任負責，大家都知道，段主任是軍人出身，性格直爽，做事絕不拖泥帶水，財務科放在他的手里負責，我相信絕不會出什么差子。要知道，現在當領導的要栽就一定是栽在金錢上多一點，有了段主任這個經貿委的內當家把好財務關，相信大家都放心。

李主任這幾句話一說完，王主任立即意識到，今天的黨組會就是沖自己來的，人事和財務原本都是自己分管的，現在一下子全被別人搶走了，段主任和秦書凱占了便宜肯定是一言不的，石主任是個就會點頭的主，想要改變局面幾只有自己靠自己了。

王主任于是把臉拉的老長說，李主任，你今天的分工到底是什么意思，你是一把手，做事要公平公正，黨組分工有變動沒有事先通知一聲也就算了，你把我手里分管的事情都分到其他兩位手里，那么請問我這個副主任是不是現在就退休算了。

王主任這話說的已經是相當重了，畢竟李主任可是經貿委的一把手當家人，秦書凱坐在那里，一時有點手足無措，不知道說什么話才可以打個圓場，又怕李主任應付不來，正急的有點冒汗。

李主任不慌不忙的說，王主任，這話你說的可不對，不是我想要批評你，你也是在經貿委工作多年的老主任了，經貿委無論哪個科室的業務你都是相當熟悉的，難道讓小秦和老段這樣的門外漢去分管那些業務處室才是分工公平嗎，咱們國家實行的是長負責制，單位里要是有什么問題生，我這個主任是要負主要責任的，財務由老段分管我也是經過深思熟慮的，你現在分管的業務處室也那么多，哪有多余的精力管別的，這樣分工調整，不過是從你手里分割一點。難道讓別人沒有事做，你忙的很累，這不是我想要的結果。

李西平繼續說，再說，經貿委的工作是整個班子成員一起努力才能做好的，不是哪一個人就可以做好的，分工就是要讓每個人都能有事做，體現班子間的分工合作，這是縣委的要求，也是縣委對每一個領導干部的要求。

王主任很不服氣的說，就算是老段適合分管財務，可是人事這塊我已經分管多年了，為什么要調整？

李西平笑了笑說，我說王主任你這人可算是經貿委的老領導了，在座的各位都沒有你在經貿委工作的時間長吧，小秦是個新同志，除了在改委分管人事工作的經驗，他其他的業務一竅也不通，你不讓他分管人事，你告訴我，我能安排他分管什么別的嗎？先分管熟悉的工作，其余在慢慢適用，這樣才能先有點事做。

王主任說，不懂，可以學嗎，誰也不是一上來就什么都懂的。應該說，誰都可以看出來，王主任的心里很不愿這塊工作落到別人的手里。

李西平說，好吧，這事你要是覺得有什么意見，大家會后可以繼續交流，今天的議題很簡單，為了揚民主，建議大家就這件事表決一下，看看這件事情到底大家的意見是怎么樣的，好不好？

王主任剛想說話，李主任已經開始大聲說起來，大家覺得這次的分工合理的，沒有意見的請舉手。

話音剛落，秦書凱和段主任的手已經豎了起來，石主任左右看看，李主任正用銳利的眼神看這自己，知道這個時侯該怎做，趕緊也把手豎了起來，李主任最后也豎起了自己的手。四對一的格局立即產生。

王主任知道，今天的局面對自己實在是不利，再爭下去，只怕也落不下什么好，于是只好見好就收的說，既然大家的意見是這樣，我尊重集體的意見。心里知道，秦書凱的到來，打破了經貿委原有的格局。

王主任知道，以后很多事就更難控制了。

黨組會議結束后，秦書凱進了李主任的辦公室。