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陳達因為接到趙長貴在黨組會議后的電話后，聽說還有事牽扯到他后，回到家里一直沒有睡好，對自己這段時間和在高新技術處的很多事進行了梳理，感覺除了挪用公款，但是已經補上去了，這件事至多也就弄個處分，至于說別的事，自己確實沒有做出格的事。

男人有了心思，做都不能盡力，和老婆談心后，心里寬慰了很多，想到要想不出事，只有主動，決定主動找馮大勇談談，把事情交代清楚了，自己也就安心了，沒有必要替別人背著什么，世道很不古，人心很壞，自己這么做，也是為了保全自己。

在千呼萬喚中，改委關于干部任職的文件終于出來了。

這次涉及到的人和黨組會議研究的一樣，任何人的職務沒有再做任何的調整。說明考察期間這些人沒有問題，公示期間也沒有人被反映，或者說被反映但是黨組沒有把反映當回事。

任免文件出來的當天，改委對這次調整的干部進行了集體談話，改變以往分管人事的副主任一個一個分別談話的方式。集體談話時，王志剛主任、分管人事的副主任胡大松、紀檢組長馮大勇等領導參加了談話。

集體談話儀式上，王志剛主任對這次調整的干部提出了殷切期望，希望每一位同志：一要懷大局，以建設展好普安為己任，維護改委的形象為目標，正確對待個人的進退留轉，任何人要講黨性、講政治、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，思想穩定，工作負責，希望大家繼續保持良好的傳統和作風，一如既往，扎實工作，努力作出更大貢獻。

二要維護團結。三要務實創新，著力開創各項工作新局面。四要廉潔自律，積極營造風清氣正的良好環境。要正確對待、慎重行使手中的權力，為民用權、秉公用權，使權力的運用體現立黨為公、執政為民的宗旨，體現到多辦順民意、解民憂、增民利的實事之中，真正做到為民用權、為民謀利、為民守責。

王志剛主任講話結束后，眾人給予熱烈的掌聲。后來，胡大松副主任就這次干部調整作了說明，宣讀了人事調整方案。馮大勇則老生常談，重申廉潔工作的重要性，要求每個人干凈做事，清白做人。要求每一個被調整的同志會議結束后，除了處長而外的任何人，自己前去該到的處室長那兒報到，領導不再送他們上任。

委領導決定送新處長上任的原因，不是因為處長的級別原因，而是因為涉及到新舊處長工作的交接問題，必須有領導吩咐交代。否則，有的處長對調整不滿意，那么交替的時候就不一定到位。

集體談話結束后，出了會議室，有人高興有人憂愁。

胡麗麗最為很高興，從科員一步調整為副處長，屬于提拔幅度比較大的人，就決定到秦書凱辦公室，按照領導的要求，前來報到，推開門，看到秦書凱正在辦公，就打斷秦書凱，笑著說：

“秦書凱，對了，應該叫秦處長，以后到了高新技術處就是秦處長的下屬，下屬對領導一定要尊重，怎么能直呼其名，否則，領導不高興，小鞋就穿定了。”

胡麗麗到秦書凱辦公室來報道，也是告訴秦書凱自己來上班了，快給我安排辦公地方和崗位吧。

胡麗麗最近一直很高興，今天有這個位置，與王志剛胡大松主任的關照有很大關系，和秦書凱極力爭取也有很大關系，沒有秦書凱的幫助，自己肯定繼續留在人事處，班有志到人事處是副處長，自己至多就是個副主任科員。

“要想不穿小鞋，先給領導提供一次特殊服務，幫助按摩按摩，晚上再把小鞋給我套套！”秦書凱看著胡麗麗，笑著說。心里想，高新技術處有了胡麗麗，有個自己很信任的人，以后，很多事就會方便操作多了。

“好！”胡麗麗嬉笑著彎了一下腰，“不過，一天，按摩這件事多我來說，難度系數太大，滿足不了，要不，我給你叫個小姐。”

胡麗麗彎腰的時候，正站在秦書凱的面前，他可以清清楚楚的看到了一條深深的溝，秦書凱覺的自己的心里有些燥熱。

自從離婚后，秦書凱的很多晚上都是在胡麗麗那邊度過的。

胡麗麗到高新技術處后，高新技術處內部做了職責分工。

秦書凱說，單位這次人事調整，劉守則同志提升了一個級別到了機關黨委，值得祝賀，陳達同志根據工作需要被調整到展規劃處展去了，改委黨組安排胡麗麗同志到高新技術處任副處長。為了以后處室工作的更好開展，特別是項目申報成功，經分管領導同意，決定對處室內部的人員分工進行調整。

秦書凱對分工做了說明，胡麗麗，副處長，協助處長負責高新技術處的各項工作，具體負責處室內部的業務工作；伍、胡俊都經歷過項目第一次的爭取，有很多寶貴的經驗，都是以后項目爭取過程中值得學習和借鑒的，決定兩個同志共同協助處長做好項目爭取上的事。

伍和胡俊等人對如此分工肯定不滿意，這樣的分工意味著什么，意味著處室的所有權力都被秦書凱控制了。

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