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第四十二章唐可可玩具廠（2 / 3）

“他不是黑客，沒這個能力，而青陽地產的員工，聲稱是黑客干的。”秦雨柔也懷疑過是唐崢，但想想唐崢沒有能力、也沒有理由這樣做啊？

如果是唐崢干的，他有三種途徑。一是收買青陽地產的員工，二是混進青陽地產辦公室，三是黑進青陽地產員工的電腦。

這三種途徑，似乎都不容易實現。

總之，王琳現在已經成為了大夏人的笑柄，而秦守誠董事長更是笑柄中的笑柄！

誰能想到呢，內個平日里，看著知書達理、溫文爾雅的秦董事長夫人，居然“紅杏出墻”了！

唐崢是不是沒人黑了，連前岳母，都不放過......

也許有人覺得他唐崢過于陰暗，沒事，隨便別人怎么看他。他是來自另外一個世界的唐崢，不是以前的只懂得逆來順受的受氣包！

如果他都算陰暗，那么像王琳這種，女兒都離婚了，還絞盡腦汁，想盡一切辦法讓前女婿難堪的前岳母，豈不是更加陰暗？

她若不再來招惹唐崢，唐崢也懶得搭理她。就算王琳真的和一群健身教練什么什么......也不關他事！

自從正陽節回來后，唐崢就開始為他的玩具廠忙活。

唐崢的玩具廠已經更名為“唐可可玩具廠”，英文為t—coco！！

原本唐崢的計劃，是留下一半好的員工，剩下的一半自己滾蛋。

奈何計劃又趕不上變化！

唐崢通過覃紅的關系，只能挽留剩下七十多號員工而已。連一半的一半都不到。且這七十多號員工當中，有一半是36歲到50歲之間的。以前的太格玩具廠，超過50歲的員工，就會想一切辦法把這些人弄走。

姜曉曉和譚紅已經從老家回來，跟據譚紅的說法，其他人是真不打算在玩具廠工作了。原因也很現實——玩具廠沒前途，工資低！

沒人，唐崢只能自己招。

他先招了兩個人事，再招一個生產經理、財務經理、電商經理......把基本框架完成之后，再交由這些人去負責招各自的人。

唐崢招人，第一個看的就是人品，其次才看能力。

比如招的生產經理，他一共面試了七八位，最終選擇了一位衣著穿戴都比較樸素的四十多歲的大叔，這人還有些古板，不茍言笑的那種直腸男。

原本在一眾人員當中，他是最沒優勢的，可唐崢偏偏就選中了他。這令人事經理十分不解。

唐崢也不會去給人事解釋為什么，每個老板，用人都有自己的一套。

唐崢覺得，生產經理，嘴巴不需要太甜，為人不需要太圓滑。他只需管好車間6s，能按時按量按質，完成生產任務就好。

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