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比爾·喬治森一直在等這個電話。他是威廉·莫里斯經紀公司（wma）電影部門的一名資深經紀人，但是最近一直處境不佳。

作為一個已經93歲的公司，wma曾是好萊塢經紀業毫無疑問的巨頭，但是隨著時間的流逝，好萊塢80年代的盛景已經一去不復返了，90年代的經紀公司都在掙扎，而wma這個老牌公司更是如此。

前段時間，wma經受了一次重創，三位高級經紀人一口氣帶走了詹姆斯·斯派德、茱莉亞·羅伯茨和蒂姆·羅賓斯等數位知名客戶轉投敵手。

公司董事會痛定思痛，大膽啟用前電視部門的主管杰里·卡茨曼擔任總裁。卡茨曼曾經是wma電視部門的全球負責人，工作做得很出色，但是人們都懷疑他到底能不能拯救wma日漸衰退的電影部門。

卡茨曼上臺以后，公司內部一直風傳要進行大規模整頓。有消息說卡茨曼甚至在考慮重組董事會，因為現在wma董事會都是些老頭子，嚴重拖慢了公司改革的進程。

比爾與從公司跳槽的幾名經紀人曾經走得太近，因為這他最近一直受到主管負責人的猜忌。

可惜的是，他根本沒有跳槽的機會，因為他手上缺乏吸引獵頭的明星客戶。

據說新任總裁在考慮對電影部門進行類似電視部門的改革，也就是說要打破過去一個經紀人單打獨斗的局面，而是盡可能地用多個經紀人對應一個明星客戶的團隊制，這樣有助于留住明星客戶。

這是競爭對手創新藝術家經紀公司（caa）的長處。

這種改革或許對比爾這種人來說有好處，如果能更早一點發生的話。

他現在的處境很尷尬，一方面備受猜忌，行動受到掣肘，另一方面又很需要一個明星客戶來保證自己在未來改革中的地位。

電影行業人人都只關心明星，制片公司只喜歡那些賣座的演員。

比爾所等的這個電話就是他看到的一個機會。

在東京國際機場全日空航空的貴賓候機室，他第一次見到了喬琳。后來他才知道他們同乘一架飛機回洛杉磯。

毫不夸張地說，喬琳走進房間的那一刻，整個候機室的目光都集中在了她身上。

好萊塢到處都是漂亮姑娘，但是比爾發誓，像喬琳這樣能夠輕而易舉吸引到旁人目光的特質絕對萬里挑一。

喬琳走進候機室的時候，神情顯得有些郁郁寡歡，穿著一身簡單的白色襯衣和牛仔褲，青春靚麗，一頭紅得接近橙色的長發被隨手挽在腦后，目測有一米七，身材比例也很好。

比爾用自己的挑剔眼光來看，也很難一眼看出她身上有什么明顯的短板，就好像美得毫不費力氣，漫不經心似的，像美國人想象中的法國女人，又清純，又性感。

他不由自主地上前搭訕，把自己的名片遞給對方，邀請她考慮嘗試投身好萊塢，即使做個花瓶，也是有成為巨星潛質的花瓶。

不過比爾不是很確定對方會不會答應，他很清楚能夠隨意乘坐頭等艙出行、一身行頭都是大牌的富家子弟，還真的不一定愿意從事藝人這類行業。況且他只是被她的外表打動，還不知道她到底有沒有幾分潛力。

不過，多撒網，好撈魚。

所以比爾真的接到這通電話的時候，他有點意外達成目標的驚訝。

喬琳打給他倒不是真的想做演員，但是她知道這些經紀人作為業內人士一定有自己不了解的信息渠道。

而克林特·伊斯特伍德恰巧正是wma的明星客戶。

喬琳很快跟比爾敲定了第二天下午在酒店的會議室碰面。

出乎比爾的預料，喬琳是找他討論伊斯特伍德的新電影的，而且她還給出了一個非常誘人的提議。

受到著名的加州《人才經紀法案》（taa）和美國演員工會（sag）的限制，美國的藝人經紀人（talentagent）只能給自己的藝人客戶尋找工作機會，充當中間人，但是絕對不能插手制作業務。

這種禁止不僅僅指經紀人不能充當電影制作人，還包括經紀人不能持有制作公司的任何權益。這是因為這與藝人經紀的主營業務有利益沖突。

制片人的工作重點是控制預算，經紀人的工作重點是幫藝人獲取更好的工作機會，從而獲取更高的抽傭，如果經紀人身兼兩職，很容易損傷客戶的利益。

喬琳的建議就是幫助他繞過taa的限制獲取更多收益。喬琳利用他的好萊塢經驗，尋找更多可能的項目，而喬琳把自己的制作人身份和演員身份的經紀工作打包簽給比爾，這樣他可以獲取比純粹的藝人經紀工作更高的10%的抽傭。

taa和sag規定經紀人最高只能抽成10%。

這是個誘人的提議，但是有一定的法律風險。不過taa懲罰生效的前提是必須得有藝人舉報他，當那個違規業務涉及到的藝人就是制作公司受益人的時候，taa和勞工專員也就形同虛設了。

比爾實際上只花了一個晚上考慮，在通過銀行業的朋友確認了喬琳的金錢實力后，他們很快敲定了合同。

這封合同的簽約期只有一年。這也是taa的規定，第一次簽約只能簽一年。

這一年也是一段磨合期，比爾知道這一年過去以后，他有可能已經不是wma的經紀人了。

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