時(shí)間飛逝。

在半個(gè)月嚴(yán)格審查和監(jiān)督下，阮敏兒的數(shù)據(jù)上漲速度可謂喜人。雖然不是完全的一動(dòng)不動(dòng)，但在缺少推薦資源和直播風(fēng)格的雙重壓制下，粉絲上漲速度比之同期的新人主播來(lái)說(shuō)就慢太多了。

而且進(jìn)入直播間的粉絲，大多是奔著和阮敏兒激情互噴而來(lái)，不會(huì)像黃如石跳舞視頻那樣病毒般在網(wǎng)上發(fā)生鏈?zhǔn)絺鞑ァ?

相信這一次行動(dòng)不會(huì)再有任何意外之后，楊若謙便逐漸減少了關(guān)注阮敏兒數(shù)據(jù)的頻率。

但是，楊若謙卻不知道，在某些社交平臺(tái)上，幾個(gè)不起眼的視頻慢慢流入到了大眾的視野中。

在幾輪罵戰(zhàn)都被完虐之后，鄭飛林寢室的人員痛定思痛，總結(jié)了幾次失敗教訓(xùn)，得出了一個(gè)結(jié)論。

想要戰(zhàn)勝這個(gè)id叫“小小軟”的女主播，光憑他們哥幾個(gè)小腦瓜子是不可能的，必須要發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)輿論的力量，才有反敗為勝的機(jī)會(huì)。

他們要把主播罵人的視頻傳到網(wǎng)上，讓更多的人一起來(lái)聲討“小小軟”。

罵不過(guò)你，口水淹也淹死你！

然而，幾天之后，他們發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了。

一開(kāi)始，視頻的流量很少，評(píng)論區(qū)大多數(shù)也覺(jué)得主播這么說(shuō)話(huà)不大妥當(dāng)。

可幾天之后，不知為何，這幾個(gè)視頻在同一時(shí)間突然得到了一大波推流，評(píng)論區(qū)瞬間爆了起來(lái)。

和鄭飛林幾人想象的不同，雖然批評(píng)“小小軟”的人不少，可支持她的人同樣很多。

兩邊甚至直接在評(píng)論區(qū)罵了起來(lái)。

“主播1-8還這么振振有詞是吧？服了，又菜又嘴硬。”

“樓上是沒(méi)被抓爆過(guò)？這種情況職業(yè)選手來(lái)了也得死，為什么對(duì)面所有人都在上路自家隊(duì)友還是打不過(guò)啊？”

“少死幾次有那么難？”

“主播說(shuō)得好，你開(kāi)局直接在泉水掛機(jī)不出來(lái)確實(shí)這一整局都不會(huì)死了。”

“這就是你送出一個(gè)上路大爹的理由？”

“送你媽?zhuān)@不是狗打野半點(diǎn)人事不干？這局游戲和上路有什么關(guān)系？”

“你特么就是主播這種玩家是吧？天天送還怪隊(duì)友？”

“狗打野滾出去，奇跡行者還在刷刷刷，這個(gè)位置趕緊刪了得了。純惡心人。”

“老子就是不幫你啥卵上路，怎么滴？”

“你不幫上是吧？老子送到你幫上為止，狗打野不抓上路那就都別贏，都給我輸。”

“你送成0-20老子也不幫，一把游戲而已，我玩的不開(kāi)心了那就別玩！”

“不想玩了！”

“那就輸！”

鄭飛林幾人傻眼了。

在一開(kāi)始評(píng)論區(qū)還好好的，大家基本都圍繞著“小小軟”死這么多次還甩鍋到底合理不合理。

可到后面，事情很快就演變?yōu)閮蓚€(gè)玩家群體的互相攻擊和謾罵。

講道理？

這個(gè)時(shí)候罵紅眼的兩波人馬早就不知道什么是道理了！

罵戰(zhàn)一路從視頻評(píng)論區(qū)蔓延到阮敏兒直播間，儼然有了燎原之勢(shì)。

場(chǎng)面完全控制不住了啊，這怎么辦？

……

周五，是一周工作日的最后一天，心情舒暢的楊若謙如往日一般，足足遲到了十多分鐘才到公司。

作為老板，他自然得以身作則，鼓勵(lì)員工們多多遲到。

此時(shí)他前往公司，正準(zhǔn)備愉快的承受阮敏兒項(xiàng)目徹底失敗的結(jié)局。

從這半個(gè)月來(lái)?xiàng)钊糁t觀察員工們的反應(yīng)，從認(rèn)真努力，到焦慮不安，再到沉默不語(yǔ)，他基本能夠確定，自己的屬下們拼盡了全力，但是還是無(wú)法拯救他這個(gè)精心謀劃的垃圾項(xiàng)目。

沒(méi)有推薦，沒(méi)有曝光，沒(méi)有直播效果，沒(méi)有爽點(diǎn)，什么都沒(méi)有……

阮敏兒徹底涼透即將成為既定的事實(shí)。

唯一起死回生的宣傳方案被壓在了總裁辦公室的桌角。

高乃云那次，算楊若謙走眼；黃如石那次，算楊若謙倒霉。而這一次，他勢(shì)在必得！

這么多重的保險(xiǎn)，這么精密的計(jì)劃，這么嚴(yán)格的人選，就連業(yè)內(nèi)龍頭月府都覺(jué)得完全沒(méi)救的人，絕不可能成功！

要不是整個(gè)公司現(xiàn)在的氣氛并不是太好，要不是想到自己的員工們這半個(gè)月都在公司忙上忙下，為他這個(gè)擺爛的老板操碎了心，楊若謙就差直接放鞭炮慶祝了。

在經(jīng)歷連續(xù)兩個(gè)成功項(xiàng)目之后，公司第一次遇上滑鐵盧，員工們的心情肯定不會(huì)很好，有的人甚至說(shuō)不定會(huì)引咎辭職。

之前，無(wú)論楊若謙怎么說(shuō)公司完全不在乎員工的業(yè)績(jī)，讓員工們不需要有壓力，不需要努力工作，員工們也不敢當(dāng)真，仍然會(huì)偷偷的認(rèn)真工作。

開(kāi)玩笑，老板敢這么說(shuō)，員工難道還敢這么信？