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第90章學習成功者的成功經驗（1 / 3）

周六，本該是所有普通打工人一周中最快樂的一天。

剛剛結束了一周積攢下的勞累，明天周日還能休息，多么幸福。

然而，早上九點，鵬城的月府集團中，公司高層正在進行一次嚴肅的批評大會。

把林曹開除掉的那個名為鄭偉能的高管此時在演講臺上，對手底下的員工怒目而視。

“你們看一看這個月的業績，看一眼！下滑成什么樣子了，啊？一個個都是啞巴？”鄭偉能憤怒一拍桌子，“營收環比上個月下降了百分之三十！百分之三十啊！你們讓我怎么有臉說出去這個數字？對得起我對你們的信任嗎？”

“誰來負責，誰該負責？！”

月府集團是多平臺娛樂公司，直播行業僅是其眾多業務的其中一塊。

而鄭偉能作為管轄月府公司整個直播業務的總監，這個月的營收讓他在其他總監面前完全抬不起頭來。

公司直播項目的營收本來就不如的影視圈和音樂圈等等傳統娛樂圈項目，雖然各個總監職級一樣，但鄭偉能在公司里天然就低別的總監一頭。

如今營收暴跌，更是讓這種情況雪上加霜。

鄭偉能如何能不生氣？

然而，整個公司那么多經紀人主管，那么多經紀人，卻沒有一個敢站出來承擔責任的。

上一個被鄭偉能判為“有責”的林曹，現在已經被掃地出門，因為賠償問題在和公司進行勞動仲裁。

所有人都知道這件事公司不占理，仲裁肯定被判負，可誰也不想丟了工作之后還要被來回折騰好幾個月，故而都低頭不語，只希望鄭偉能能夠忽視掉自己。

看著大氣都不敢出，唯唯諾諾不說話的下屬，鄭偉能更是氣不打一處來。

真是幫窩囊廢。

“三個月前，我們營收增長，你們一個個搶著邀功，現在收入跌了，你們就低頭不語？”鄭偉能被氣笑了，“那句話說得真對，成功有一千個父親，而失敗是個孤兒！”

被一頓迎頭痛罵，鄭偉能手下的主管們也不是個個服氣。

目前單憑只靠觀眾打賞的盈利模式，收入有波動是很正常的事……現在有不少人都在開始嘗試摸索另外的，更加穩定的盈利模式。

可嘗試不可能總是成功，失敗就要付出營收降低的代價。

如果因為營收有可能下降，就固步自封不思進取，錯失短暫的轉型窗口期，等直播熱潮過去，他們就將再無出頭之日。

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