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第371章節(jié)目效果這不就來了嗎（1 / 2）

還沒展示自己的忠誠就反過來白吃白喝了一頓的肖城回到酒店，用清水洗了把臉。

這搞的肖城自己都有些不好意思了。

不愧是巋光集團，處處都顯露著大度，哪像他老東家月府，小家子氣的不行。

甚至在臨走的時候，陸舒媛還告訴自己，如果因為被開除的原因?qū)е洛X不夠住宿，巋光集團也可以報銷他的酒店費。

“還沒入職就對我這么好，反過來看看月府集團，看看那刻薄的老家伙……”肖城越對比越生氣，“動不動就在公司里搞無形恐怖，這誰能靜下心來認真辦事？”

肖城之所以會被擺一道，除了被陸舒媛各種奇怪操作搞得疑神疑鬼之外，也有恐懼的因素在里面。

像他這樣的非技術(shù)崗位員工，最希望看到的就是工作崗位的穩(wěn)定。

否則一個離職，在大多數(shù)情況下就是那么多年的資歷和人脈都打了大半水漂。

和陸舒媛商定“大事”的時候，肖城也從來沒有提及過工資的事情，一是相信巋光集團名聲，相信他們不會給太差的待遇；二就是不想問。

只要能有在月府集團時的一半，肖城就已經(jīng)很滿意了。

在月府集團時肖城高低也算個中偏高層領(lǐng)導，工資薪水慢慢熬了上來，巋光集團待遇再好，普通員工的收入應(yīng)該也是不如月府集團中高層領(lǐng)導的。

肖城對自己在巋光集團內(nèi)的定位非常簡單，就是人事部中的一名普通員工。

作為死對頭，月府集團人事部自然是仔細研究過巋光集團人事部門的。

他們?yōu)閹h光集團輸入了多少人材的數(shù)據(jù)不是秘密，隨便一查都能查到讓人心驚的數(shù)據(jù)。

巋光集團人事部必然從上至下都人才濟濟，隨便拿一個都至少是其他公司副總監(jiān)級別的水平。

平心而論，肖城覺得自己的工作能力，放在巋光集團人事部也就只能是個底層員工了。

但再底層，也好過失業(yè)。

更何況能在巋光集團上班這件事本身就很值錢，工資少一點也不虧。

“唉，趕緊休息吧。”肖城把各種繁雜的念頭甩出腦子，苦笑一聲，“現(xiàn)在想這些也沒什么用。”

“就怕進了新公司會被新同事排擠啊……”

“我這層身份那么敏感，又是因為特殊情況才被招進公司的，以后升遷之路可能會非常坎坷，甚至一輩子都沒法升遷都有可能。”

“聽說林曹現(xiàn)在過得還可以，已經(jīng)在直播部門當上一把手了，如果遇到困難向他取取經(jīng)吧。”

兩人都曾經(jīng)為月府集團工作過，但一個是主播經(jīng)紀人，另一個是人事部門的領(lǐng)導，兩人甚至都不怎么認識。

原來“老同事”這層關(guān)系，未必靠得上譜。

驟然從老環(huán)境被踢出，要面對陌生的新環(huán)境，肖城職場經(jīng)驗再豐富，也難免左思右想，忐忑不安。

在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)半小時都沒睡著的肖城突然從床上坐了起來，嘴里罵罵咧咧了一句：“……都是月府害的！等我到了巋光集團，可千萬別被我逮到小辮子了！”

雖說肖城會淪落到今天這個境地，巋光集團至少占50%的責任，但那畢竟是自己未來吃飯的地方，惹不起。

柿子挑軟的捏，肖城自然而然就把所有仇恨都集中在了曾經(jīng)的老東家身上。

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