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第74章兩輪電動車，成！（2 / 3）

單日產能在一千臺左右，現如今的員工還不是特別熟練，產能還在爬坡期，預計熟練后可達單日兩千臺。。。。。。”

生產部副經理：周義英（★★★）27歲，男。

員工星級可以確定工作能力，除此以外許一帆還會抽出時間查看一些高星級的員工，對公司的看法。

或者通過系統功能，觀察他們的工作狀況，最后挑選出合格的管理層員工。

別看很年輕，但都是特別靠譜，工作做得很好的！

現如今的九州汽車廠，人事部門、采購部門、財務部門等等，依然共同處理三家工廠的各項工作。

除此以外，生產部門周峰巖負責九州迷伱的生產。

生產部門副經理崔武元，負責的是恒鑫電池廠的生產任務。

生產部門副經理周義英，主要負責剛開始運轉沒有多久的兩輪電動車廠生產任務。

略微有些混亂，不過這是暫時的。

之后隨著廠子越來越大，產品越來越多，再給各個廠子，設置一位主要負責各項工作的總經理，負責管理該工廠的各項工作。

這樣許一帆的工作又可以輕松很多，有什么問題只需要找各廠的總經理就可以了。

而這些總經理，也是經過許一帆精挑細選的人才，保證能力的同時，人品也好。

聽取了各個部門的簡單匯報過后，許一帆笑著說道。

“看來我沒在，大家的工作依然完成的很好！”

“接下來要好好保持。”

其實這個匯報工作沒有也沒事，系統面板上面可以清晰的看到工廠的運轉狀況。

但作為公司的所有者，許一帆也不能表現的一點也不關心。

稍微夸了兩句后，許一帆接著說道：“宣布一下人事調動命令。

原銷售部門副經理莫劍一，工作調動，接下來主要負責兩輪電動車的銷售工作。”

至于具體的工作如何開展，難道還要許一帆親自制定？

許一帆對著一名臉上浮現開心神色，站了起來的中年說道：“盡快了解我們廠兩輪電動車的優點，制定銷售策略。”

“好的！”

有之前九州迷你打下來的基礎，接下來做什么都會簡單許多。

銷售方面也是，不外乎宣傳，開設店鋪等等。

將工作任命宣布完成，會議基本結束。

各部門經理副經理們，陸陸續續的離開。

許一帆叫住了正準備離開，負責兩輪電動車生產的副經理周義英。

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