第132章保密制度

在穿越集團目前尚未開始細化的職能分配制度之下，宣傳也是信產部的眾多職能之一。但在這次與軍警部的過招當中，信產部可是一點便宜都沒占到，堂堂專家組竟然在輿論戰當中敗給了一群業余人士。

蒙賀可不打算就這么忍了，身為執委之一，他不能眼睜睜看著軍警部在錯誤的道路上繼續走下去，如果沒有適當的限制，軍警部遲早會發展成一個無法約束的怪獸，而整個穿越集團也勢必會走上****的道路。蒙賀雖然是個皇漢分子，想要看到漢人制霸全世界的一天，但他也并不希望穿越集團只是一味地靠著軍事擴張來壯大自己的力量。

蒙賀決定找陶東來單獨談一談這個問題，雖然陶東來也是軍警部的一份子，但蒙賀認為陶東來的立場會更為公正一些，至少絕大多數時候他能站在整個穿越集團領導人的角度上去看問題，而不是像顏楚杰之流那樣一心只顧著維護軍警部的利益。

陶東來作為整個穿越集團的實際組織者和領導者，在個人待遇上還是有那么一點小小的特權，比如說在一號基地內擁有一間獨立的辦公室。雖然這間辦公室面積還不到十平米，并且還要兼做他的臥室，但這已經是整個穿越集團獨一無二的待遇了。其他部門的領導人雖然也有辦公室，但基本都是一個部門安排一間，小小的空間里要供好幾個人辦公，條件肯定是要比陶東來這里低一個檔次。

蒙賀找上門的時候，陶東來正與寧崎在商議一部分外派人員的名單問題。蒙賀當下也沒打算要兜圈子，直接便順著他們正在討論的話題切入了進去：“陶總、寧老師，照理說我們這個集體內所有人的個人資料，在信產部的人事檔案庫里都應該是有記錄的，可為什么這次的外派人員名單里會出現錢天敦這樣的情況？我已經查過了，他的資料里只記錄了姓名年齡之類的基本信息，根本就沒有穿越前的任何東西，這樣不大對吧？”

陶東來抬起頭看著蒙賀道：“這問題昨天老顏不是已經說過了？錢天敦的性質比較特殊，他的資料是不宜公開的?！?

蒙賀皺眉道：“老顏只說不宜公開，但怎么個不宜法，他連一個字都沒解釋過。這種欺上瞞下的事情不能開先例！”

陶東來搖搖頭道：“首先，這件事的性質并不是欺上瞞下，老顏昨天也說了，你如果有疑問可以在會后單獨向軍警部查詢，其次，這也不是什么先例，何夕的資料不是一樣沒登記到信產部的人事檔案庫里？”

蒙賀張了張嘴，略微猶豫了一下才道：“何夕情況不一樣，他頂多算登記的信息不實?！?

何夕當初在信產部人事資料庫里的個人檔案只記錄了某市經偵大隊的工作經歷，至于他所隱瞞的國安工作經歷，按照執委會的決議，至今都沒有被補充到檔案中去。而那一次蒙賀也是在崖州工作組的人選決定之后，才被告知了何夕的真實背景。

陶東來攤了攤手道：“那好吧，那你想知道什么，也不用去軍警部了，我都可以告訴你。”

蒙賀搖搖頭道：“陶總，我之所以要追問這件事并不是為了滿足我的好奇心，而是為了我們的制度能夠得到貫徹執行。以后軍警部遇到什么事都用不宜公開來搪塞執委會，那我們的民主管理制度還要不要繼續堅持下去了？這問題說得嚴重點，以后穿越集團到底是執委管理還是軍委管理？”

陶東來聽到這話，慢慢從椅子上坐直了身體：“軍警部一切行動都必須聽從執委會的指揮，這是在我們這個團體籌建之初就寫進了基本綱領的，就算是到了戰時，軍警部也只有指揮權而不會擁有決策權，軍委執政這種事情，在我們這個團體內決不允許出現！”

蒙賀聽到陶東來這樣的表態倒是稍稍放下了一點心，點點頭道：“既然如此，那我希望知道為什么軍警部需要對執委會隱瞞一些成員的個人檔案資料？”

“這個問題我可以替老陶回答你?！币恢睕]插話的寧崎突然開口道：“信產部的人事檔案庫一直都是對內公開的性質，這是為了在目前人力資源缺口較大的情況下，方便各部門尋找自己所需的專業人才，以后可能還需要為此建立起相應的歸化民檔案庫。這樣做的好處雖然很明顯，但也會因此沒法在短期內建立起查閱權限分級制度，這對于各個部門職能逐漸細化的趨勢來說并不是什么好事。你應該能想到，慢慢會有一些不能公開人員編制的部門出現，比如軍隊、情報機關、有特殊職能的部委。我們現在還沒有相應的法律法規來界定哪些是需要保密的范圍，所以只能暫時通過一些行政手段來達到這個目的?！?

蒙賀花時間消化了一下寧崎這番話，他雖然不精于政事，但頭腦也算是轉得快的，旋即便問道：“我錄入資料庫的人事檔案都是由你這邊提供的，這么說你負責的人力資源部門還有另外一份人事檔案？”

寧崎點了點頭道：“你不要覺得我們是有意識向你隱瞞什么，鑒于其中有一些不便公開的內容，這份檔案目前只有老陶、顏總和我掌握著，其他執委如果沒有提出正式要求，也沒法查閱到這份人事檔案的內容。”

“傳說中的黑歷史??！”蒙賀恍然大悟道：“信產部的資料庫里雖然有每個人的資料和從業經歷，但對于他們參加穿越的原因可沒有任何的記錄，我想你手頭那份檔案一定有不少這方面的內容吧？”