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第10章趙鴻明的職業(yè)愿望（3 / 3）

崗位要求：1、有1-3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，具備較強的邏輯思維能力。”

當趙鴻明點開職位信息，查看具體情況的時候，第一條崗位要求，便讓他生出了無力感。

以前他所在的公司雖然是做外貿(mào)的，跑銷售的員工有很多，但趙鴻明從來沒有參與過任何的銷售。

他的銷售經(jīng)驗為零。

有經(jīng)驗的限制年齡，不限年齡的，又要求工作經(jīng)驗？

這簡直是個死循環(huán)呀。

無奈，劃過。

可是，一連看了數(shù)條薪資待遇不錯的招聘信息，無一例外的都是要求有相關(guān)工作經(jīng)驗。

無奈，只能篩選了一下，專門找那些不需要工作經(jīng)驗的崗位。

“bd地推專員，5千-1萬/月，無需工作經(jīng)驗，學歷要求高中，年齡不限”

“咦，這個不錯呀！只是，這bd地推專員是什么東西？”

翻了許久，趙鴻明終于找到一條讓他心動的信息，不過專業(yè)的名詞術(shù)語，他不是太懂，連忙點進職位信息里面查看。

“職位信息：1、負責網(wǎng)約車平臺司機招募工作；2、負責與網(wǎng)約車司機的日常維護工作；3、服從公司發(fā)展需要的其他事務(wù)性安排。

薪資：1、崗位：推廣經(jīng)理（bd）10名；2、要求：人靠譜的；3、薪資：無責任底薪1500+高提成；（不畫餅，只談錢）；4、購買五險及節(jié)日福利；”

琢磨了一會，趙鴻明也算是明白過來了，這里所謂的bd，還是干類似銷售的活，只是這銷售是拉網(wǎng)約車司機進公司。

還有里面的無責任底薪，趙鴻明專門跑去查了一下。

無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任。

只是，但凡有過工作經(jīng)歷的人，基本上不會相信這種不勞而獲的事情。

說好的無責任，可公司會找無數(shù)的理由來扣工資，最后能拿到多少只有真正拿過的人才知道。

“套路啊！”

趙鴻明悻悻的將手機往沙發(fā)上一扔，浪費了這么多的時間，找了這么久，不是自己條件達不到，就是公司不靠譜。

難道我就這么變成了一個無業(yè)游民？

趙鴻明心中想到。

在他的心目中，工作累不累無所謂，但工資最少5000+，有社保，有節(jié)假日，這才是最好的選擇。

只不過，按照目前來看，這個職業(yè)愿望，恐怕是很難實現(xiàn)了。

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