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第17章 017第一號員工（1 / 2）

第17章017第一號員工

林若妍驚訝道：“你中介做得好好的，為什么要轉行做助理呢？”

小秦嘆了一口氣：“雖然中介是我家親戚開的買賣，不過我父母很看不上這種收入不穩定的工作。當年我剛畢業首選去考公務員或者考國企，可惜性別劣勢，同樣甚至更高的筆試成績，都沒有輪到面試。我又去了一些私企，感覺并不太合適。

親戚拉我一把，我才跟著做中介，親戚那邊也說，如果我找到更穩定的工作，人家肯定不留我。畢竟中介這一行收入很不穩定，風雨中來去，還要與形形色色的人打交道，家里認為這不適合女生做。”

講完這么多，小秦都不敢看林小姐的臉色，自己有感而發一下子啰嗦這些，人家豪門千金怎么可能感興趣呢？

小秦的話讓林若妍想到了現實中自己找工作的辛苦，與小秦的遭遇真的有頗多相似之處。考公務員或者進國企，沒有什么背景的，人家首先挑性別，然后才是看畢業院校和外表，前面那些內容都沒達標的，根本輪不到你一個平平無奇的女生展示內涵與才華。

現在小秦這樣推心置腹提出想要找個比中介穩定的工作，倘若林若妍是開正經公司，她肯定毫不猶豫要收下小秦這樣的人才。

可是她只想打著地產公司的名義買塊地，收容安置一些工作困難需要幫助的人。

等等，小秦難道不需要幫助么？她家里人想讓她有個拿穩定月薪坐辦公室的工作，那她給就是了。不過前提要說好，倘若將來她的公司黃了，她給出n+1的賠償金，這不也是花銷？只要確保小秦仍能回去做中介，這就兩不耽誤了。

敗家系統贊嘆道：【宿主的格局實在太厲害了，開公司養人要花錢，將來公司倒閉遣散員工也要花錢，開公司居然這么多好處！】

敗家系統提醒的很對，將來她公司里招聘的員工，簽署合同的時候一定要加上這一條，無論是自己主動辭職還是公司因為經營問題不得不遣散員工，都要將工資和賠償金給到位。

其實現實中好像按照法律規定員工主動辭職那種是不用給賠償金的，不過員工想辭職一定是因為有委屈，公司有什么地方做的不對讓員工不舒服了，錯在公司，所以賠錢理所當然。

林若妍暗中記下這條，將來制定公司章程一定要寫出來。

緊接著林若妍爽快道：“女生心細有什么不好，我招聘助理首選肯定是女生。既然你對我的公司有興趣，此前已經充分展示出了你的能力，我當然樂意招聘你成為第一號員工。暫時先按照總裁助理的職位，目前的工作是協助我辦理公司的成立手續，以及按照公司構架，完善公司章程、起草招聘計劃。”

秦爽沒想到林小姐這樣干脆，都不問她要更具體的簡歷，當場就錄用她當總裁助理。

要知道她的同學王魁那是從普通實習生開始一點點辛苦干了快三年，才被提拔為大林總的助理之一，而且那也不是總裁助理的名頭，只是一個總裁辦公室內普通成員。

她一下子躍升為林小姐地產公司的第一號員工，還負責那么重要的工作內容，參與到公司的架構和人員招聘，這樣的信任和特殊意義怎能不讓她激動萬分？

經過當年那些挫折，秦爽絲毫不認為一個剛成立的公司有什么不妥當，她親戚開了很多年的中介公司也不過是算上兼職的財務不到十個人的小公司。人員少身兼數職，反而鍛煉了她的綜合能力。