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第167章基層管理不是上壓力（1 / 3）

第167章基層管理不是上壓力

（上一章改了改，昨天寫的不行，可以刷新一下再看看）

韓磊辦公室位于國(guó)防科技大學(xué)雙子樓。

雙子樓是新蓋的一棟樓，李修乘坐電梯來到六樓，熟門熟路的來到了教員辦公室。

“沒人？”

李修皺了皺眉。

教員辦公室的門被鎖上了。李修敲了幾下后才發(fā)現(xiàn)的。

按理說，這很不應(yīng)該。教員辦公室有六位教員，現(xiàn)在沒到五點(diǎn)，按理說辦公室應(yīng)該有人。而隨后，李修發(fā)現(xiàn)，整個(gè)六樓都沒看見人。

“緊急會(huì)議？”

只能是這個(gè)解釋了。不然沒道理一個(gè)人都見不著。

隔了一天，李修又去找了一次，還是沒人。

“算了，還是只能等周末一起討論的時(shí)候再說吧。”

李修無奈嘆口氣。不過想想，反正最多，也就是兩天時(shí)間。

今天是作訓(xùn)的第三天，也是他來軍校的第五天，算算時(shí)間，臨時(shí)代理副班長(zhǎng)也差不多要選出來。但這個(gè)，不是李修的任務(wù)，李修也沒有管，他的任務(wù)，主要就是管理好內(nèi)務(wù)，鼓舞好士氣。

為了這次作訓(xùn)，李修也兌換了【基層軍官管理】技能。

反正，雖然刷這個(gè)賺‘卷王值’的效率不高，但是蚊子小也是肉，沒道理嫌棄，所以就直接兌換了。

這幾天，作訓(xùn)班長(zhǎng)都在進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練，他只去看了幾次。沒什么能指導(dǎo)的。

比較重點(diǎn)的是內(nèi)務(wù)。

軍隊(duì)內(nèi)務(wù)，講究方方正正，干干凈凈。

方方正正，不光指的是疊豆腐塊，還有鋪面床單，也要折出九十度的邊角。

各種細(xì)節(jié)，像是雞蛋里挑骨頭。

李修檢查的時(shí)候，要求也是比較嚴(yán)格。

臟不臟，用白手套一抹，有塵土就是沒擦干凈。

其實(shí)，這個(gè)過程最重要的不是內(nèi)務(wù)，而是一種心態(tài)教育。

和蔣安平說的一樣，重點(diǎn)不是疊好被子，而是一天有一個(gè)嶄新的開始，疊被子的過程，要把心靜下來，最好能簡(jiǎn)單想一下一天的計(jì)劃，把心放平。

這個(gè)過程，其實(shí)有點(diǎn)困難。

有一些新生天生神經(jīng)大條的，有不小的反抗情緒，認(rèn)為李修是吹毛求疵。不過，李修一等功擺在那，威望擺在那里，最后也是費(fèi)了一些功夫糾正了過來。

總之，內(nèi)務(wù)督促這塊，李修下了苦力的。

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