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第397章浩正律所開(kāi)會(huì)（1 / 3）

栗娜的秘書(shū)做好記錄后。

栗娜開(kāi)始了大會(huì)的第二項(xiàng)：“明堂律所的主任人選，總部外調(diào)還是明堂內(nèi)部選舉，各位有什么意見(jiàn)。”

栗娜話音剛落。

坐在不遠(yuǎn)處的李功明最先開(kāi)口道：“我舉薦明堂高級(jí)合伙人陳染，他是創(chuàng)始合伙人的女兒，對(duì)明堂很熟悉，展開(kāi)工作更容易。”

李功明說(shuō)完后，其他合伙人都沒(méi)開(kāi)口。

這里就是一個(gè)小社會(huì)，人際關(guān)系復(fù)雜，如果提出反對(duì)意見(jiàn)，就是跟李公明和明堂擺明做對(duì)，無(wú)仇無(wú)怨的沒(méi)人會(huì)這樣做。

每個(gè)人都有自己的嫡系，李功明的要求也很合理，所以這點(diǎn)基本沒(méi)人反對(duì)，他們要爭(zhēng)取的，不是主任的位置，而是陳染空出來(lái)的高級(jí)合伙人位置。

主任如果是內(nèi)部提升，那么空出來(lái)的高級(jí)合伙人必然是外調(diào)。

見(jiàn)沒(méi)人說(shuō)話，栗娜便出聲道：“陳染出任明堂律所主任，試用期三個(gè)月。”

秘書(shū)趕忙做記錄。

接著又說(shuō)道：“陳染空出來(lái)的高級(jí)合伙人位置，每人推薦一位，以一個(gè)半月為期限，按kpi考核競(jìng)爭(zhēng)，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督，作假的取消資格。”

栗娜早就摸索出了一套自己的方案，這種方案合情合理，公平分配，還能調(diào)動(dòng)員工的積極性。

因?yàn)樯仙朗峭该鞯模退銢](méi)有行政部的監(jiān)督，這些人的競(jìng)爭(zhēng)者也會(huì)相互監(jiān)督。

決定后，栗娜看向行政部的幾位主管道：“你們行政部?jī)?nèi)部選拔，挑選一位行政專(zhuān)員，準(zhǔn)備接手明堂律所的行政工作。”

行政部的主管全都點(diǎn)頭應(yīng)允。

另一邊的李功明也無(wú)奈，明堂律所入住行政部是必然的趨勢(shì)。

每個(gè)分所的行政部不會(huì)參與管理，但會(huì)監(jiān)督財(cái)務(wù)和日常工作。

不嚴(yán)重的，或者和主任相處不錯(cuò)的，會(huì)提點(diǎn)一下。

如果有了嚴(yán)重錯(cuò)誤，行政部就會(huì)遞交給總部進(jìn)行評(píng)估，不合適的就會(huì)馬上撤職，雖然現(xiàn)在還沒(méi)有一位被撤職的主任，但不代表以后沒(méi)有。

這也是鞭策管理者的一種手段，也是威懾。

過(guò)了片刻，栗娜給秘書(shū)使了一個(gè)眼色，秘書(shū)趕忙起身開(kāi)始給所有合伙人發(fā)文件。

秘書(shū)發(fā)放文件的過(guò)程中，栗娜開(kāi)口道：“這是浩正第一次的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，除去公益基金和分所的儲(chǔ)備管理基金，剩下的都是利潤(rùn)，你們沒(méi)人兩份，一份是各自分所的利潤(rùn)，另一份是總部的利潤(rùn)，你們看一看。”

聽(tīng)到有錢(qián)拿，所有人都積極的翻看著面前的文件。

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