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第104章貢獻體系（2 / 3）

雖然成為超人的經歷多少治好了他的社恐，但對極度匱乏的講話經驗幫助卻并不大。

他突然想到要是連這部分天賦也能抄一下超人就好了。人漫畫里的正版超人就是一行走的正能量傳播機器，毋需寫稿張口就來，隨時隨地上鏡開口就是一波心靈雞湯，聽眾就是一塊木頭都能給他感動得心潮澎湃熱血沸騰。

江北沒這天賦，不過他會依葫蘆畫瓢。

當然其實問題也不大。在他披著斗篷出現時一幫新人就已經激動得不成樣子了，人還沒落地阿偉已經起碼走了三遍流程。

“首先，恭喜你們通過考核，衷心恭喜你們所有人?！彼h在眾人身前，徐徐說道，“但我必須告訴你們的是，不要因此而自滿。

因為在伱們即將邁上的這條路上，這還只是個開始。

我不會撒謊，這的確不會是一件容易的事。未來可能陰云密布，道路上遍布荊棘。這會是一條艱難的路，有無數場困難的仗在等著。

我們不是救世主，而只是引路人，是奮進的理念，讓后來者不會迷失方向。如果沒有道路，我們就開辟出道路。如果沒有光，就由我們來變成光。

現在退出還來得及。你們每個人都還能回到過去，回到各自的日常里忘卻這一切繼續生活。

但一旦你們做出選擇，一旦邁出這一步，就將再也沒有回頭路。”

沒有人猶豫沒有人遲疑，在場所有人都踏上一步。

“我愿意！”

同一刻，江北光幕里連通無盡大廳的模塊也來了提示。這個瞬間新成員便被登記在案，成為了聯盟最外圍的成員。

最開始成員少的時候聯盟內資源分配比較隨意?；旧辖币谎蕴?，什么資源老板想給誰就給誰，先到先得，材料到位晉升藥劑新式武器都能滿上。

但等到之后人慢慢多起來這樣就不合適了。資源有限，能者多得，想要資源就得拿出相應的成果來兌換。

所以他早就在醞釀的聯盟內部貢獻體系也需要提升日程了。

簡單來說就是根據每個聯盟成員執行的任務分配貢獻點數，然后再將貢獻點和聯盟內部的藥劑武器資源等等掛鉤。

成員們賺取的貢獻點數可以用來兌換聯盟內的各類資源，而任務難度和完成狀況又將影響賺取貢獻點數的多少。

當然這樣一來就又涉及了任務評級和實時打分的兩套系統。

第一套系統得根據各種任務的實際情況識別其難易程度，將合適的任務分配給具有相應處理能力的成員執行。并且任務最后的貢獻點數獎勵也和執行過程中的動態難度直接掛鉤。

第二套系統得能根據成員在實際執行過程中的所有選擇和行動狀況實時打分，根據評分高低決定貢獻點數的多少。并且能打出s以上評價的成員可以抽取基礎貢獻點之外的額外獎勵。

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