八，開發組由五位組長領導——“組長由原先五大議會國特戰局（類似機構）的局長暫時擔任，之后若股東有新的任命，以新任命為準。”

九，東亞分公司總裁、西歐分公司總裁、月球分公司總裁、開發組組長人選，由股東決定；

十，東亞分公司總裁、西歐分公司總裁、月球分公司總裁、開發組，這四個分部意見一致時，可以直接決定總公司大部分事務；當四個分部中任意三者投票贊成，即可召開股東大會；

十一，股東成員：李長晝、亞費羅娜；

十二，人仙可以在其他星球開設屬于自己的公司，或者分公司，如若設立的是分公司，必須遵守地球總公司的法律；

十三，一切對現有秩序的破壞，將視為對股東的挑釁，直接處死；領導人發動戰爭，公司將直接毀滅城市、摧毀全部軍隊；

十四，股東對公司負責，當發生毀滅危機時，股東有責任盡最大努力保證公司以及公司員工的生存，包括人仙設立的分公司。

十五，除第十四條，其余條款股東有權在任何時候、不經任何人允許，進行修改、變更、補充。

這十五條是瑤池臨時草擬的，沒有與任何人商量。

她知道很不嚴謹，很多漏洞，但沒關系，再不嚴謹，再多漏洞，下面也必須照辦。

不嚴謹、有漏洞，也可以成為展示統治力的一部分，告訴所有人，從現在開始，地球由股東決定一切事務，哪怕是錯誤的決定，也必須執行下去。

瑤池收到了很多意見書，類似非人玩家要成立自己的分公司、海洋也要自己的權利等等，這些看了就扔，她只留了兩封，分別是魔法世界、四季星中央王的來信。

兩者也要求成為分公司，成為地球總公司的一部分。

瑤池同意了。

畢竟有兩家地球以外的新分公司，股東收的開發稅——每一名玩家每月繳納一枚游戲幣——越多。

她只回復了‘允許’兩個字，具體事務，比如說，魔法分公司想對進入魔法世界的其余公司人員收過路費、中央王希望進入魔法世界等等，轉交給了下一層決策機構。

下一層決策機構，也就是各個分公司的總裁，以及開發組的五位組長，這也是地球總公司實際領導機構。

當他們也難以達成內部意見時，股東才會插手總公司的事務。

當然，股東有權在任何時候，對公司下達任何命令。

她在做決策，亞費羅娜負責進行最后的現場鎮壓，追殺那些帶著道具逃跑、隱藏的舊權貴。

楊清嵐、李淺夏在檢查已經回收的s-級、s級道具——沒有一件s+級。

a級道具其實已經足夠強力，但別說a級，就算把回收范圍擴大到a+級，兩人一時半會兒也看不過來。

何況，a+級道具，人仙以下的玩家勉強能使用，回收會引起沖突，不像s-級、s級道具，雖然珍貴，但目前為止還沒有一件人仙以下玩家能使用的。

「小玉鼎」這樣只要是玩家就能使用的s級，簡直是s級中的s級，也就是說，如果把s級道具也分等級，「小玉鼎」還是s級。

這或許是因為，李長晝抽獎的時候還在人仙以下，所以價值游戲在獎池里放的全是人仙以下就能使用的道具。

李淺夏左右看了一眼，靠近楊清嵐，低聲道：“清嵐，這些——全部歸我們了？”

“竭澤而漁的故事你有沒有聽說過？”

“那我們拿幾件？”

“一人一件。”楊清嵐道，“給別人一些希望，他們才能更好地為我們尋找道具，另外，優先選擇能對付古神的道具，其次是能在任務幫到我們的。”

不多拿還有一個理由，s-級、s級道具，消耗能力的太多了。

典型的代表就是楊清嵐的「蠟炬」，點燃需要2000點能力，一名一等人仙全部的能力！

之前在火星一戰，楊清嵐沒用，交給了李淺夏，李淺夏進入戰斗后，利用全身能力點燃蠟燭，然后使用「混沌系列-火焰蝴蝶」恢復自己的狀態。

但消耗大，作用自然越大，在蠟燭燒完之前，李淺夏一個人足足殺了八位人仙，自己分毫無傷！

按照合理性，本應該把「蠟炬」放在李淺夏這里，只有她才能發揮最大作用，比如說她和瑤池被圍攻時，如果「蠟炬」在她手里，兩人就能殺掉對方二十個。

楊清嵐也是這么想的，但李淺夏拒絕了。

“我遇到敵人，還有火焰蝴蝶，清嵐你呢？如果我再把「蠟炬」拿走，你遇到圍攻怎么辦？召喚我哥，讓我哥救你的時間都沒有。”

楊清嵐點燃「蠟炬」會消耗全部能力，但在「蠟炬」熄滅之前，就算沒有能力，她也是安全的。

「蠟炬」不一定用來殺敵——有些敵人就算有「蠟炬」也殺不了，是用來保命的。

在價值游戲這個自然選擇過程中，活著才是勝利，「混沌系列-火焰蝴蝶」和「蠟炬」，再加上李長晝「傳送」，三人正好能互幫互助。

至于瑤池

這次是一個機會，讓她挑選好的道具。

楊清嵐率先選了，就是上次李淺夏想選的「曉鏡」。

“有了這個，再搭配我們現在的道具和技能，不管是以后進入副本，或者接下來與古神的較量，都能提升生存率。”

曉鏡是一面很精致的古鏡，鏡面邊緣鑲嵌著三枚寶石，寶石與寶石之間是繁雜的枝條花紋，枝條正在長出樹葉，準備開花。

花開花謝中間這段時間，就是能讀檔的時間，也就是地球的日出時間。