奇書網我和女上司的秘密！

我越想越覺得這事極有可能，似乎是浮生若夢在給我聯(lián)系青島當?shù)氐穆糜螛I(yè)務，在幫助我。但是她并沒有給我留言說這個，那就是說明她是想暗中助我，不愿意讓我知道。

想到這里，我在感動的同時，不由苦笑，我自己給自己搭了一個在青島做旅游的戲臺子，一直在給浮生若夢唱戲，而她一直信以為真，現(xiàn)在竟然開始給我聯(lián)系業(yè)務了，我要如何去應對？情何以堪啊？

我覺得自己有些騎虎難下了。

這時，窗外一陣涼風吹來，下起了淅淅瀝瀝的秋雨……

秋風秋雨使人愁。

愁楚間打開扣扣音樂，在搜索欄里隨意打了兩個字：秋風。

搜索到一首歌，圖頂頂原創(chuàng)，秦立新唱的。

調低音量，開始播放。

“……愛相逢在孤單城市里，在那個那個蕭瑟的秋季，海誓山盟甜言蜜語，愛的玫瑰送給你，為什么相愛卻要分離，難道是老天注定這結局……你的溫柔你的美麗，你那纏綿的話語，秋風吹落了你的淚滴，秋雨淋濕了你的美麗…………”

此時此刻，在這寂寥的秋雨夜，聽著這首婉轉的夜曲，心中萬種愁緒涌上心頭……

正沉思間，書房的門突然被推開了，海珠睡眼惺忪地站在門口，揉著眼睛：“哥——你怎么不睡覺，跑書房里來干嘛？”

看到海珠的眼睛有意無意地只往電腦屏幕上瞟，我不由有些心慌，立刻退出扣扣，然后若無其事地說：“睡醒了，不困了，上了會網……”

海珠走過來，站到我身后，兩手搭在我的脖子上，下巴抵住我的腦袋，柔聲道：“哥……你是不是剛才……沒射出來……心里悶得慌，難受啊？要不，我們再弄一會兒，讓你射出來……”

我摸著海珠的手，笑了下：“不是，你想多了，和那個無關……我是突然想到一個事情，想查點資料的……”

說到這里，我突然想起剛才那個加我的青島小海爾。

“阿珠，我們公司在青島的業(yè)務聯(lián)系單位有幾家？”我問海珠。

海珠想了下：“我們在青島那邊的業(yè)務單位，主要是地接業(yè)務，當然，我們接他們的團，也是地接業(yè)務……大概……有8家左右的旅游公司和我們是長期穩(wěn)定的業(yè)務單位……”

“哦……規(guī)模最大，信譽最好的是哪家？”我說。

“四海國際旅行社！”海珠毫不猶豫地說：“這家規(guī)模最大，信譽最好，報價最合理，而且，他們做事很靈活……”

“很靈活？什么意思？”我說。

“就是很會來事啊，”海珠笑起來：“比如，你給他們承攬了業(yè)務，或者給他們幫了什么忙，他們都是不會虧待你的，他們做業(yè)務很注意拉長期客戶，有長遠眼光……”

“嗯……”我點點頭：“好！”

“你怎么突然想起這個了？”海珠說。

“過問下公司的事情，不可以嗎？”我說。

“呵呵……當然可以，你是不是又在琢磨我們春天旅游組團和地接業(yè)務的創(chuàng)新和改革呢？”海珠笑著。

我沒有回答，關了電腦，站起來摟過海珠：“走吧，睡覺！”

離開書房前，海珠又瞥了一眼我的電腦。

第二天，上班。

到辦公室后，先忙乎工作，曹騰這幾天住院療傷，他那個部的工作我暫時代理著。最近這些日子，公司的物流工作呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好勢頭，配貨量快速增加，經濟效益自然就上來了，公司、部室、站、發(fā)行員都有好處，按照秋桐的部署，收益部分50%歸發(fā)行員分配，其余的50%由公司、業(yè)務部和發(fā)行站三家平分。其實，公司目前開展的這些多元化經營項目中，從來發(fā)行員都是受益最大的一方，這一點，是秋桐的意見，她是要依靠副業(yè)經營項目來彌補主業(yè)經營給發(fā)行員報酬的不足。

發(fā)行是公司的主業(yè)，發(fā)行的費率是集團定的，這費率里包含了很多部分，從個人訂報提成到支付給印刷廠的費用，從整個公司的辦公人員經費工資開支到送報流程中的分揀、運輸、投遞等費用，全部都在這費率里支出，發(fā)行員的投遞工資這一塊，盡管秋桐已經做了最大的努力，但是仍然不高，超過1500元的很少，大多在1000元左右。這個工資水平，很像是塊雞肋，食之無味，棄之可惜，在找不到合適工作的情況下，發(fā)行員會干這個，但是，一旦有稍微好一點的活，立馬就會撂挑子走人。這就造成了發(fā)行隊伍的不穩(wěn)定，這是發(fā)行行業(yè)的普遍現(xiàn)象。而現(xiàn)在，發(fā)行公司通過一系列多元化經營項目的成功運作，大大提高了發(fā)行員的收入，目前，公司里月收入低于2500元的發(fā)行員已經沒有，最高的月收入達到5000多。

此時，倒是驗證了冬兒經常掛在嘴邊的一句話：經濟基礎決定上層建筑。發(fā)行員的收入大幅增加了，隊伍自然就穩(wěn)定了，星海傳媒集團發(fā)行公司的發(fā)行員成了一個星海同行業(yè)收入最高，最讓人羨慕的職業(yè)，經常有其他報社的發(fā)行員私下打聽如何到我們這里來送報紙。

這一切，自然是秋桐管理經營有方的結果。

群雁高飛頭雁領，沒有一個好的領頭雁，一個集體是不可能有好的發(fā)展的。

秋桐，就是整個發(fā)行公司的領頭雁。

想到秋桐到發(fā)行公司短短一年多時間取得的這些成績，我不由心里為她感到自豪，又不禁佩服她好學勤學的進取態(tài)度以及優(yōu)秀的做人做事風格品德。

三水集團的小物流配送開展地有聲有色，短短幾天，住戶參加配送率就達到了47%，這是個了不起的成績，自然，這成績是在我的操作下實現(xiàn)的。當然，我對這成績并不滿意，我的最終目標是要達到95%以上的入戶配送率。這是秋桐親自聯(lián)系的項目，她一直很關注效果如何，我必須要給她爭光。

忙完工作，我去了秋桐辦公室，把最近的業(yè)務報表給秋桐看。

秋桐看完了報表，臉上露出滿意的神情，看著我說：“照這樣下去，發(fā)行員的收入下一步還會有比較大的增長幅度，部室和站上的經費也會適當增加，公司的收入也會不錯哦……”

我點點頭：“我們如此操作下去，發(fā)行員這個工作將成為一個炙手可熱的職業(yè)，一向在大家眼里低賤卑微的發(fā)行員，將真正挺直胸膛，過上比較舒適的日子……”

秋桐笑了：“這正是我想看到的……真正到了這一步，我的心里也寬慰了，對上對下都算有個交代，對自己也算是交了一份合格的答卷……”

我說：“可是，盡管你這一切都做好了，卻未必有人就會為你說好話，就會說你的好話……說不定，還會有什么冷槍冷箭地射過來……”

“呵呵……正常，這就是給自己干和給公家干的區(qū)別啊，易大師，你給你自己的公司干，自然沒有這些事情，因為你是在給自己干，但是，給公家干，干得再好，那也是公家的，不是個人的，現(xiàn)在的人，沒有人真正會為集體公家著想，他們在乎的是自己的利益能否得到滿足……”秋桐笑著說：“所以，我們無論做什么事，都不必圖盡善盡美、不必圖功德圓滿，只圖個心安就行了……”

我說：“你這話，只適合對應著好人說……”

秋桐看著我“此話怎講？”

我說：“對于純樸善良的人來說，心有不安，會讓人萬分的不舒服。比方說，拿人錢財，不去替人消災，你心安嗎？掙著高薪，卻不努力工作，你心安嗎？從來不去付出，總是別人對你好，你心安嗎？答應過的事，不盡力去做，你心安嗎？這樣的人之所以經常心有不安，就是因為他們堅守了一個準則，即：做人起碼要具備的德行、起碼要保證的良知、起碼要判定的是非！所以對不應得到而又能得到的東西，他們一旦得到了就會心有不安……而對于心里沒有這樣一個準則的人來說，凡事不圖心安，他們也不知啥叫心安，所以做事只顧自己感受，只圖自己痛快。他們把許多事都看成是理所當然的，應該應份的。對于不該得到而又輕易得到的東西，得到后心里從無愧疚之感。有的人出口胡亂承諾，過后象沒事一樣；有的人收人錢財，沒想著要替人做事；有的人拿著高工資卻不愛干活兒，還整天賣乖吹牛；有的人常受恩惠，還自覺理直氣壯；有的人依賴人照料，還經常挑理見怪……在這樣人的眼里，胡亂承諾只是當時為了顯示仗義，收人錢財只想著拿完就沒事了，拿著錢不干活是覺得自己理該如此，受人恩惠是認為他人應該敬重自己，依賴他人是認定他人就該這樣做……”

秋桐聽我說完，點了點頭，若有所思地說：“大師，你說的是有些道理……其實，我們要做的，都是我們自己認為能做到的事，所以才會常常去做，也常常在做完后覺得心安理得。對于做不到的、不該拿的、不應收的，我們常常是在無功受祿后心有不安，即使別人沒有去怪你，你自己也覺得不踏實。所以，就總想著為人去做點什么。其實，對人對事，你只要是盡心盡力的去做了，誠心誠意的付出了，即使留下遺憾也會心安。應該說，世上絕大多數(shù)的人，都是這樣的……什么便宜都不是好占的，你占了便宜，就要做出相應的付出。這是為人為事起碼應遵守的規(guī)則，更是一種天理！不受人恩惠，為人做事是心正；受人恩惠，給人做事圖的是心安；受人恩惠，不替人做事就是心貪……小時候，長輩教育我們不要隨便占便宜，我們也經常提醒自己和后輩不要隨便要人家東西，其實都是為了讓人圖個心安、知道感恩、懂得如何索取……”